Постанова № 55319494, 01.02.2016, Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа № 345/111/16-а

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.02.2016 року м. Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

в складі: головуючого-судді Гриніва М.А.

секретаря Микитина Р.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Калуш справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м. Калуші та Калуському районі Івано-Франківської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання провести перерахунок та виплату пенсії, суд -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до УПФУ в м. Калуші та Калуському районі Івано-Франківської області, в якому просить визнати неправомірними дії відповідача щодо відмови у проведенні перерахунку та виплати пенсії за віком у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтаря , але не менше як три розміри прожиткового мінімуму , встановленого для осіб, які втратили працездатність відповідно до ст. 8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» з належними доплатами, надбавками та допомогами відповідно до чинного законодавства та зобов'язати відповідача провести перерахунок та виплату йому пенсії за віком відповідно до ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" з належними доплатами, надбавками та допомогами відповідно до чинного законодавства за 6 місяців до звернення в суд.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що відповідач 22.12.2015р. відмовив йому у здійсненні перерахунку пенсії на підставі ст. ст. 1, 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" на тій підставі, що період його роботи на руднику « Ново-Голинь» (50 років жовтня), який становить 13 років 8 місяців 2 дні не зараховуються до стажу роботи , що дає право на пенсійне забезпечення згідно ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці", так як на дане підприємство не поширюється дія цього закону, а тільки зараховує стаж 2 роки 7 місяців 1 день роботи на Шахтопрохідному управлінні №9 тресту «Свердловськшахтобуд». Таку відмову він вважає протиправною, оскільки має необхідний стаж роботи на підземних роботах, який дає йому право на перерахунок пенсії на пільгових умовах і робота на даному підприємстві має зараховуватися до відповідного стажу.

У судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, однак подав заяву про те, що позов підтримує, а справу просить розглянути у його відсутності.

Представник відповідача у судове засідання не з»явився, однак подав до суду заперечення на позов, в якому просить у задоволенні позову відмовити, а справу розглянути у відсутності представника відповідача. У запереченні зазначає, що відповідно до наявних у пенсійній справі документів , а саме довідки №164 від 12.04.2011р., позивач з 09.12.1986р. по 07.12.1998р. та з 31.12.1998р. по 09.08.1999р. працював з повним робочим днем під землею підземним прохідником, підземним гірником очисного вибою на руднику «Ново-Голинь» (імені «50- років Жовтня» ) , а відповідно до довідки № 25 від 03.10.2011р. з 09.08.1999р. по 05.10.2000р. працював підземним прохідником з повним робочим днем та виконував підземні роботи на руднику «Ново-Голинь» (імені «50- років Жовтня» ). Дані періоди роботи зараховані до пільгового стажу роботи за Списком №1, що ставнолять 13 років 8 місяців 2 дні. Відповідно до довідок №1581 від 19.10.2011р. та №1582 від 19.10.2011р. позивач працював у Шахтопрохідничому управлінні №9, пільговий стаж роботи, який зараховано як шахтарі - Список №1 становить 2 роки 7 місяців 1 день. Періоди роботи з 09.12.1986р. по 07.12.1998р. таз 31.12.1998р. по 09.08.1999р. не можна віднести до стажу роботи, що дає право на пенсійне забезпечення згідно ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці", так як позивач працював на руднику «Ново-Голинь», на який не поширюється дія даного закону, оскільки рудник не є шахтою.

Суд, проаналізувавши докази по справі, вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи із наступних підстав:

Відповідно до ст. 1 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та членів їх сімей.

Згідно ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менше як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених КМУ встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтарям, але не менш як 3 розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по 1 року.

Ст. 10 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" визначено, що дія статті 8 Закону поширюється також на пенсіонерів, пенсія яким була призначена до набрання чинності цим Законом.

Судом встановлено, що позивачу ОСОБА_1 з 05.10.2011р. призначено пенсію по віку по Списку № 1, його загальний стаж роботи становить 24 роки 5 місяці 10 днів, а розмір пенсії становить 3170.08грн (а.с.10,23).

Як видно із копії довідки № 164 від 12.04.2011р., виданої ВАТ «Оріана», ОСОБА_1 працював повний робочий день в період з 09.12.1986р. по 07.12.1998р. та з 31.12.1998р. по 09.08.1999р. і виконував підземні роботи на руднику «Ново-Голинь» (імені 50 років Жовтня) підземним прохідником, підземним гірником очисного вибою, що передбачена Списком №1 розділ 1 підрозділ 1. а, за даний період пільговий стаж складає 12 років 7 місяців 8 днів (а.с.26). Згідно копії довідки №25 від 03.10.2011р., виданої ДП «Калійний завод» ВАТ «Оріана», позивач працював повний робочий день з 09.08.1999р. по 05.10.2000р.і виконував підземні роботи на руднику «Ново-Голинь» підземним прохідником, що передбачено Списком №1 розділ 1 підрозділ 1. а, за даний період пільговий стаж складає 1 рік 1 місяць 26 днів (а.с.27), а згідно копії архівної довідки №1582 від 09.10.2011р., виданої трудовим архівом виконавчого комітету Свердловської міської ради, Луганської області ОСОБА_1 прийнятий у Шахтопрохідниче управління №9 тресту «Свердловськшахтобуд» прохідником 4розряду з повним робочим днем на підземних роботах з 12.12.1983р. , наказ №487-к від 09.12.1983р., звільнений 15.04.1985р. наказом №98-к від 15.04.1985р. (а.с.28). Дані періоди роботи позивача також підтверджуються записами у його трудовій книжці, де також зазначено, що він 14.01.1980р. прийнятий учнем прохідника 4 розряду з повним робочим днем на підземних роботах в Шахтопрохідниче управління №9 тресту «Свердловськшахтобуд», 25.06.1980р. після закінчення курсів переведений прохідником 4 розряду з повним робочим днем на підземних роботах, звільнений 10.11.1981р. (а.с.1-18). Цей період роботи позивача на Шахтопрохідничому управлінні №9 тресту «Свердловськшахтобуд» також пітверджується копією архівної довідки № 1581 від 19.10.2011р. (а.с.29)

Відповідач визнає, що період роботи ОСОБА_1 2 роки 7 місяців і 1 день на Шахтопрохідничому управлінні №9 тресту «Свердловськшахтобуд» зараховується до стажу роботи, який дає право на пенсію відповідно до ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці", про що зазначено у повідомленні від 22.12.2015р. (а.с.7-9), однак не зараховує до даного стажу 13 років 8 місяців 2 дні, а саме період роботи на руднику «Ново-Голинь», так як вважає , що дія ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці", не поширюється на дане підприємство, в якому він працював у даний період .

Суд вважає, що відповідач безпідставно роботу позивача 13 років 8 місяців 2 дні на руднику «Ново-Голинь» не зараховує до стажу роботи, який дає право на перерахунок його пенсії відповідно ст.ст.1,8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці", так як ст.1 даного закону слід розглядати у нерозривному зв'язку зі Списком №1 виробництв, цехів, професій та посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці і в гарячих цехах, робота у яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах. Відповідач визнає, що дані періоди роботи відносяться до робіт, передбачених Списком №1(а.с.30).

Так як стаж роботи позивача ОСОБА_1 за Списком № 1 з повним робочим днем під землею становить понад 15 років, то суд вважає, що відповідач неправомірно відмовив ОСОБА_1 у перерахунку пенсії за віком відповідно до ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці", що слід визнати і зобов'язати відповідача провести йому такий перерахунок і виплатити дораховані кошти.

Суд вважає, що перерахунок має бути здійснено з 14.07.2015р., враховуючи термін позовної давності 6 місяців, так як позивач звернувся із позовом до суду 14.01.2016р., що стверджується записом на штампі вхідної кореспонденції суду (а.с.2).

На підставі ст.ст. 1, 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" та керуючись ст. 163 КАС України, суд

п о с т а н о в и в:

Позов задовільнити. Визнати неправомірними дії УПФУ в м. Калуші та Калуському районі Івано-Франківської області щодо відмови ОСОБА_2 у перерахунку та виплаті пенсії за віком відповідно до ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтаря, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність з належними доплатами, надбавками та допомогами відповідно до чинного законодавства .

Зобов'язати УПФУ в м. Калуші та Калуському районі Івано-Франківської області провести перерахунок та виплату ОСОБА_2 пенсії за віком відповідно до ст. 8 ЗУ "Про підвищення престижності шахтарської праці" у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтаря, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність з належними доплатами, надбавками та допомогами відповідно до чинного законодавства з 14.07.2015р.

Постанова може бути оскаржене до Львівського апеляційного адміністративного суду через Калуський міськрайонний суд протягом 10-ти днів з часу проголошення.

Г о л о в у ю ч и й :