Рішення № 53917780, 30.11.2015, Свалявський районний суд Закарпатської області

СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №306/2623/15-ц

провадження №2/306/1033/15

Рядок статзвіту №53

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 листопада 2015 року м. Свалява

Свалявський районний суд Закарпатської області в особі:

головуючого-судді Уліганинця П.І.

при секретарі Куртинець А.І.

з участю: позивачки ОСОБА_1

її представника ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

третьої особи ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Свалява цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Свалявської районної державної лікарні ветеринарної медицини про скасування наказу та поновлення на роботі, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з зазначеним позовом посилаючись на те, що згідно наказу № 17 від 20.10.2015 року її тимчасово переведено з посади ветфельдшера Дусинської ветдільниці на посаду ветфельдшера Свалявської РДЛВМ. Оскільки згоду на дане переведення не давала, вважає, що згаданий наказ суперечить положенням КЗпП і підлягає скасуванню. Також просить поновити її на попередній посаді.

У судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали з підстав, викладених у позовній заяві.

Представник відповідача у судовому засіданні щодо задоволення позовних вимог заперечив, пояснив, що переведення позивачки зумовлене станом її здоровя та необхідністю своєчасного та якісного виконання планів протиепізоотичних міроприємств на 2015 рік. Зазначив, що оскаржуваний наказ винесено відповідно до вимог трудового законодавства і підстав для його скасування не вбачає.

Третя особа ОСОБА_4 у судовому засідання вирішення даного позову залишила на розсуд суду.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Згідно наказу № 17 від 20.10.2015 року позивачку тимчасово переведено з 02.11.2015 року з посади ветфельдшера Дусинської ветдільниці на посаду ветфельдшера Свалявської РДЛВМ (а.с. 2).

Відповідно до трудової книжки позивачки, така з 01.01.1974 року переведена на посаду ветфельдшера Дусинської ветдільниці (а.с. 22-23).

За ст. 32 КЗпП України, переведення працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, що допускається тільки за згодою працівника. Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.

За розясненнями п. 31 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № 9, переведенням на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором.

Підстави для переведення працівника без його згоди на іншу роботу, необумовлену трудовим договором визначені ст. 33 КЗпП України і передбачають таке переведення строком до одного місяця, і якщо інша робота непротипоказана працівникові за станом здоровя, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей ... .

У відповідності до положень п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України «Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість» від 2 березня 1998 р. № 255, під поняттям місцевість слід розуміти населений пункт.

За встановлених у справі обставин, оскаржуваний наказ передбачає переведення ОСОБА_1 з с. Дусино, Свалявського району у м. Свалява, отже, у такому випадку матиме місце зміна населеного пункту і як наслідок відбуватиметься переведення в іншу місцевість, що не допускається без згоди працівника згідно з ч.1 ст. 32 КЗпП України.

Керуючись ст.ст. 10, 31, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 215, 294 ЦПК України, ст.ст. 32, 33 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України «Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість» від 2 березня 1998 р. № 255, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Наказ начальника Свалявської районної державної лікарні ветеринарної медицини від 20 жовтня 2015 року № 17 Про тимчасове переведення на іншу роботу - скасувати.

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку с. Стройне, 402, Свалявського району, Закарпатської області поновити на посаді ветеринарного фельдшера Дусинської ветеринарної дільниці Свалявської РДЛВМ з 20 жовтня 2015 року.

Стягнути з Свалявської районної державної лікарні ветеринарної медицини, м. Свалява, вул. Лісова, 21, ідентифікаційний код 00698905 - 487,20 (чотириста вісімдесят сім грн. 20 коп.) гривень судового збору на користь держави (Банк: ГУДКСУ у Закарпатській області, МФО 812016, одержувач: УК у Свалявському районі/Свалявський район, код платежу 22030001, ЄДРПОУ одержувача: 37916934, р/р №31212206700233).

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.

ГОЛОВУЮЧИЙ П.І.Уліганинець