Постанова № 55629745, 25.01.2016, Теребовлянський районний суд Тернопільської області

Справа № 606/2738/15-а

П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

25 січня 2016 року м. Теребовля

Теребовлянський районний суд в складі :

головуючого Малярчука В.В.

при секретарі Зіньковській Н.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Теребовлі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Теребовлянському районі, Головного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання щодо призначення пенсії на пільгових умовах,-

ВСТАНОВИВ :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Головного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання щодо призначення пенсії на пільгових умовах, у якому просить суд зобовязати управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах з 09 жовтня 2015 року, посилаючись на мотиви вказані ним у позовній заяві.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю.

Представник відповідача управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі у судовому засіданні заперечував проти задоволення позову, зіславшись на мотиви, вказані в його запереченні.

Суд, дослідивши та оцінивши матеріали справи, встановив наступне:

Згідно записів у трудовій книжці серії ВТ-І № 1301548 позивача ОСОБА_1, він в період з 07 лютого 1983 року до 01 лютого 1984 року працював на посаді вишкомонтажника (Обєднання «Кримгеологія» Євпаторійська нафто розвідувальна експедиція глибокого буріння), з 26 березня 1984 року до 13 червня 1994 року працював прорабом вишко монтажного цеху: начальники вишкомонтажних цехів та їх заступники (Обєднання «Кримгеологія» Євпаторійська нафто розвідувальна експедиція глибокого буріння), з 24 листопада 1999 року до 01 березня 2003 року працював механіком сталеливарного цеху (ВАТ «Булат»), з 01 червня 2004 року до 05 лютого 2007 року працював старшим майстром плавильної дільниці (ВАТ «Булат»), 05 лютого 2007 року до 21 липня 2008 року працював формувальником ручного формування ливарного виробництва(ВАТ «Булат»), з 01 листопада 2010 року і по теперішній час працює формувальником ручного формування ливарного виробництва.

За таких обставин позивач ОСОБА_1 має загальний трудовий стаж який становить 33 роки 00 місяці 26 днів, а пільговий стаж роботи по Списку № 2 достатній.

Позивач ОСОБА_1 має право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, так як відповідно до п. «б» ч. 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від останнього місяця роботи, працівники зайняті повний робочий день на інших роботах із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Позивач ОСОБА_1 звернувся до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про нарахування та призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах.

09 жовтня 2015 року позивач ОСОБА_1 звернувся до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про нарахування та призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах.

Однак, згідно протоколу № 20 від 16 жовтня 2015 року управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі прийняло рішення відмовити йому у призначенні пенсії на пільгових умовах.

Вищевказані рішення управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі щодо відмови позивачу ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах суперечить вимогам чинного законодавства України.

Так, відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст.. 48 Кодексу законів про працю України трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації.

Відповідно до п.18 про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх наслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до пункту 20 вказаного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до довідки виданої муніципальною бюджетною організацією «Архів міста Євпаторії» від 17 березня 2015 року № 751/03-13 що атестація робочих місць Євпаторійської нафтогазорозвідної експедиції глибокого буріння обєднання «Кримгеологія», Причорноморсько-Кримської нафтогазорозвідної експедиції Державного геологічного підприємства «Кримгеологія» за 1983 -1994 роки на зберігання в МБО ««Архів міста Євпаторії» не поступали. Відомостями про місце знаходження документів не володіємо.

За таких обставин, суд приходить до висновку про підставність позовних вимог позивача і вважає, що позов слід задовольнити, визнавши не чинним рішення управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі від 04 листопада 2015 року за № 9/В-12 про призначення пенсії та скасувати його, зобовязавши управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі провести перерахунок пенсії та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 09 жовтня 2015 року.

Керуючись статтями 11, 71, 86, частиною 4 статті 128 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.. 48 КЗпП України пунктом «б» статті 13, статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пунктом 1 та 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Позов задовольнити.

Визнати дії управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах протиправними та зобовязати управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», із 09 жовтня 2015 року.

Стягнути з управління Пенсійного фонду україни в Теребовлянському районі Тернопільської області в користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 487 грн. 20 коп. сплаченого позивачем при зверненні до суду.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня проголошення постанови, через Теребовлянський районний суд.

ГОЛОВУЮЧИЙ В.В.МАЛЯРЧУК