Судовий наказ № 54799876, 01.03.2010, Солом'янський районний суд міста Києва

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

в справі №2-н-102/10

01 березня 2010 року місто Київ

Суддя Соломянського районного суду м. Києва Шереметьєва Л.А., глянувши заяву прокуратура Соломянського району м.Києва в інтересах ОСОБА_1 юдимира ОСОБА_2 про видачу судового наказу щодо стягнення з Державної гдингової компанії «Каскад» невиплаченої працівникові суми заробітної плати ,-

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення прокуратурою Соломянського району м.Києва перевірки держання Державної холдингової компанії «Каскад» вимог чинного законодавства про лату праці, було встановлено, що ОСОБА_3 відповідно до наказу №42 від .07.2001 року прийнятий на роботу.

Згідно до списку працюючих інвалідів - штатних працівників, які були зайняті на щриємстві у 2009 р. від 19.02.2010 року, наданої до прокуратури району, ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата за період жовтень - грудень 2009 року у розмірі 29грн.

ОСОБА_3 є інвалідом III групи , що підтверджується довідкою до Акта огляду СЕК, а тому належить до категорії соціально незахищених та права, який перебувають д особливою охороною держави.

Невиплата заробітної плати ставить ОСОБА_4 у тяжке матеріальне становище юрушує право на отримання грошової винагороди за виконану роботу.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як равило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує рацівникові за виконану ним роботу'.

Згідно до ст. 115 КЗпП України та ст.24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата иплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним оговором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує іістнадцяти календарних днів.

Ст.233 КЗпП України передбачає, що у разі порушення законодавства про оплату іраці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому аробітної плати без обмеження будь - яким строком.

Таким чином, у звязку із порушенням боржником законодавства про оплату праці, ;аборгованість перед заявником по невиплаченій сумі заробітної плати за період з ковтня - грудень 2009 року становить 3429 грн.

Відповідно до ст. 96 ЦПК України, вважаю за можливе видати судовий наказ, так ік заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Керуючись ст.ст.94, 115, 233 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 88, 95,96, 99, 102, 103,104 ЦПК України, судця , -

НАКАЗУЮ:

Видати судовий наказ.

Стягнути з Державної холдингової компанії «Каскад» , що знаходить за адресою: 03151, м. Київ, пр-т Повітрофлотський, 54 (ЄДРПОУ 30777667) на користь Колоній::; ОСОБА_2, який проживає за адресою: 01001, АДРЕСА_1 суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 3429 гр.

Стягнути з Державної холдингової компанії «Каскад» , що знаходить за адресою: 03151, м. Київ, пр-т Повітрофлотський, 54 (ЄДРПОУ 30777667) на користь держави судовий збір в розмірі 25,50 гр. та 30,00 гр. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень у порядку, встановленому законом.

Заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом 10 днів з дня його отримання.

Станом на ___ року судовий наказ (не) набрав законної сили, ніким не оскаржувався, строк предёявлення до виконання протягом трьох років.

Суддя: