Ухвала суду № 53873086, 30.11.2015, Яремчанський міський суд

Справа № 354/823/15-ц

Провадження по справі № 2/354/468/15

У Х В А Л А

30 листопада 2015 року м.Яремче

Суддя Яремчанського міського суду Івано-Франківської області Гандзюк Д.М., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до приватного підприємства «Мандри-Гори» про визнання відмови в прийнятті на роботу неправомірною та укладення трудового договору,-

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся в суд з позовною заявою, в якій просить зобовязати відповідача укласти з ним трудовий договір про роботу інструктора з гірськолижного спорту з листопада 2015 року та стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Подана позовна заява не відповідає вимогам закону.

Відповідно до положень ст.119 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування. До позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановлених законом.

Зміст позовних вимог, які зазначені у вступній частині позовної заяви, відрізняються від тих, які викладені в її прохальній частині.

У поданій позовній заяві позивач не вказав обставини про те, яке відношення має відповідач до відмови в прийнятті його на роботу, якщо мова йде про відмову в прийнятті на курси, і електронна адреса відповідача та електронна адреса, на яку звертався позивач, є різними.

В позовній заяві не зазначено докази, якими позивач обгрунтовує обставини про відмову у прийнятті його на роботу. Позивачем не зазначено докази про те, що він звертався до відповідача про прийняття на роботу та що йому було відмовлено у прийнятті на роботу.

Як на підставу звільнення від сплати судового збору позивач посилається на п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» в редакції, яка на день звернення до суду втратила чинність. Відповідно до положень п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», чинної на день звернення до суду, від сплати судового збору звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Позаяк позивач заявив вимогу про зобовязання відповідача укласти з ним трудовий договір, йому слід сплатити судовий збір за названу позовну вимогу 0.4 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 487 грн. 20 коп.

Тому позовна заява підлягає залишенню без руху.

Керуючись ст.121 ЦПК України,-

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Мандри-Гори» про визнання відмови в прийнятті на роботу неправомірною та укладення трудового договору залишити без руху, про що повідомити позивача і надати йому строк п'ять днів з дня отримання копії ухвали для виправлення зазначених недоліків шляхом подання належно оформленої позовної заяви та сплати судового збору.

Інакше заява буде повернута.

Суддя: ОСОБА_2