Постанова № 55267383, 26.01.2016, Яремчанський міський суд

Справа № 354/816/15-п

Провадження по справі № 3/354/1/16

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 січня 2016 року м.Яремче

Суддя Яремчанського міського суду Івано-Франківської області Гребик Л.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, жительку м.Івано-Франківськ, вул.Бандери, 10 б\61, директора ТзОВ «ПАРКТУР», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи директором ТзОВ «ПАРКТУР», юридична адреса якого - с.Поляниця Яремчанської міської ради Івано-Франківської області, протягом 2015 року допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- на порушення вимог ст.116 КЗпП України не проводила остаточний розрахунок зі звільненими працівниками в день звільнення. Зокрема, згідно наказу від 30.10.2015 №236/15 К 46 працівників звільнено по п.2 ст.36 КЗпП України 31.10.2015 року, а остаточний розрахунок з ними проведено тільки 05.11.2015 року, згідно наказу від 25.08.2015 №198/15 К ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 звільнені згідно п.1 ст.36 КЗпП України 30.08.2015р., однак остаточний розрахунок з ними проведено 04.09.2015 року, аналогічні порушення допущені при звільненні інших працівників ( накази від 17.08.2015 року №191-е/15 К, від 06.08.2015року №187/15 К, від 10.02.2015 року №28/15 К.);

- на порушення вимог ст.107 КЗпП України протягом 2015 року не проводила оплату роботи у святковий і неробочий день;

- на порушення вимог ст.97 ч.2 КЗпП України не визначила умови оплати праці на 2013-2015 роки колективним договором;

- на порушення ст.115 ч.4 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітну плату працівникам за час щорічної відпустки не виплачувала за три дні до початку відпустки. Так, згідно наказу №222/15 К від 29.09.2015 року ОСОБА_8 надано щорічну оплачувану відпустку з 13.10.2015 року терміном 24 календарних дні, ОСОБА_9 надано щорічну оплачувану відпустку з 06.10.2015 року терміном 24 календарних дні, ОСОБА_10 надано щорічну оплачувану відпустку з 01.10.2015 року терміном 24 календарних дні, а виплата відпускних проведена 21.10.2015 р. при виплаті авансу за вересень 2015 року; згідно наказу №172/15 К від 21.07.2015 року ОСОБА_11 надано щорічну оплачувану відпустку з 04.08.2015 року терміном 24 календарних дні, ОСОБА_12 надано щорічну оплачувану відпустку з 03.08.2015 року терміном 24 календарних дні, виплата відпускних проведена 21.08.2015року; - на порушення ч.5 ст.80 КЗпП України має місце ненадання щорічних оплачуваних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд;

- на порушення ст.79 ч.4 КЗпП України відсутні графіки надання щорічних оплачуваних відпусток на 2014, 2015 роки.

ОСОБА_1, яка належно повідомлена про дату і місце розгляду справи, на виклик суду не з'явилася, про причини неприбуття суду не повідомила. Тому справу слід розглянути в її відсутності.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю наявними підстави для висновку про те, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки складу правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, внаслідок чого вона підлягає адміністративному стягненню.

Так, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №09-05-0027/2 від 10.11.2015 року; ОСОБА_12 перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 09-05-0027/4 від 03.11.-10.11.2015 року, проведеної Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області; копіями наказів.

Але в той же час, визнавши ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення та вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення приходжу до виновку, що за окремими епізодами минули строки накладення стягнення, передбачені ст.38 КУпАП, яка встановлює, що якщо справи підвідомчі суду, що має місце в даному випадку, то стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Зокрема, за порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, які мали місце у 2013- 2014 році, лютому, липні, серпні, вересні 2015 року щодо непроведення розрахунку з звільненими працівниками, невиплати відпускних, нескладення графіку відпусток, невизначення умов оплати праці в колективному договорі, які є закінченими в день фактичного проведення розрахунку, виплати відпускних, укладення колективного договору, строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст.38 КУпАП закінчився, в зв'язку з чим згідно положень п.7 ст. 247 КУпАП провадження в справі в цій частині підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284, 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 850 ( вісімсот п'ятдесят гривень).

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в частині порушення вимог ст.116 КЗпП України, ст.97 ч.2 КЗпП України, ст.115 ч.4 КЗпП України, ст.21 Закону України Про відпустки", ст.79 ч.4 КЗпП України, які вчинені в 2013-2014 роках, лютому, липні, серпні, вересні 2015 року закрити на підставі п.7 ч.1 ст.247 КУпАП в зв'язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (УК у м. Яремче /м.Яремче/ 22030001, р/р 31210206700017, МФО : 836014, код ЄДРПОУ 38006907, код класифікації доходів бюджету: 22030001 ) 275 грн. 60 коп.( двісті сімдесят п'ять грн. 60 коп .) судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Яремчанський міський суд.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_13