Рішення № 5593731, 26.06.2008, Оболонський районний суд міста Києва

Справа №2-3158

2008

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

26 червня 2008 року, Оболонський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді - Тищук М. Ф.;

при секретарі - Куценко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВТД «Саванна» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

встановив:

Звернувшись до суду з позовом до ТОВ «ВТД «Саванна», позивач ОСОБА_1 просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі на суму 12996, 33 гривень.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує наступним.

Наказом ТОВ «ВТД «Саванна» №1/2к від 15 січня 2008 року позивача було прийнято на посаду головного бухгалтера. Відповідно до наказу ТОВ «ВТД «Саванна» №11 к від 25 квітня 2008 року позивача в цей же день було звільнено із займаної ним посади. 08 травня 208 року позивачу було видано трудову книжку. В зв»язку з існуючою заборгованістю по сплаті заробітної плати за період з 01 лютого по 08 травня 2008 року в розмірі 12996, 33 гривень, позивач змушений звернутися до суду за захистом своїх прав.

В судовому засіданні позивач свій позов підтримав.

Відповідач в судове засідання не з»явився. Про час і дату судового засідання повідомлявся належним чином. Про причини неявки суд не повідомив.

В зв»язку з тим, що відповідач про день та час проведення судового засідання повідомлявся належним чином, а позивача не заперечує проти ухвалення заочного рішення, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи та ухвалити заочне рішення на підставі наявних доказів.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи та з'ясувавши обставини по справі, суд вважає, що даний позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Наказом ТОВ «ВТД «Саванна» №1/2к від 15 січня 2008 року позивача було прийнято на посаду головного бухгалтера.

Відповідно до наказу ТОВ «ВТД «Саванна» №11к від 25 квітня 2008 року позивача в цей же день було звільнено із займаної ним посади.

08 травня 208 року позивачу було видано трудову книжку.

Як вбачається з оборотно-сальдової відомості (а.с. 5) позивачу було нараховано та виплачено в повному обсязі заробітну плата за відпрацьовану ним частину січня 2008 року. Надалі з лютого та по день видачі трудової книжки відповідачу нараховувалась заробітна плата, однак її виплата провадилась частково. Так, позивачу за лютий було нараховано 6000 гривень, виплачено 1078, 50 гривень; за березень 2008 року нараховано 4000 гривень, виплачено 719, 00 гривень; за квітень 2008 року нараховано 3017, 47 гривень, виплачено 542, 39; за травень 2008 року нараховано 2826, 88 гривень, виплачено 508, 13 гривень.

В своїх позовних вимогах позивач просить стягнути на його користь грошову компенсацію у розмірі середньоденної заробітної плати, починаючи з дня звільнення.

2

Відповідно до інструкції про ведення трудових книжок днем звільнення вважається день видачі трудової книжки.

Відповідно до п4.1 Інструкції про ведення трудових книжок в разі затримки видачі трудової книжки з випни роботодавця, він виплачує за весь час вимушеного прогулу середню заробітну плату, тобто в даній частині суд задовольняє дану вимогу частково, стягнувши на користь позивача грошову компенсацію за період з дня видачі наказу про звільнення 21 квітня 2008 року по день видачі заробітної плати 08 травня 2008 року.

Як зазначено у довідці про середню заробітну плату (а.с. З), середньоденна заробітна плата у ТОВ «ВТД «Саванна» складає 140, 35 гривень.

Кількість робочих днів за період з 21 квітня 2008 року по 08 травня 2008 року скала 14 днів, тобто розмір грошової компенсації складає 140, 35 грн * 14 днів = 1964, 90 грн.

Також в своїх позовних вимогах позивач просить стягну ти на його користь 1% від загальної суми заборгованості за кожен день безпідставного користування чужими грошовими коштами.

Однак суд вважає, що дана позовна вимога є безпідставною та не підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та ст. ст. 116 Кодексу законів про працю України, п.4.1 Інструкції по веденню трудових книжок, керуючись ст. ст. 10, 15, 60, 74, 76, 88, 212, 213, 214, 215, 224-226 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВТД «Саванна» (ЄДРПОУ 21707100) на користь ОСОБА_1, як заборгованість по заробітній платі - 12996, 33 гривні, як компенсацію у розмірі середньоденної заробітної плати 1964, 90 гривень, а всього 14961 (чотирнадцять тисяч дев»ятсот шістдесят одна) гривню 23 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВТД «Саванна» (ЄДРПОУ21707100) в дохід держави державне мито у розмірі 149, 61 (сто сорок дев»ять) гривень 61 коп.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати з «ВТД «Саванна» (ЄДРПОУ 21707100) на користь ОСОБА_1, але не більш ніж за один місяць.

Дане рішення (заочне) може бути переглянуто судом, який його ухвалив, на підставі заяви сторони по справі, яка була відсутня в судовому засіданні.

Заява про перегляд рішення може бути подана на протязі десяти днів з дня отримання копії рішення стороною, яка була відсутня в судовому засіданні.

На дане рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва на протязі двадцяти днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження може бути подана на протязі десяти днів з дня проголошення рішення.