Ухвала суду № 55229937, 20.01.2016, Шевченківський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Октябрський районний суд м. Полтави)

Дата документу 20.01.2016 Справа № 554/348/16-ц

Справа № 554/348/16-ц

Провадження №2/554/770/2016

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 січня 2016 року м.Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Блажко І.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Аль ОСОБА_2, третя особа Полтавський міський центр про розірвання трудового договору ,-

В С Т А Н О В И В :

20 січня 2016 року в провадження судді надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Аль ОСОБА_2 про розірвання трудового договору. В якому прохав : безстроковий трудовий договір, укладений 09 липня 2003 року між ФО-СПД Аль ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрований 05 липня 2003 року за №1860 у ПМЦЗ розірвати; зобов»язати ФО-СПД Аль ОСОБА_2 внести запис до трудової книжки ОСОБА_1 про звільнення, у відповідності до вимог ч.3 ст.38 КЗпП України; стягнути з Аль ОСОБА_2 судовий збір.

Відповідно до ч.2 ст.119 ЦПК України, позовна заява повинна містити: найменування суду, до якого подається заява;ім'я(найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви.

Позовна заява не відповідає вимогам ст.ст.119, 120 ЦПК України, а саме формі та змісту, передбаченій законодавством, а саме : позивач звертається до відповідача, як до фізичної особи, а не як до фізичної особи підприємця; не зазначена адреса проживання відповідача; не зрозуміло викладено позовні вимоги, що в подальшому зробить не можливим виконання рішення суду, а саме не зазначено з якого часу розірвати трудовий договір та звільнити особу.

Згідно з вимогами ч.1 ст.121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, встановлених у ст.119 цього кодексу, постановляє ухвалу, у якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача та надає йому строк для усунення недоліків.

Враховуючи, що позовну заяву складено з порушенням вимог ст.119 ЦПК України, приходжу до висновку про неможливість відкриття провадження по справі, а тому про залишення позовної заяви без руху. Надати позивачеві строк для усунення наведених недоліків, шляхом : зазначення належного відповідача; адреси проживання відповідача; уточнення позовних вимог.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.119, 121 ЦПК України , -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Аль ОСОБА_2, третя особа Полтавський міський центр про розірвання трудового договору залишити без руху.

ОСОБА_1 повинен усунути недоліки позовної заяви протягом 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Розяснити ОСОБА_1, що у разі неможливості усунути недоліки позовної заяви у зазначений строк, вона має право повторно звернутися до суду з належно оформленим позовом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.О. Блажко