Постанова № 56087627, 10.03.2015, Чаплинський районний суд Херсонської області

набрала чинності "___"____20____р.

Справа № 665/2048/14-а

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.03.2015 смт. Чаплинка

Чаплинський районний суд Херсонської області

в складі: головуючого судді - Томашевського В.А.

при секретарі - Покотун Р.І., Ткаченко Л.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду в Чаплинському районі Херсонської області про визнання його дій у відмові у призначенні пенсії на пільгових умовах неправомірними та зобовязання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, дошлюбне прізвище «Ремко», ІНФОРМАЦІЯ_1 звернулась з адміністративним позовом до Управління пенсійного фонду в Чаплинському районі Херсонської області про визнання дій управління неправомірними та зобовязання вчинити певні дії, посилаючись на те, що відповідно до її трудової книжки вона працювала дояркою з 1977 року по 1985 рік та з 01.07.1987 року по 31.01.2002 року у колгоспі «Червона Поляна» Чаплинського району Херсонської області, в подальшому реорганізованого у КСП «Червона Поляна», а з 26.05.1998 року реорганізованого у СТОВ «Червона Поляна», тобто більше 20 років і відповідно до п «д» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право за умови досягнення віку 50 років на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, як жінка, яка працювала дояркою на підприємстві сільського господарства за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Рішенням комісії при управлінні Пенсійного фонду України у Чаплинському районі від 26.03.2014 року № 2 ОСОБА_1 відмовлено у зарахуванні періоду роботи з 01.07.1977 року по 31.12.1985 року та з 01.07.1986 року по 31.01.2002 року дояркою, оскільки у трудовій книжці невірно вказана дата народження, дописано прізвище «Грицьків» та не обумовлено чому, а в графі «ким працювала» - є виправлення щодо запису займаної посади.

Рішенням Чаплинського районного суду Херсонської області від 23.02.2015 року, оскільки у її трудовій книжці № 998, заповненої 31.05.1978 року колгоспом «Червона Поляна» Чаплинського району з помилковими записами, встановлена належність цієї трудової книжки саме позивачці у справі - ОСОБА_1.

Крім того у довідках архівного сектору Чаплинської РДА від 04.12.2013 №17/57-13 та від 17.02.2014 №17/67-111 підтверджено, що у документах архівного фонду колгоспу "Червона Поляна" у відомостях нарахування заробітної плати ОСОБА_1 значиться з січня 1977 року по грудень 1985 року, з червня 1986 року по січень 2002 року та за цей час відпрацювали 121 вихододень у 1977 році, 97 вихододнів у 1978 році, 82 вихододні у 1979 році, 233 вихододні у 1980 році, 280 вихододнів у 1981 році. 99 вихододнів у 1982 році. 83 вихододні у 1983 році, 308 вихододнів у 1984 році, 232 вихододні у 1985 році. 172 вихододні у 1986 році. 298 вихододнів у 1987 році. 213 вихододнів у 1988 році. 107 вихододнів у 1989 році. 234 вихододні у 1990 році, 309 вихододнів у 1991 році. 300 вихододнів у 1992 році, 302 вихододні у 1993 році. 323 вихододні у 1994 році. 331 вихододень у 1995 році. 313 вихододнів у 1996 році. 316 вихододнів у 1997 році, 334 вихододні у 1998 році, 313 вихододнів у 1999 році, 113 вихододнів у 2000 році, 203 вихододні у 2001 році, 5 вихододнів у січні 2002 року, посада не вказана за весь час роботи, окрім січня - квітня 1982 року ОСОБА_1 значилась дояркою, січня - березня 2002 року - різноробоча.

У довідці від 04.12.2013 №17/57-11 архівного сектору Чаплинської райдержадміністрації Херсонської області вказано, що в протоколах загальних зборів та засідань правління колгоспу "Червона Поляна" за 1977-1985, 1986-2002 р.р. відомостей про прийняття та звільнення ОСОБА_1 з членів колгоспу не встановлено. Також зазначені архівні довідки не підтверджують норми обслуговування корів дояркою, позивачкою у справі.

07.03.2006 року ТОВ «Червона Поляна», що було правонаступником колгоспу «Червона Поляна» припинило свою діяльність і не може підтверджувати факт пільгової роботи даного працівника.

Позивачка рахує, що має більше ніж 25 років трудового стажу доярки у сільськогосподарських підприємствах і відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, тому просить суд скасувати рішення комісії при управлінні Пенсійного фонду України в Чаплинському районі Херсонської області від 26.03.2014 року № 2 про результати розгляду її заяви як незаконне та включити до її трудового стажу, що дає право на отримання пільгової пенсії за віком.

В судовому засіданні позивачка та її представник підтримали позовні вимоги, звернувши увагу на дійсну наявність пільгового трудового стажу у ОСОБА_1

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 позовні вимоги ОСОБА_1 не визнала, на підставі ст. 99, 100, 162 КАС України, Закону України "Про пенсійне забезпечення", Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, роз'яснень Міністерства соціального забезпечення просила суд відмовити в задоволенні її заяви, доповнивши, що жодний наданий позивачкою документ не свідчить про виконання нею встановлених норм обслуговування корів, а архівні довідки не підтверджують, що саме дояркою вона працювала весь цей період.

Дійсно, у разі ліквідації підприємства ( організації), підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, здійснюється відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховується до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року №18-1, а саме, шляхом розгляду документів про стаж на комісії з питань підтвердження пільгового стажу роботи, яка створюється при головному управлінні Пенсійного фонду України в області.

Відповідно до зазначеного Порядку, для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах за місцем проживання (реєстрації) такі документи:

1) заяву про підтвердження стажу роботи;

2) витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб -підприємців (далі - Єдиний державний реєстр), а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації" ( у тому числі архівні); (Підпункт 2 пункту 11 в редакції Постанови Пенсійного фонду N 18-7 від 12.10.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановою Пенсійного фонду N 9-1 від 26.06.2013)

3) трудову книжку;

4) документи, видані архівними установами, зокрема:

а) довідку про заробітну плату;

б) копії документів про проведення атестації робочих місць;

в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність).

У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, показаннями свідків можна підтвердити лише загальний стаж роботи. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У разі відсутності правонаступника, підтвердження періодів роботи, що зараховується до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України, а саме, шляхом розгляду документів про стаж на комісії з питань підтвердження пільгового стажу і жодним іншим чином.

В судовому засіданні допитані свідки у справі ОСОБА_3, яка відповідно до записів у її трудовій книжці дійсно працювала у відповідні періоди у колгоспі «Червона Поляна» Чаплинського району Херсонської області дояркою сільськогосподарського підприємства, наразі отримує пенсію з підстав підтвердження її трудового стажу на право отримання пенсії на пільгових умовах за рахунок виданих на той час діючим підприємством довідок про підтвердження пільгового стажу.

ОСОБА_1 дійсно працювала поряд з нею на одній фермі і підтверджує, що всі доярки колгоспу виконували встановлені норми обслуговування корів і ніяких сумнівів у цьому не може бути. Доярка ОСОБА_1 була гарним працівником і жодних нарікань на її роботу за весь період не було.

Аналіз записів трудової книжки свідка свідчить про те, що записи у трудові книжки у колгоспі та його правонаступниками велись також з грубим порушенням їх ведення, але не зважаючи на це, свідку була призначена пенсія на пільгових умовах.

Свідок ОСОБА_4 підтвердила факт, що позивачка ОСОБА_1 дійсно більше 25 років працювала дояркою, деякі періоди поряд з нею, виконуючи норми обслуговування корів, як і всі інші доярки колгоспу і потім КСП «Червона Поляна», яку вона знає як односельчанку та по сумісній роботі на одній і тій же фермі господарства.

Заслухавши пояснення позивача, свідків у справі, дослідивши надані у справу докази, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню з наступного:

Згідно ст.6, 17, 18 КАС України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням.дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси, де юрисдикція адміністративних судів поширюється на спори фізичних осіб із субєктом владних повноважень щодо його рішень та місцевим судам як судам загальної юрисдикції підсудні усі адміністративні справи щодо спорів фізичних осіб з суб'єктами владних повноважень з приводу обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 дійсно працювала на посаді доярки у колгоспі, а потім у КСП «Червона Поляна» Чаплинського району протягом періоду роботи на займаній посаді, що дає право на призначення їй пенсії на пільгових умовах за вислугою років у періоди, зазначені у її трудовій книжці і це є беззаперечним фактом.

За рішенням Чаплинського районного суду від 23.02.2015 року №665/187/15-ц підтверджена належність саме їй трудової книжки колгоспника №998, заповненої 31.05.1978 року колгоспом «Червона Поляна» Чаплинського району.

Досліджуючи записи трудової книжки ОСОБА_1 суд встановив у розділі «відомості про роботу», скріпленої печатками підприємства, підписів керівника та відповідальної особи за конкретний рік роботи, що не спростовує покази позивача про її роботу більше 25 років на посаді доярки сільськогосподарського підприємства.

Згідно з п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту від 29 липня 1993 року №58 чітко передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Суд також встановив, що позивачка звернулась до відповідача із заявою про призначення її пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як доярці.

Рішенням Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років при ГУПФУ № 2 від 26.03.2014 року ОСОБА_1 було відмовлено позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» як доярці, за відсутності необхідного пільгового стажу.

Згідно зі вимогами ст. 159 КАС України, судове рішення повинно бути законним та обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Згідно ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, жінки після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Крім того, згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (надалі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, також є трудова книжка.

З трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що позивачка була прийнята до колгоспу «Червона Поляна» Чаплинського району Херсонської області і працювала на одній і тій же посаді дояркою протягом всього періоду роботи - з 1977 року по 2002 рік, а саме в період :

1. з 1 липня 1977 року по 31 грудня 1977 року, що становить 6 місяців.

2. з 1 січня 1978 року по 31 грудня 1978 року, що становить 12 місяців

3. з 1 січня 1979 року 31 грудня 1979 року, що становить 12 місяців

4. з 1 січня 1980 року по 31 грудня 1980 року, що становить 12 місяців

5. з 1 січня 1981 року по 31 грудня 1981 року, що становить 12 місяців

6. з 1 січня 1982 року по 31 грудня 1982 року, що становить 12 місяців

7. з 1 січня 1983 року по 31 грудня 1983 року, що становить 12 місяців

8. з 1 січня 1984 року по 31 грудня 1984 року, що становить 12 місяців

9. з 1 січня 1985 року по 31 грудня 1985 року, що становить 12 місяців

10. з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року,, що становить 6 місяців

11. з 1 січня 1987 року по 31 грудня 1987 року, що становить 12 місяців

12. з 1 січня 1988 року по 31 грудня 1988 року, що становить 12 місяців

13. з 1 січня 1989 року по 31 грудня 1989 року, що становить 12 місяців

14. з 1 січня 1990 року по 31 грудня 1990 року, що становить 12 місяців

15. з 1 січня 1991 року по 31 грудня 1991 року, що становить 12 місяців

16. з 1 січня 1992 року по 31 грудня 1992 року, що становить 12 місяців

17. з 1 січня 1993 року по 31 грудня 1993 року, що становить 12 місяців

18. з 1 січня 1994 року по 31 грудня 1994 року, що становить 12 місяців

19. з 1 січня 1995 року по 31 грудня 1995 року, що становить 12 місяців, де згідно рішення загальних зборів уповноважених колгоспників, протокол № 1 від 22 лютого 1995 року колгосп «Червона Поляна» Чаплинського району Херсонської області переіменовано у колективне сільськогосподарське підприємство « Червона Поляна»

20. з 1 січня 1996 року по 31 грудня 1996 року, що становить 12 місяців

21. з 1 січня 1997 року по 31 грудня 1997 року, що становить 12 місяців

22. з 1 січня 1997 року по 31 грудня'1997 року, що становить 12 місяців

23. з 1 січня 1998 року по 31 грудня 1998 року, що становить 12 місяців, де від 26травня 1998 року КСП «Червона Поляна» реорганізовано у колективне сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Червона Поляна» відповідно до рішення районного виконавчого комітету від 26 травня 1998 року, протокол № 122.

24. з 1 січня 1999 року по 31 грудня 1999 року, що становить 12 місяців

25. з 1 січня 2000 року по 31 грудня 2000 року, що становить 12 місяців

26. з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2001 року, що становить 12 місяців

27. з 1 січня 2002 року по 31 січня 2002 року, що становить 1 місяць, що загалом, врахувавши стаж на означеній посаді, що визнається за рішенням УПФУ в Чаплинському районі в період з 1 січня 1977 року по 30 червня 1977 року, з 1 січня 1986 року по 31 червня 1986 року, становить 25 років 1 місяць 0 днів роботи дояркою в колгоспах, підприємствах сільського господарства.

Згідно до п. 43 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» затвердженого Постановою КМ України № 22-1 від 25 листопада 2005 року, право особи на одержання пенсії встановлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Відповідно до п.18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Згідно пункту 10 Оглядового листа Вищого адміністративного суду України від 14 серпня 2008 року №1406/100/13-08 із змінами і доповненнями, внесеними листом Вищого адміністративного суду України від 18 вересня 2008 року №1547/100/13-08 «Про практику застосування законодавства з питань пенсійного забезпечення (за результатами справ, розглянутих Вищим адміністративним судом України у касаційному порядку)» за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливість одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до ст. 13 Закону №1788 на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння) в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Згідно архівного витягу від 04.12.2013 року №176/57-13 зазначено розмір заробітної плати у не вказаних одиницях, які складають відповідні суми отриманого заробітку у сільськогосподарських підприємствах «Червона Поляна» працівника ОСОБА_1

Пенсійний фонд України діє у відповідності Положення "Про Пенсійний фонд України" і здійснює свої повноваження на підставі п. 15 зазначеного положення

через створені в установленому порядку його територіальні управління. Відповідно Закону України " Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" рішення про призначення та перерехунок пенсій приймаються районними управліннями Пенсійного фонду України за місцем проживання пенсіонерів.

Таким чином, обов'язок по призначенню та нарахуванню пенсії покладено на управління Пенсійного фонду України в Чаплинському районі Херсонської області.

Враховуючи вищенаведені обставини справи та докази, перевірені судом, суд приходить до висновку про фактичне зясування повного та всебічного підтвердження усіх обставини справи та встановлення того, що відповідач безпідставно відмовив позивачу у призначенні пенсії з віком на пільгових умовах та безпідставно не зарахував стаж роботи в період з 01.07.1977 року по 31.12.1985 року та з 01.07.1986 року по 31.01.2002 року дояркою,

Доводи представника відповідача у справі не спростовують показів позивачки ОСОБА_1 та свідків у справі і не дають підстав вважати такі докази такими, що не можуть бути покладеними в основу прийняття рішення, оскільки отримані у відповідності до норм матеріального права, які регулюють спірні правовідносини та норм процесуального права в силу правильного встановлення обставини справи.

Відповідно до пункту "д" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки, які працюють доярками операторами машинного доїння) в колгоспах, :радгоспах, інших підприємствах сільського господарства після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Судом встановлено також, що правонаступник колгоспу «Червона Поляна» ліквідований, тому відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років його працівників заява про призначення пенсії з документами, які підтверджували факт роботи на даних підприємствах на посаді тракториста розглядається управлінням Пенсійного фонду України Чаплинського району в Херсонській області.

Відповідно до ст. 55 Конституції кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Окрім того, згідно статті 68 Конституції кожен зобов'язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України.

Керуючись ст.46 Конституції України, п «д» ч.1 ст.13, ст. 62, 80, 81, 104 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 44. ст. 58. ст. 63 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» ст.ст. 10,11,17,18, 71, 100, 160-163 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду в Чаплинському районі Херсонської області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити певні дії - задовольнити.

Скасувати рішення пенсійного фонду України в Чаплинському районі Херсонської області № 02 від 26.03.2015 року про результати розгляду заяви ОСОБА_1 про відмову у зарахуванні періодів роботи ОСОБА_1 дояркою, яка має право на призначення пенсії на пільгових умовах в частині такої відмови у зарахуванні та включенні до трудового стажу ОСОБА_1, що дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, період роботи дояркою, у колгоспі «Червона Поляна», КСП «Червона Поляна», СТОВ «Червона Поляна» як підприємство сільськогосподарського виробництва з 1 липня 1977 року по 31 грудня 1977 року, що становить 6 місяців, з 1 січня 1978 року по 31 грудня 1978 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1979 року 31 грудня 1979 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1980 року по 31 грудня 1980 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1981 року по 31 грудня 1981 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1982 року по 31 грудня 1982 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1983 року по 31 грудня 1983 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1984 року по 31 грудня 1984 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1985 року по 31 грудня 1985 року, що становить 12 місяців, з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року,, що становить 6 місяців, з 1 січня 1987 року по 31 грудня 1987 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1988 року по 31 грудня 1988 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1989 року по 31 грудня 1989 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1990 року по 31 грудня 1990 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1991 року по 31 грудня 1991 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1992 року по 31 грудня 1992 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1993 року по 31 грудня 1993 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1994 року по З1 грудня 1994 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1995 року по 31 грудня 1995 року, що становить 12 місяців, де згідно рішення загальних зборів уповноважених колгоспників, протокол № 1 від 22 лютого 1995 року колгосп «Червона Поляна» Чаплинського району Херсонської області перейменовано у колективне сільськогосподарське підприємство « Червона Поляна», з 1 січня 1996 року по 31 грудня 1996 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1997 року по 31 грудня 1997 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1997 року по 31 грудня 1997 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1998 року по 31 грудня 1998 року, що становить 12 місяців де від 26 травня 1998 року КСП «Червона Поляна» реорганізовано у колективне сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Червона Поляна» відповідно до рішення районного виконавчого комітету від 26 травня 1998 року, протокол № 122, з 1 січня 1999 року по 31 грудня 1999 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 2000 року по 31 грудня 2000 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2001 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 2002 року по 31 січня 2002 року, що становить 1 місяць, що загалом, врахувавши стаж на означеній посаді, що визнається за рішенням УПФУ в Чаплинському районі в період з 1 січня 1977 року по 30 червня 1977 року, з 1 січня 1986 року по 31 червня 1986 року, становить 25 років 1 місяць 0 днів роботи дояркою в колгоспах, підприємствах сільського господарства.

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Чаплинському районі Херсонської області включити до трудового стажу ОСОБА_1, що дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, період роботи дояркою, у колгоспі «Червона Поляна», КСП «Червона Поляна», СТОВ «Червона Поляна» як підприємство сільськогосподарського виробництва з 1 липня 1977 року по 31 грудня 1977 року, що становить 6 місяців, з 1 січня 1978 року по 31 грудня 1978 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1979 року 31 грудня 1979 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1980 року по 31 грудня 1980 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1981 року по 31 грудня 1981 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1982 року по 31 грудня 1982 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1983 року по 31 грудня 1983 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1984 року по 31 грудня 1984 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1985 року по 31 грудня 1985 року, що становить 12 місяців, з 1 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року,, що становить 6 місяців, з 1 січня 1987 року по 31 грудня 1987 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1988 року по 31 грудня 1988 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1989 року по 31 грудня 1989 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1990 року по 31 грудня 1990 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1991 року по 31 грудня 1991 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1992 року по 31 грудня 1992 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1993 року по 31 грудня 1993 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1994 року по З1 грудня 1994 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1995 року по 31 грудня 1995 року, що становить 12 місяців, де згідно рішення загальних зборів уповноважених колгоспників, протокол № 1 від 22 лютого 1995 року колгосп «Червона Поляна» Чаплинського району Херсонської області перейменовано у колективне сільськогосподарське підприємство « Червона Поляна», з 1 січня 1996 року по 31 грудня 1996 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1997 року по 31 грудня 1997 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1997 року по 31 грудня 1997 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 1998 року по 31 грудня 1998 року, що становить 12 місяців де від 26 травня 1998 року КСП «Червона Поляна» реорганізовано у колективне сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Червона Поляна» відповідно до рішення районного виконавчого комітету від 26 травня 1998 року, протокол № 122, з 1 січня 1999 року по 31 грудня 1999 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 2000 року по 31 грудня 2000 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2001 року, що становить 12 місяців, з 1 січня 2002 року по 31 січня 2002 року, що становить 1 місяць, що загалом, врахувавши стаж на означеній посаді, що визнається за рішенням УПФУ в Чаплинському районі в період з 1 січня 1977 року по 30 червня 1977 року, з 1 січня 1986 року по 31 червня 1986 року, становить 25 років 1 місяць 0 днів роботи дояркою в колгоспах, підприємствах сільського господарства та призначити позивачці ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах згідно до п «д» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від дня звернення із заявою про призначення пенсії.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Одеського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її проголошення, шляхом подання апеляційної скарги до Чаплинського районного суду Херсонської області.

С У Д Д Я: