Постанова № 55066942, 14.01.2016, Пирятинський районний суд Полтавської області

Справа № 544/6/16-п

Провадження № 3/544/9/2016

П О С Т А Н О В А

Іменем України

14 січня 2016 року м. Пирятин

Суддя Пирятинського районного суду Полтавської області Сайко О.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Державної служби України з питань праці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, народження 01.03.1985, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, фізичної особи-підприємця, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, паспорт серії КО 875280,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

у с т а н о в и л а :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 20.11.2015 при проведенні позапланової перевірки ФОП ОСОБА_1 щодо додержання вимог законодавства про працю встановлено, що приватним підприємцем порушено вимоги законодавства про працю, а саме ст. 6 Закону України «Про оплату праці» та ст. 96 КЗпП, щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифних ставок робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (посадових ) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), тобто скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

Згідно трудових договорів, укладених між ФОП ОСОБА_1 з найманими працівниками та книг обліку заробітної плати за 2015 рік, нарахування заробітної плати продавцю ОСОБА_2, формувальникам тіста ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7, водію ОСОБА_8 проводилося фізичною особою-підпрємцем у розмірі мінімальної заробітної плати: з січня 2015 року по серпень 2015 року 1218 грн., у вересні - жовтні 2015 року нарахування заробітної плати вище переліченим працівникам становило 1378 грн.

Частиною 1 статті 41 КУпАП України передбачено відповідальність посадових осіб підприємства за порушення термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Частина 3 ст. 96 КЗпП України встановлює, що формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Своїми діями ОСОБА_1 порушила законодавство про працю і повинна нести адміністративну відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

Свою вину ОСОБА_1 визнала, пояснила, що невірне нарахування заробітної плати працівникам мало місце через незнання нею законодавчих актів, які регулюють відносини з приводу нарахування заробітної плати. Вказала, що в листопаді 2015 року заробітна плата працівникам нараховувалася у відповідності до ст. 96 КЗпП.

Крім визнання її вина підтверджується протоколом про вчинене правопорушення, актом перевірки № 16-09-210/21, іншими матеріалами справи.

Дотримуючись вимог ч. 2 ст. 33 КУпАП, при визначенні правопорушнику виду адміністративного стягнення, враховуючи характер вчиненого нею адміністративного правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, та з урахуванням вказаних обставин вважаю, що правопорушниці необхідно визначити стягнення, в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАПу вигляді штрафу в дохід держави. Таке адміністративне стягнення є достатньою мірою відповідальності з метою виховання правопорушника, і є необхідним для попередження здійснення ним нових правопорушень

Керуючись ч. 2 ст. 33, ч.1 ст. 41 КУпАП,

постановила:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 копійки на рахунок отримувача УДКСУ у Пирятинському районі 31210206700379, код отримувача (за ЄДРПОУ) 37958534, банк отримувача ГУ ДКСУ у Полтавській області, код банку отримувача (МФО) 831019.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови через Пирятинський районний суд Полтавської області до апеляційного суду Полтавської області і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Суддя - О.О. Сайко