Рішення № 54954856, 11.01.2016, Богунський районний суд м. Житомира

Справа №295/14981/15-ц

Категорія 54

2/295/1094/16

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.01.2016 року м. Житомир

Богунський районний суд міста Житомира у складі:

головуючогосудді Перекупка І.Г.

за участі секретаряБарашивець Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства «Вібросепаратор» «ВС-Партнер» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з указаним позовом, посилаючись на те, що з 04.07.2012 року по 23.07.2014 року працював в ДП ПАТ «Вібросепаратор» «ВС-Партнер» на посаді слюсаря механоскладних робіт. У день звільнення відповідач не виплатив йому в повному обсязі заробітну плату, яка станом на 23.07.2014 р. становить 16200,56 грн. Тому просить стягнути з відповідача на свою користь 16200,56 грн. заборгованості з виплати заробітної плати.

Сторони в судове засідання 11.01.2016 року не зявилися.

Позивач не з'явився, про час та місце рогляду справи була повідомлений належним чином, подав до суду письмову заяву, в якій просить проводити розгляд справи в його відсутності, позовні вимоги підтримує та проти проведення заочного розгляду справи не заперечує.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки до суду не повідомив, заяви про розгляд справи у його відсутності до суду не надходило.

Враховуючи те, що у справі є достатньо матеріалів про спірні правовідносини сторін, а тому за письмовою згодою позивача суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів відповідно достатей 224-226 ЦПК Українита у відсутності сторін згідно статей158,169 ЦПК України.

Суд, дослідивши письмові матеріали справи, зясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позовна заява, оцінивши докази в їх сукупності, дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідност. 43 Конституції Україниправо на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 115 КЗпП Українивизначено строки виплати заробітної плати. Згідно частини першої цієї статті заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1ст. 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що згідно наказу № 92-к від 04.07.2012 року позивач був прийнятий на роботу на посаду слюсаря механоскладальних робіт, а на підставі наказу № 71-к від 23.07.2012 року він звільнений із займаної посади у звязку зі скороченням штату згідно п. 1ст. 40 КЗпП України, підтвердженням чому є копія його трудової книжки.

Як вбачається з довідки В.о. директора Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства «Вібросепаратор» «Вс-Партнер»№ 127 від 10.08.2015 року, що станом на 23.07.2014 року відповідач має заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати в розмірі 16200,56 грн. та у звязку із тим, що постановою державного виконавця Корольовського ВДВС Житомирського міського управління юстиції накладено арешт на кошти підприємства, тому підприємство не має можливості провести відповідний розрахунок.

За таких обставин, оскільки у день звільнення відповідач не провів з позивачем повного розрахунку, суд стягує з відповідача на користь позивача суму заборгованості з виплати йому заробітної плати в сумі 16200,56 грн.

Відповідно дост. 88 ЦПК Українисуд стягує також з відповідача в дохід держави судовий збір за вимогами майнового характеру в сумі 487,20 грн.

Враховуючи викладене, керуючисьст. 43 Конституції України, ст. ст.115,116 КЗпП України, Законом УкраїниПро оплату праці, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 12 від 24.12.1999 рокуПро застосування судами законодавства про оплату праці(із змінами), ст. ст.10,11,60,88,209,212-215,224-226,367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства «Вібросепаратор» «ВС-Партнер»(код ЄДРПОУ 13568038, р/р 2600001354939 в ПАТ «Кредобанк»,м. Житомир, МФО 325365) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 16200,56 грн. (шістнадцять тисяч двісті гривень пятдесят шість копійок) за вирахування податків та обов'язкових платежів.

Стягнути з Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства «Вібросепаратор» «ВС-Партнер»(код ЄДРПОУ 13568038, р/р 2600001354939 в ПАТ «Кредобанк»м. Житомир, МФО 325365) у дохід держави судовий збір у сумі 487,20 грн., зарахувавши його до спеціального фонду Державного бюджету України.

Рішення суду в межах суми заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд міста Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем до Богунського районного суду міста Житомира протягом десяти днів з дня отримання його копії.

СуддяІ.Г. Перекупка