Рішення № 53952676, 18.11.2015, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 2/235/2512/15

Справа № 235/5007/15-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 листопада 2015 року Красно армійський міськрайонний суд Донецької області у складі

головуючої - судді Величко О.В.,

при секретарі Задерей А.В.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

підприємства «Міський парк культури і

відпочинку» ОСОБА_3

за участю представника відділу культури,

туризму і охорони культурної спадщини

Красноармійської міської ради ОСОБА_4

за участю представника виконкому

Красноармійської міської ради ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Красно армійську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 підприємства «Міський парк культури і відпочинку», відділу культури, туризму і охорони культурної спадщини, виконавчого комітету Красноармійської міської ради про стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КП «Міський парк культури і відпочинку», відділу культури, туризму і охорони культурної спадщини, виконавчого комітету Красноармійської міської ради про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що він з 03.09.2014 року по 04.03.2015 року працював на посаді інженера-механіка по обслуговуванню електро -механічних споруд КП «Міський парк культури і відпочинку» , з 17.03.2015 року по 01.06.2015 року працював виконувачем обов»язки головного інженера і з 01.04.2015 року по 01.06.2015 року працював виконувачем обов»язки директора цього підприємства. За вказаний період йому не було сплачену заробітну плату, у зв»язку з чим у нього утворилась заборгованість у розмірі 18881,68 грн. Оскільки, за його думкою відділ культури, виконавчий комітет і міська рада несуть солідарну відповідальність просить стягнути з них солідарно на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 18881,68 грн., моральну шкоду в розмірі 10000 грн.

В судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги, а саме просив стягнути солідарно з відповідачів суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 10814,04 грн., моральну шкоду в розмірі 10000 грн.

Представник відповідача ОСОБА_2 підприємства «Міський парк культури та відпочинку» в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково та пояснив, що визнає позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 10814,04 грн., та не визнає позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди, оскільки вважає їх необґрунтованими.

Представник відповідача ОСОБА_6 культури при Красноармійської міської раді в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та пояснив, що КП «Міський й парк культури та відпочинку» не є структурним підрозділом їх відділу, яке є юридичною особою, тому позовні вимоги , заявлені до ОСОБА_6 культури вважає необґрунтованими.

Представник відповідача виконкому Красноармійської міської ради в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, та пояснив, що КП «Міський парк культури та відпочинку» є самостійною юридичною особою, яка має самостійний баланс, рахунки в банках, у зв»язку з чим належним відповідачем в даному спорі є саме КП «Міський парк культури та відпочинку».

Суд, вислухавши пояснення сторін, з»ясувавши обставини по справі по справі і перевіривши їх доказами, приходить до наступного.

Згідно з ч. 1,3 ст. 15 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо : захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин, інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Затримка у виплати заробітної плати є порушенням суттєвих умовтрудового договору та конституційних правпрацівника на своєчасне одержання винагороди за труд (ст.43 Конституції України).

Відповідно до положеньст. 115 КЗпП України,ст. 24 Закону України "Про оплату праці"заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно Статуту ОСОБА_2 підприємства «Міський парк культури та відпочинку» підприємство є юридичною особою з моменту його державної реєстрації, форма власності - комунальна власність; має самостійний баланс, рахунки в банках, печатку та кутовий штамп зі своїм найменуванням, знак для товарів і послуг. Підприємство самостійно встановлює форми та системи оплати, розмір заробітної плати та інші види винагороди працівників.

Враховуючи, що на момент звільнення позивача з посади відповідач КП «Міський парк культури та відпочинку» мав перед позивачем заборгованість по заробітній платі в сумі 10814,04 грн., яка не була виплачена на момент розгляду справи, що знайшло своє підтвердження в судовому засіданні, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі частково в розмірі 10814,04 грн. , а саме з КП «Міський парк культури та відпочинку».

Що стосується вимог про стягнення моральної шкоди, то суд виходить з наступного.

Як зазначено в рішенніКонституційного СудуУкраїни усправі1-5/2012 від22 лютого 2012 року№ 4-рп/2012 щодо офіційного тлумаченнястатті 233 Кодексу законівпро працю Україниу взаємозв'язкуз положеннямистатей117,237-1цьогокодексу, -інститут моральної шкодимаєміжгалузевий характер, а тому особливостійого застосуванняможутьвстановлюватисягалузевим законодавством.

У трудовому законодавствіправо працівникана відшкодування моральної шкоди, завданоїпорушенням його трудових правв, визначено в статті 237-1 Кодексу, відповідно до якої відшкодуваннявласникомабо уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадитьсяу разі, якщопорушенняйого законнихправ призвели до моральних страждань, втратинормальних життєвих зв'язків і вимагаютьвід ньогододаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що позивачеві спричинена моральна шкода, оскільки порушення його трудових правна протязі декількох місяців стосовносвоєчасного отриманнязаробітної плати стало причиноюйогодушевних страждань.

Враховуючи вищезазначені норми права, виходячи з принципів розумності та справедливості суд вважає за необхідним стягнути моральну шкоду з відповідача на користь позивача в сумі 300 грн.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму № 10 Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ « Про застосування законодавства про судові витрати у цивільних справах» у випадках об»єднання в одній заяві вимог як майнового, так і немайнового характеру судовий збір згідно з частиною третьою статті 6 Закону № 3674-У1 підлягає сплаті як за ставками, встановленими для позовів майнового характеру, так і за ставками, встановленими для позовних заяв зі спорів немайнового характеру.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст..ст. 38, 44, 74, 237-1 КЗпП , ст.ст. 10,11,88,209,212,214-215 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимогиХохленкова ОСОБА_7 до ОСОБА_2 підприємства «Міський парк культури і відпочинку», відділу культури, туризму і охорони культурної спадщини, виконавчого комітету Красноармійської міської ради про стягнення заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 підприємства «Міський парк культури та відпочинку» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 10814,04 грн., моральну шкоду в розмірі 300 грн.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Стягнути з ОСОБА_2 підприємства «Міський парк культури та відпочинку» на користь держави судовий збір в розмірі 487,20 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: