Постанова № 55239972, 19.01.2016, Арбузинський районний суд Миколаївської області

Справа № 467/1980/15-п

3/467/2/16

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.01.2016 року Арбузинський районний суд Миколаївської області в складі:

судді Кологривої Т.М.,

за участю секретаря судового засідання Романенко Т.І.,

розглянувши адміністративну справу, надіслану територіальною державною інспекцією з питань праці в Миколаївській областіпро притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і/н НОМЕР_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична особа-підприємець з 06.11.2011 року за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем з 06.11.2011 року, допустив порушення законодавства про працю.

Перевіркою встановлено, що з 12.12.2013 року внесені зміни до п.4 трудових договорів бухгалтера ОСОБА_2 та комірника ОСОБА_3 в частині часу виконання робіт. У всіх трудових договорах з 12.12.2013 року встановлений 4 годинний робочий день з 08.00 до 12.00 год. Розмір оплати праці працівників встановлений у розмірі 800 грн. відповідно до відпрацьованого часу. Перевіркою встановлено, що працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 продовжують працювати в режимі 4 годинного робочого дня, як раніше було встановлено. Вищевказані зміни режиму трудового часу встановлені з порушенням вимог ч.3 ст. 32 КЗпП УКраїни в частині попередження працівників про зміни істотних умов праці ( зміна режиму роботи) за 2 місяці до їх впровадження. В порушення ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата за І половину листопада 2015 року бухгалтеру ОСОБА_2 у розмірі 430 грн., комірнику ОСОБА_3 у розмірі 430 грн., трактористу ОСОБА_4 у розмірі 430 грн. виплачена 23.11.2015 року, строк сплати якої встановлено 22 числа місяця. Частиною 2 ст. 115 КЗпП України встановлено, що у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Таким чином, заробітна плата трьом працівникам за 1 половину листопада 2015 року повинна бути виплачена 20 листопада 2015 року, оскільки строк виплати заробітної плати 22 листопада збігається з вихідним днем.

Підприємець ОСОБА_1 не розробив тарифні сітки, не встановив тарифну ставку робітника І розряду та міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що є порушенням встановленого Законом України "Про оплату праці" порядку організації оплати праці та ст. 96 КЗпП України. Так , бухгалтеру ОСОБА_2, комірнику ОСОБА_3, трактористу ОСОБА_4 встановлений однаковий розмір заробітної плати - 800 грн. за відпрацювання місячної норми робочого часу з розрахунку 1600 грн. за повний місяць. З 01.10.2015 року працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 встановлений розмір заробітної плати - 960 грн. з розрахунку 1920 грн. за повний місяць. Перевіркою відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що вказаним працівникам заробітна плата нараховується в однаковому розмірі. Рівень відображеного у розрахункових відомостях нарахування заробітної плати посадового окладу свідчить про неврахування підприємцем складності та умов виконуваної найманими працівниками роботи, що в свою чергу не відповідає вимогам ч.2 ст. 1 , ст. 6 Закону України "Про оплату праці".

Трудовий договір з ОСОБА_4 розірвано 25.11.2015 року за п.1 ст. 36 КЗпП України. В порушення ст. 24 Закону України "Про відпустки", ст. 83 КЗпП ОСОБА_4 нарахування грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки проведено тільки за 8 днів у розмірі 209 грн. 54 к.. Фактично ОСОБА_4 на дату звільнення не використав щорічну відпустку за період роботи з 21.04.2015 року по 25.11.2015 року у кількості 14 календарних днів. Таким чином, ОСОБА_4 при звільненні недонараховано та не виплачено близько 157 грн. 15 к. за невикористані 6 днів щорічної відпустки, чим порушено ст. 83, 116 КЗпП України.

Правопорушник у судове засідання не з"явився.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає повністю доведеною провину ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, що підтверджується протоколом № 14-06-007/0006 від 11.12.2015 року.

Обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення судом не встановлено.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити йому стягнення у виді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) грн..

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (одержувач Арбузинське УК Арбузинський район, 22030001, КБКД 22030001, р/р 31215206700011, банк ГУДКСУ у Миколаївській області м.Миколаїв, МФО банку 826013, код ЄДРПОУ 37564671, код ЄДРПОУ Арбузинського районного суду 02892480) судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят п"ять) грн. 60 к.

Строк предявлення документа до виконання 3 (три) місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб з дня її винесення до Апеляційного суду Миколаївської області через Арбузинський районний суд.

Суддя Т.М. Кологрива