Ухвала суду № 54733152, 25.12.2015, Кагарлицький районний суд Київської області

Справа № 368/1734/15-ц

Провадження 2\368\634\15

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" грудня 2015 р. Кагарлицький районний суд Київської області в складі:

Головуючого судді Закаблук О.В.

При секретарі судового засідання Широкоступ К.М.

Позивача - ОСОБА_1

Представника відповідача - ОСОБА_2

розглянувши в відкритому судовому засіданні в місті Кагарлик Київської області в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до Національного музею народної архітектури та побуту України про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, суд, -

В С Т А Н О В И В :

В судовому засіданні, яке відбулося 25.12.2015 року, судом встановлено факт, що розірвання трудового договору ( звільнення з роботи) позивача ОСОБА_1 здійснено без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, що передбачає зупинення провадження у справі та запитування згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 на підставі п. 4 ст. 40 КЗпПУ України.

Позивач ОСОБА_1 не заперечував проти зупинення провадження у справі та запитування згоди на його звільнення.

Представник відповідача ОСОБА_2 не заперечував проти зупинення провадження у справі та запитування згоди на звільнення ОСОБА_1

Суд, вислухавши сторін по справі, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку щодо зупинення провадження у справі, обґрунтовуючи своє рішення наступним.

Згідно ч. 9 ст. 43 КЗпПУ якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження у справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (проспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ч. 9 ст. 43 КЗпПУ, п. 6 ч. 1 ст. 202 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Провадження у справі № 368\1734\15 ц, провадження 2\368\634\15 за позовом про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, - зупинити, до отримання згоди чи відмови виборного органу первинної профспілкової організації щодо звільнення ОСОБА_1 на підставі п. 4 ст. 40 КЗпПУ.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п»яти днів з дня її проголошення.

У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п»яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя. ОСОБА_3

С