Рішення № 5520627, 18.05.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа №2-3694/2009

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 травня 2009 року Краматорский міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Марченко Л.М.

при секретарі Пшиченко В.Ю.,

за участю позивачки ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Представник відповідача позов визнала частково.

У судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 суду показала, що з 04.08.1986 року була прийнята на посаду інженера-технолога у ковальсько-термічному цеху ВАТ «СКМЗ», 01.02.2005 року переведена на посаду економіста з праці 2-ї категорії, де працювала до 29.12.2008 року та була звільнена наказом №400 від 29.12.2008 за скорочення штатів за ст.40 ч.1 КЗпП України. В порушення вимог трудового законодавства кінцевий розрахунок не був проведений з нею в день звільнення. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті в сумі 3016,62 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.12.2008 року по 20.03.2009 року в сумі 3064,76 грн., зазначену суму розрахувала приблизно, оскільки не має спеціальних пізнань в цьому. Просить суд визначити конкретну грошову суму середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за вказаний період з огляну на положення законодавства. Крім того, просить відшкодувати завдану порушенням її трудових прав моральну шкоду, яку оцінує в 2500 грн.

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 суду показала, що наведена позивачкою заборгованість по зарплаті вже погашена 15.04.2009 року. Завод готовий виплатити позивачці середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 1132,40 грн., виходячи з середньоденного заробітку позивачки в розмірі 63,44 грн. та фактичного робочого часу за яким працював завод у період з 30.12.2008 року по 15.04.2009 року відповідно до розрахунку №171 від 13.04.2009 року. Вимоги про відшкодування моральної шкоди вважає позивачкою завищеними, згодна на відшкодування в розмірі мінімальної заробітної плати.

Суд, вислухавши показання сторін, дослідивши надані по справі докази – копії наказів про прийняття позивачки на роботу та звільнення, довідки про виплату зарплати, розрахунок середнього заробітку відповідно до ст.117 КЗпП України, копію платіжних відомостей, копії наказів щодо встановлення робочого часу, режим роботи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Питання строків виплати заробітної плати, проведення розрахунку, відповідальності за його затримку, а також відшкодування моральної шкоди працівнику, передбачені статтями 115-117, 237-1 КЗпП України.

Згідно ст.116 КЗпП України у день звільнення працівникові провадиться виплата всіх сум, але не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що позивачка з 04.08.1986 року по 29.12.2008 року перебувала у трудових відносинах з ВАТ „СКМЗ”, звільнилася з 29.12.2008 року з посади економіста з праці 2-ї категорії ковальсько-термічного цеху на підставі ст.40 ч.1 КЗпП України за скороченням чисельності та штатів. В останній робочій день позивачка знаходилася на робочому місці, однак відповідач не провів з нею повного розрахунку по оплаті її праці. На день звернення з позовом до суду заборгованість по заробітній платі складала 3016,62 грн., яка фактично була погашена 15.04.2009 року.

Таким чином, у стягненні вищенаведеної заборгованості слід відмовити, у зв’язку з її фактичною виплатою.

Разом з тим, позивачка обґрунтовано заявляє про стягнення на її користь середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. Однак такий заробіток слід рахувати за період з 31.12.2008 року (30.12.2008 року вихідний день на заводі) по 15.04.2009 року, у зв’язку з чим середній заробіток за весь час затримки з моменту звільнення позивачки по зазначений час складатиме 3009,34 грн., а саме: 59 днів затримки х 63,44 грн. (середньоденний заробіток) = 3742,96 грн. – 733,62 грн. (19,6% податків) = 3009,34 грн.

Позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкодив сумі 2500 грн., на думку суду, підлягають частковому задоволенню. Виходячи з обставин справи, суми заборгованості по зарплаті, яка на даний час вже погашена, обсягу моральних страждань позивачки, враховуючи принципи розумності та справедливості, суд вважає достатнім відшкодуванням заподіяних позивачці моральних страждань стягнення на її користь 700 грн.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 59,50 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 250 грн.

Керуючись ст.ст. 8,14-15,215,223 ЦПК України, ст.ст.115-117,237-1 КЗпП України, суд –

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства „Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „ Старокраматорський машинобудівний завод ” (юр.адреса: 84302, м.Краматорськ, вул.Горького, 2; р/р №26009980120 в УСБ м.Краматорська, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3009,34 грн., моральну шкоду в сумі 700 грн., а всього 3709,34 грн. (три тисячі сімсот дев’ять гривень 34 коп.).

В іншій частині позову – відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „ Старокраматорський машинобудівний завод ” (юр.адреса: 84302, м.Краматорськ, вул.Горького, 2; р/р №26009980120 в УСБ м.Краматорська, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) на користь держави судовий збір в розмірі 59,50 грн. (п’ятдесят дев’ять гривень 50 коп..

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „ Старокраматорський машинобудівний завод ” (юр.адреса: 84302, м.Краматорськ, вул.Горького, 2; р/р №26009980120 в УСБ м.Краматорська, МФО 334486, код ЗКПО 05763642) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 250 грн. (двісті п’ятдесят гривень).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи Апеляційним судом Донецької області. Заяву про апеляційне оскарження рішення Краматорського міського суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються Апеляційному суду Донецькій області через Краматорський міський суд.

Суддя

Рішення постановлено та надруковано в єдиному примірнику у нарадчій кімнаті.

Суддя