Постанова № 53693427, 23.11.2015, Віньковецький районний суд Хмельницької області

Віньковецький районний суд Хмельницької області

Справа № 670/845/15-а

Провадження № 2-а/670/69/15

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2015 року смт. Віньківці

Віньковецький районний суд Хмельницької області у складі:

головуючого судді Волкової О.М.

з участю секретаря Сікорської В.О.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача, управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області -- Сидорчук І.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Віньківці адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області про визнання дій відповідача неправомірними та зобов'язання управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі призначити пенсію згідно п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду із вказаним позовом, у якому просив визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду у Віньковецькому районі Хмельницької області щодо відмови в призначенні йому пенсії на пільгових умовах згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі зарахувати до пільгового стажу роботи період роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, а саме період проходження строкової військової служби з 12.05.1978 по 06.05.1980, на Віньковецькому консервному заводі з 20.08.1980 по 15.07.1981, в колгоспі «Росія», згодом колгосп, КСП, ПСП «Дружба» з 16.07.1981 по 31.07.1989, та зобов'язати управління призначити йому виплату пенсії по віку на пільгових умовах з часу виникнення права на пенсію - 27.02.2015.

В обґрунтування позову ОСОБА_1 вказував, що він має загальний стаж роботи понад 25 років. Із них більше 20-ти років він пропрацював на робочих місцях і посадах, що відносяться до робіт з шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2, та отримав право на призначення пільгової пенсії згідно ст. 13 п. "б" Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Так, свою трудову діяльність він розпочав у 1976 році в колгоспі «Росія». З 12 травня 1978 року по 6 травня 1980 року проходив строкову військову службу в лавах Радянської армії, де в 1979 році здобув спеціальність «електрозварника».

Після звільнення зі строкової служби, починаючи з 20.08.1980 року приступив до роботи електрозварником на Віньковецькому консервному заводі. Пропрацювавши там по липень 1981 року, перейшов на роботу в колгосп «Росія», згодом к-п, КСП, ПСП «Дружба», де на посаді електрозварника пропрацював по липень 2002 року.

З метою призначення пенсії, 26.02.2015 року він подав до управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі заяву, трудову книжку, та інші документи, які для цього необхідні.

На основі наданих ним документів спеціалісти управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі нарахували йому загального стажу роботи 25 років 2 місяці 13 днів, та для вирішення питання про призначення пільгової пенсії по списку № 2 управління ПФУ у Віньковецькому районі направило надані ним документи на Комісію з питань підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управлінні Пенсійного фонду України у Хмельницькій області (далі -Комісія). Підтвердженню підлягав стаж роботи з 1981 р. по 2002 р. електрозварником в колгоспі «Росія» згодом к-п, КСП, ПСП «Дружба». Комісія розглянула документи, надані УПФУ у Віньковецькому районі, та прийняла рішення № 6 від 26.03.2015 року, яким зарахувала до пільгового стажу період роботи з 01.08.1989 р. по 21.08.1992 в колгоспі «Росія» згодом к-п, КСП, ПСП «Дружба», згідно розділу XXXIII, Списку № 2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 11.03.1994 року за № 162. Всього стажу роботи за сп. № 2 по висновку ПФУ нараховується 3 роки 00 місяців 21 день.

Комісією відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу роботи періоди:

- з 01.07.1981р. по 31.07.1989р., оскільки робота на посаді електрозварника не підтвердилась первинними документами. Крім того, в первинних документах зазначене ім'я «ОСОБА_1»;

- з 22.08.1992р. по 31.12.2002р., оскільки відсутні відомості про проведення атестації робочих місць.

Відповідно до рішення комісії, стажу роботи, що дає право на пенсію за сп. № 2 не нараховується 12 років і 6 місяців, і тому призначити пенсію на пільгових умовах нема підстав.

Щодо неправильних записів в первинних документах колгоспу «Росія», а саме у відомостях нарахування заробітної плати за 1976-1989 р.р., з приводу написання його імені, позивач зазначив, що з самого народження рідні та знайомі звали його «ОСОБА_1», хоча свідоцтво про народження та всі інші документи виписані на ім'я ОСОБА_1. Оскільки бухгалтер, яка вела записи, знала його особисто, то записала як ОСОБА_1. Підтвердженням цього є книга обліку трудового стажу та заробітку колгоспників колгоспу «Росія» за 1973 - 1990рр., яка зберігається у Віньковецькому районному Трудовому архіві, де він значиться на сторінці 101. Там чітко записано прізвище, ім'я, та по-батькові - ОСОБА_1, а зверху над іменем записано «(ОСОБА_1)».

Крім того, документи про періоди роботи з 19 серпня 1980 року по липень 1981року на посаді « електрозварника» на Віньковецькому консервному заводі на Комісію не подавались, хоча підтверджуючі довідки видані трудовим архівом Віньковецької районної ради він надав до управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі.

А тому відмову управління ПФУ України у Віньковецькому районі у призначенні пільгової пенсії позивач вважає неправомірною.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали повністю з підстав, зазначених у позові, та просили задовольнити.

Представник відповідача, Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області Сидорчук І.П. позов не визнала, заперечувала проти його задоволення, хоча не оспорювала у суді факт підтвердження роботи позивача на посаді електрозварника у спірні періоди записами у трудовій книжці, до якої зауважень не має.

У наданих суду запереченнях вказувала, що Комісія при Головному управлінні Пенсійного фонду України у Хмельницькій області рішенням № 6 від 26.03.2015 року зарахувала до пільгового стажу період роботи з 01.08.1989 року по 21.08.1992 року згідно розділу ХХХІІІ, Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, та відмовила у зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 01.07.1981 по 31.07.1989 оскільки робота на посаді електрозварника не підтверджується первинними документами і, крім того, в первинних документах ім'я значиться «ОСОБА_1», та з 22.08.1992 по 31.12.2002, оскільки відсутні документи про проведення атестації робочих місць. Всього загального стажу роботи нараховується 25 років 2 місяці 13 днів, стажу роботи за списком № 2 -- 3 роки 21 день, тому призначити пенсію на пільгових умовах немає підстав.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представника відповідача та свідків, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, вважає, що позов належить до задоволення.

За матеріалами справи, ОСОБА_1 маючи достатній вік та стаж роботи за Списком № 2, 26 лютого 2015 року звернувся до відповідача із письмовою заявою про призначення пільгової пенсії за віком та надав трудову книжку, архівні довідки про стаж роботи та заробіток, які Управлінням Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі були направлені на розгляд Комісії при Головному управлінні ПФУ у Хмельницькій області для підтвердження пільгового стажу роботи електрозварником.

Комісія при Головному управлінні ПФУ у Хмельницькій області рішенням № 6 від 26.03.2015 року зарахувала до пільгового стажу період роботи на посаді газозварника з 01.08.1989 року по 21.08.1992 року в колгоспі «Росія», згодом колгосп «Дружба», КСП «Дружба», ПСП «Дружба», яке згідно довідки Віньквоецької районної державної адміністрації ліквідоване у зв'язку з банкрутством, та відмовила у зарахуванні до пільгового стажу періоди роботи з 01.07.1981 по 31.07.1989, оскільки робота на посаді електрозварника не підтверджується первинними документами, крім того, в первинних документах зазначене ім`я «ОСОБА_1»; з 22.08.1992 по 31.12.2002, оскільки відсутні відомості про проведення атестації робочих місць.

У свою чергу, УПФ України у Віньковецькому районі листом від 17.04.2015 № 2787/03 відмовило ОСОБА_1 у призначенні пільгової пенсії за віком з посиланням на те, що всього стажу роботи за списком № 2 нараховується лише 3 роки 21 день.

Проте, таке рішення відповідача не ґрунтується на вимогах чинного законодавства.

Так, згідно записів трудової книжки НОМЕР_1 та НОМЕР_2, ОСОБА_1 у 1976 року прийнятий у члени колгоспу «Росія» с. Великий Олександрів на різні роботи, з 12.05.1978 по 06.05.1980 -- служба в рядах Радянської Армії, 20.08.1980 року прийнятий на роботу електрозварника ІV-го розряду на Віньковецький консервний завод, у 2000 році звільнений з роботи місцевого сільськогосподарського підприємства с. Великий Олександрів у зв'язку з виходом з членів КСП по переводу в ПСП «Дружба».

Відповідно до даних архівної довідки трудового архіву Віньковецького району № 55 від 05.02. 2015 року, виданої на підставі відомостей нарахування заробітної плати, ОСОБА_1 дійсно працював у колгоспі «Росія» (колгосп, КСП, ПСП «Дружба» с. Пилипи Олександрівські) з 1976 по 2002 рік, та у відомостях нарахування заробітної плати з 1976 по липень 1989 ім'я записано як «ОСОБА_1»; з серпня 1980 року по липень 1981 року - на Віньковецькому консервному заводі.

Крім того, відповідно до книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспника № 4 за персональним № 101 містяться дані трудового стажу та заробітної плати ОСОБА_1, у яких посада у 1981 році записана «помічник бригадира», з 1982 по 1990 - зварщик, з 1989 по 2002 - газосварщик.

Згідно архівного витягу № 56 від 05.02.2015 року з наказу № 83 по Віньковецькому консервному заводу від 16.08.1980 року, ОСОБА_1 був прийнятий електрозварювальником 4 -го розряду з 19 серпня 1980 року, однак в книзі наказів по консервному заводу за 1981 рік наказ про звільнення ОСОБА_1 відсутній.

Наведені обставини підтвердили у судовому засіданні свідки.

Так, свідки ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 підтвердили у суді факт роботи позивача протягом 1980-1981 років електрозварником на Віньковецькому консервному заводі. Зокрема, ОСОБА_8 повідомила суду, що вона знає позивача як «ОСОБА_1».

Свідок ОСОБА_9 у судовому засіданні пояснила, що у 1968 році вона прийшла працювати у колгосп «Росія» с. Великий Олександрів бухгалтером, а коли колгосп роз'єднався, то перейшла на роботу у сусіднє село Пилипи Олександрівські в колгосп «Дружба» на посаду бухгалтера по тваринництву. ОСОБА_1 як в колгоспі «Росія», так і в колгоспі «Дружба» працював електрозварником, та інших посад не займав. Розбіжності у написанні імені позивача ОСОБА_9 пояснила тим, що у селі чоловіків по імені ОСОБА_1 називають як ОСОБА_1.

Згідно пояснень свідків ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 вони знають позивача по спільній роботі у колгоспі в с. Великий Олександрів та с. Пилипи Олександрівські. Між собою вони називають його «ОСОБА_1». ОСОБА_1 у колгоспі постійно працював електрозварником, помічником бригадира чи слюсарем він ніколи не був, тим більше, що він один займав посаду електрозварника.

Відповідно до п. «б» ч. 1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (в редакції на час виникнення спірних правовідносин) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Статтею 100 даного Закону передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Розділом ХХХІІ «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з тяжкими умовами праці, роботи в яких надає право на державну на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 р., передбачалися газозварювальними та їх підручні, електрозварювальники та їх підручні.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затверджено Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому в розділі ХХХІІІ «Загальні професії» передбачені електрозварники ручного зварювання (код 23200000-19906) та газозварники (код 23200000-11620).

Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затверджено Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому в розділі ХХХІІІ «Загальні професії» (у всіх галузях господарства) передбачені електрозварники та газозварники ручного зварювання.

Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків, тобто:

- якщо пільгова робота до 31.12.1991 р. застосовуються Списки № 1, 2 затверджені постановою Ради Міністрів СССР від 22.08.1956 р. № 1173;

- якщо пільгова робота продовжується після 01.01.1992 р. (або тільки почалась після цієї дати) але не більше як до 11.03.1994 р. застосовуються Списки № 1, 2 затверджені постановою Кабінету Міністрів СССР від 26.01.1991 р. № 10;

- якщо пільгова робота продовжується після 11.03.1994 р. (або тільки почалась після цієї дати) але не більше як до 16.01.2003 р. застосовуються Списки № 1, 2 затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162;

- якщо пільгова робота продовжується після 16.01.2003 р. (або тільки почалась після цієї дати) застосовуються Списки № 1, 2 затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36.

Згідно з ч. 1 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. Обставини справи, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування (ст. 70 КАС України).

Суд, повно та всебічно дослідивши наявні у справі докази, не погоджується з висновками відповідача про відмову у зарахуванні до стажу періоду роботи, що дає право на пільгову пенсію, та дійшов висновку про неправомірність прийнятого ним рішення, виходячи з такого.

Відповідно до частини 1 статті 48 Кодексу Законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Свою відмову у зарахуванні оспорюваних періодів роботи до стажу ОСОБА_1, що дає право на призначення пільгової пенсії, відповідач мотивував відсутністю первинних документів та розбіжністю у написанні імені.

Однак, відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Крім того, статтею 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Пунктом 109 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затвердженого постановою Ради міністрів СРСР від 03.08.1972 р. № 590, передбачається, що при призначенні пенсії на пільгових умовах зараховується, зокрема, служба в складі Збройних Сил СРСР. Отже, до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах до введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» (стаття 100), зараховується період проходження строкової служби та період проходження іншої військової служби при умові , що службі безпосередньо передувала або після служби безпосередньо слідувала пільгова робота, тобто перерви можуть бути будь-якої тривалості, важливо, щоб були відсутні періоди будь-якої іншої роботи. При цьому періоди військової служби прирівнюються або до періоду роботи перед військовою службовою або до періоду роботи після (за більшою кількістю років) в межах стажу роботи на пільгових умовах, до проводиться прирівнення.

Як встановлено матеріалами справи, зокрема військовим квитком НОМЕР_3, та підтверджується записами у трудовій книжці НОМЕР_2, ОСОБА_1 проходив строкову військову службу з 12 травня 1978 року по 06 травня 1980 року, після чого 20.08.1980 року влаштувався на роботу електрозварювальника на Віньковецький конснсервний завод, у зв'язку з чим службу в складі Збройних Сил СРСР належить зарахувати до пільгового стажу роботи.

За наведених обставин суд доходить висновку, що оскільки посада позивача, зазначена в трудовій книжці, є посадою «електрозварювальник», що стороною відповідача не оспорюється, ОСОБА_1 досягнувши віку 55 років, маючи загальний стаж роботи не менше 25 років, з яких не менше 12 років 6 місяців, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах, набув право на призначення пенсії за віком відповідно до п. "б" ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а тому відмова Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі в призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах є неправомірною.

Згідно з ч. 2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову. Заперечуючи проти позову, відповідач - Управління Пенсійного Фонду України у Віньковецькому районі свою правову позицію перед судом не обґрунтувало, доказів правомірності і законності свого рішення щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пільгової пенсії з підстав не підтвердження стажу роботи на посаді електрозварника суду не надало, тому позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

У відповідності до ст. 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку, та зокрема пенсії за віком призначаються з дня досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку. З матеріалів справи вбачається, що позивач звернувся із заявою про призначення пенсії та надав необхідні для такого перерахунку документи відповідачу 26.02.2015 року, тобто у встановлений строк, а тому йому необхідно призначити пенсію із часу виникнення такого права, тобто починаючи з 27 лютого 2015 року.

Відповідно до вимог ст. 94 КАС України та Закону України «Про судовий збір» з відповідача на користь позивача слід стягнути судові витрати у розмірі 487,20 гривень.

Керуючись ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст. 6, ст. 17, ст. 18, ст. 50, ст. 71, ст. 94, ст. ст. 99-102, ст. 159, ст. 161, ст. 162, ст. 163, ст. ст. 183-2 КАС України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області про визнання дій відповідача неправомірними та зобов'язання управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі призначити пенсію згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 стаж роботи на посадах електрозварника, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на Віньковецькому консервному заводі з 19.08.1980 року по 15.07.1981 року, в колгоспі «Росія» с. Великий Олександрів Віньковецького району Хмельницької області (згодом колгосп «Дружба», КСП «Дружба», ПСП «Дружба» с. Пилипи Олександрівські) з 16.07.1981 року по 31.07.1989 року, а також службу в Збройних Силах СРСР в період з 12.05.1978 року по 06.05.1980 року.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_1 виплату пенсії по віку на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з часу виникнення права на пенсію - 27 лютого 2015 року.

Стягнути з Управління Пенсійного фонду України у Віньковецькому районі Хмельницької області на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 487 (чотириста вісімдесят сім гривень) грн. 20 коп.

Постанова в межах суми стягнення пенсії за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 254 КАС України, постанова або ухвала суду першої інстанції, якщо інше не встановлено цим Кодексом, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Якщо строк апеляційного оскарження буде поновлено, то вважається, що постанова чи ухвала суду не набрала законної сили.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня її складання в повному обсязі через Віньковецький районний суд Хмельницької області.

Суддя О.М.Волкова