Ухвала суду № 54754378, 14.12.2015, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/36743/15-ц

Провадження № 2/761/11128/2015

У Х В А Л А

14 грудня 2015 року суддя Шевченківського районного суду м.Києва Савицький О.А., вивчаючи матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Електроприлад» про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

04.12.2015 року позивачка звернулася до суду з позовною заявою до ПАТ «Електроприлад» про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Під час вивчення матеріалів позовної заяви було встановлено, що остання не відповідає вимогам п.3 ч.2 ст. 119 ЦПК України, оскільки в позовній заяві нечітко викладено зміст позовних вимог, а саме в прохальній частині однією з вимог є витребування доказів в порядку ст. 137 ЦПК України.

Відповідно до ч.1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Таким чином, позивачці необхідно правильно викласти зміст позовних вимог та надати виправлену позовну заяву з її копіями відповідно до кількості сторін у справі.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст. 119, 120 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, оскільки зазначені недоліки перешкоджають суду відкрити провадження у справі.

З огляду на викладене, керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Електроприлад» про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху, надавши позивачці строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачкою ухвали, попередивши, що в разі не усунення вказаних недоліків заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню позивачці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: