Постанова № 5413363, 26.12.2007, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 - 259 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

26 грудня 2007 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_4, працюючого директором ТОВ «Югспецснаб»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

УСТАНОВИВ:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ТОВ «Югспецснаб» (м. Каховка, Херсонської області, вул. Пушкіна, 103), проведеній 6 грудня 2007 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- зарплата працівникам на протязі року виплачується з порушенням ст. 115 КЗпП України. В січні зовсім не виплачувалась, 8 лютого - 810, 88 грн., 19 березня -1140, 84 грн., 20 квітня - 381 грн., в травні та червні - зовсім не виплачувалась, в липні 04 та 16 - 3346, 99 грн., 6 серпня - 1172, 97 грн., в вересні 19, 24, 28 - 1556, 07 грн., 12 жовтня - 192, 56 грн., за листопада на момент перевірки зарплата не була виплачена;

- в товаристві протягом 2007року не нараховувалась компенсація у зв'язку з затримками термінів виплати заробітної плати згідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.97р. № 1427 та від 19.10.2000р. № 2050-ІІІ. - бухгалтер ОСОБА_2 виконує обов'язки кадровика, але доплата за суміщення професій не виплачується, чим порушено ст. 105 КЗпП України; - оплата паці працівникам товариства не здійснюється в першочерговому порядку, що не відповідає ч.5 ст. 97 КЗпП України. Так, за поточний період на розрахункові рахунки товариства надійшло 414 тис. грн., з них на виплату поточної заробітної плати направлено 8, 5 тис. грн.

- в товаристві на протязі поточного року не дотримується нормативна тривалість робочого тижня, що не відповідає вимогам ст. 50 КЗпПУ та п.3.5 колдоговору. Так, в листопаді місяці нормативна тривалість робочого часу складає 176 годин, згідно табелю обліку робочого часу за листопад директор ОСОБА_1 відпрацював 88 годин, а бухгалтер ОСОБА_2 - 172.

- при перевірці надання щорічних відпусток працівникам товариства встановлено, що графік щорічних відпусток на 2007 рік складено і погоджено з представником від трудового колективу та дотримується, але працівники письмово не

повідомляються про початок відпустки не менше чим за три дні до їх початку, що

не відповідає ст. 79 КЗпП України;

- при перевірці виконання вимог ст. 48 КЗпП України то постанови КМУ «Про

трудові книжки працівників встановлено, що працівники не ознайомлені під

розписку з кожним записом, занесеним до трудової книжки;

- в товаристві не ведеться контроль за станом виконання колективного договору,

чим порушено ст. 20 КЗпП України, ст. 15 Закону України «Про колдоговори і

угоди». Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені. ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав.

У допущених порушеннях встановлена вина директора ТОВ «Югспецснаб» - ОСОБА_1

На підставі ст. ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач - місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.