Ухвала суду № 55942062, 12.02.2016, Апеляційний суд Чернігівської області

Справа № 750/137/16-ц Провадження № 22-ц/795/437/2016 Категорія - цивільна № рядка звіту

У Х В А Л А

12 лютого 2016 рокум. Чернігів

суддя апеляційного суду Чернігівської області Вінгаль В.М., розглянувши в порядку ст. 297 ЦПК України, питання про відкриття апеляційного провадження за апеляційною скаргою Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" на ухвалу судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 12 січня 2016 року про відкриття провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку,

в с т а н о в и в :

Ухвалою судді апеляційного суду від 29 січня 2016 року апеляційна скарга ДП "УкрНДНЦ" була залишена без руху.

ДП "УкрНДНЦ" усунуло недолік апеляційної скарги.

Форма і зміст апеляційної скарги відповідають вимогам ст.295 ЦПК України.

До неї додані копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Враховуючи те, що перешкоди для відкриття апеляційного провадження відсутні, то на підставі ч.1.ст.297 ЦПК України вважаю за необхідне відкрити апеляційне провадження.

Керуючись ст.297, 298 ЦПК України, суддя апеляційного суду,

у х в а л и в :

Відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" на ухвалу судді Деснянського районного суду м. Чернігова від 12 січня 2016 року про відкриття провадження у справі за позовною заявою

ОСОБА_1 до Державного підприємства "Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості" про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.

СуддяОСОБА_2