Рішення № 5470438, 02.03.2009, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

21508/09

РІШЕННЯ

ІМ”ЯМ УКРАЇНИ

(заочне)

02 березня 2009 року

Хмельницький міськрайонний суд у складі:

головуючого Фанди В.П.

при секретарі Швець З.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Хмельницькому справу за позовом

ОСОБА_1 до приватного підприємства “Запад Еліт”

про стягнення заборгованості по заробітній платі

ВСТАНОВИВ

У грудні 2008 року позивач звернувся до суду з позовною заявою у якій вказав, що він працював з 03.01.2007р. у ПП „Запад Еліт” м.Хмельницького на посаді охоронця. 31.10.2008 року звільнився з вказаного підприємства за власним бажанням. На день звільнення з роботи позивачу не в повному обсязі було виплачено заробітну плату так як при нарахуванні не було враховано те, що він працював у понадурочний час, вихідні дні та нічний час. Вважає, що слід стягнути з відповідача заборгованість в сумі 14719,12грн., в тому числі 3133,42 грн. заробітної плати за період з 01.06.08р. по 31.10.2008р., 9521,70грн.- оплата праці за роботу у вихідні дні.

В судовому засіданні позивач заявлені позовні вимоги підтримав, просить суд їх задоволити.

Представник відповідача у судове засідання не з”явився, однак був повідомлений судом належним чином про слухання справи. Суд рахує за можливе проводити розгляд справи у відсутність відповідача у порядку заочного розгляду.

Заслухавши позивача, свідків, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги знайшли своє підтвердження.

Судом встановлено, що позивач перебував в трудових стосунках з відповідачем, що підверджується копією трудової книжки. В період з 01 червня 2008 року по 31 жовтня 2008 року позивачу було нараховано заробітну плату за червень 2008 в розмірі 650грн., липень 2008 року- 605, 22 грн., серпень 2008 року 650 грн., вересень 2008 року 650грн., жовтень 2008 року 567, 20грн., а всього 3122,42грн.,однак вона фактично не виплачена.

При нарахуванні заробітної плати відповідачем не враховано, що позивачем було відпрацьовано понад встановлену законом тривалість робочого часу. Так, робочий день позивача розпочинався з 17год. і тривав до 08год. ранку. У вихідні дні робочий час становив з 08год. до 08год. ранку наступної доби. Позивач був єдиним охоронцем на підприємстві і виконував роботу за трьох у надурочний час. Таким чином, відповідачем було нараховано заробітну плату з порушенням вимог чинного трудового законодавства. Такі обставини підтверджуються журналом охорони об”єкту на ПП “Запад-Еліт”, з якого вбачається, що за червень 2008 року фактично було відпрацьовано 531год. в тому числі 216 у вихідні дні, за липень 2008р.- 537год. в тому числі 192 год у вихідні дні, за серпень 2008 року 540год. в тому числі 240год. у вихідні дні, за вересень 2008 року 522 год. в тому числі 192 год. у вихідні дні 192год., за жовтень 2008 року- 537год. в тому числі 192год. у вихідні дні. Таким чином загальна кількість відпрацьованих годин за період з 01.06.по 31.10.2008р. становить 2667год. в тому числі у вихідні дні 1032грн.

Відповідно до ст. 106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Загальна кількість відпрацьованих надурочних годин за данний період із врахуванням вихідних днів становить 1876 год. (2667год. загальна кількість відпрацьованих годин за період з 01.06.2008року по 31.10.2008 року; 800год. загальна кількість годин нормальної тривалості робочого часу; 160 годин на місяць х 5 місяців = 1867год.)

Позивачу було нараховано за даний період 3133,42грн. Кількість робочих днів складає 153 дні, відповідно середньоденна заробітна плата складає 20,48грн. (3133,42грн./153дні = 20,48грн.) Середньогодинна заробітна плата складає 2,55грн. за 1 год. (20,48грн./8 год.=2,55грн.) Таким чином, заборгованість по оплаті праці надурочних робіт складає 9521, 70грн.(18671год. х 2,55 грн. х 2= 9521,70грн.)

Відповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Таким чином, загальна кількість відпрацьованих позивачем годин у вихідні дні становить 1032 години, відповідно заборгованість по оплаті праці у вихідні дні становить 2064грн. (1032год.х 2=2064грн.)

Таким чином, загальна сума заборгованості по заробітній платі, яку слід стягнути з відповідача складає 14 719грн.12коп.(3133,42грн. сума нарахованої заробітної плати за період з 01.06. по 31.10.2008 року + 9521,70грн. оплата праці надурочних робіт + 2064 грн. оплата праці за роботу у вихідні дні = 14719,12грн.).

Відповідач у спростування вказаних обставин до суду не надав будь-яких спростувань, тому суд виходить з наявних у справі доказів.

Державне мито підлягає стягненню з відповідача.

Керуючись ст. 10,60,179,226 ЦПК України, ст.ст. 50,72,106,107, ч.1 ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задоволити.

Стягнути з приватного підприємства “Запад-Еліт” (код ЄДРПОУ 32600966) АДРЕСА_1 на користь ОСОБА_1 14719 (чотирнадцять тисяч сімсот дев”ятнадцять) грн.12коп. заборгованої заробітної плати, без врахування податків та обов»язкових платежів, в тому числі 3133,42 грн. сума нарахованої заробітної плати за період з 01.06.08 року по 31.10.2008 року, 9521,70грн. оплати праці надурочних робіт, 2064 грн. оплати праці за роботу у вихідні дні та держмито у сумі 147,19 грн. у дохід держави.

Заява про перегляд заочного рішення може бути поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії до Хмельницького міськрайонного суду.

Суддя