Рішення № 53691119, 26.10.2015, Краснокутський районний суд Харківської області

Справа № 627/657/15-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 жовтня 2015 року смт. Краснокутськ

Краснокутський районний суд Харківської області в складі:

головуючого - Л.В. Вовк

з участю секретаря - О.С. Казакової,

прокурора - С.Ю. Латишева,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Краснокутськ Харківської області цивільну справу за позовом заступника прокурора Харківської області, в інтересах неповнолітнього ОСОБА_1, до приватного сільськогосподарського товариства «Світанок» про стягнення заробітної плати за час проходження виробничої практики, третя особа: державний навчальний заклад «Харківський професійний монтажно-будівельний ліцей»,

у с т а н о в и в :

У травні 2015 року заступник прокурора Харківської області звернувся до суду, в інтересах неповнолітнього ОСОБА_1, з позовом про стягнення заробітної плати за час проходження виробничої практики.

В обґрунтування своєї заяви позивач вказав, що за час навчання в ДНЗ «Харківський професійний монтажно-будівельний ліцей» ОСОБА_1 проходив виробничу практику в ПСП «Світанок» у періоди з 01.10.2014 по 31.10.2014 року, з 01.12.2014 по 26.12.2014 року та з 26.03.2015 по 30.04.2015 року, однак заробітну плату за час проходження виробничої практики йому виплачено не було. Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед ОСОБА_1 складає 1827 грн.. Прохав стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 вказану заборгованість.

У судовому засіданні позивач підтримав позов, прохав його задовольнити.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, подав заяву слухати справу у його відсутність, позов визнав.

Представник третьої особи у відкрите судове засідання не зявився, про причини неявки суду не повідомив, повідомлявся належним чином та у встановлений законом строк і порядок, про що свідчать розписки про отримання судових повісток.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступних висновків.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 навчався в Державному навчальному закладі «Харківський професійний монтажно-будівельний ліцей» з 01.09.2012 по 27.06.2015 року, за спеціальністю "Електрогазозварник".

Згідно типового договору №147, укладеного 23 вересня 2014 року між ДНЗ «Харківський професійний монтажно-будівельний ліцей», в особі директора ОСОБА_2, та директором ПСП «Світанок» ОСОБА_3, ОСОБА_1 в період навчання в ДНЗ «Харківський професійний монтажно-будівельний ліцей», проходив виробничу практику в ПСП «Світанок» з 01.10.2014 по 27.06.2015 року.

Згідно п.1.6 вищевказаного договору підприємство зобовязується забезпечити облік виконання робіт кожним учнем, слухачем та оплату їх праці відповідно до законодавства. «П'ятдесят відсотків заробітної плати за виробниче навчання і виробничу практику учнів, слухачів професійно-технічних навчальних закладів направляється на рахунок навчального закладу для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, слухачів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи». (ч.4 ст.53 ЗУ «Про освіту»)

Згідно довідки ДНЗ «Харківський професійний монтажно-будівельний ліцей» від 28.04.2015 року ОСОБА_1 проходив виробничу практику в ПСП «Світанок» у періоди з 01.10.2014 по 31.10.2014 року, з 01.12.2014 по 26.12.2014 року та з 26.03.2015 по 30.04.2015 року, однак оплата виробничої практики за ці періоди на розрахунковий рахунок ліцею не надходила.

Разом з тим, усупереч вимогам п. 1.6 типового договору №147 від 23 вересня 2014 року заробітну плату за час проходження виробничої практики ОСОБА_1 виплачено не було.

Відповідно до ст.207 КЗпП за час проходження виробничого навчання, перекваліфікації або навчання іншим спеціальностям працівникам виплачується заробітна плата в порядку і у розмірах, що визначаються законодавством.

Згідно ст.29 Закону України «Про професійно-технічну освіту» підприємства, установи, організації незалежно від форм власності надають учням, слухачам професійно-технічних навчальних закладів робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики відповідно до укладених із професійно-технічними навчальними закладами договорів про навчально-виробничу практику.

Згідно ст.37 ЗУ «Про професійно-технічну освіту» учень професійно-технічного навчального закладу, має право на оплату праці під час виробничого навчання і практики згідно з законодавством.

Згідно п.17 «Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07 червня 1999 року N992, за фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.

Сума заборгованості по заробітній платі відповідача перед ОСОБА_1 за час проходження виробничої практики в ПСП «Світанок» за періоди з 01.10.2014 по 31.10.2014 року, з 01.12.2014 по 26.12.2014 року та з 26.03.2015 по 30.04.2015 року складає 1827 грн., що підтверджено довідкою від 19.10.2015 року, виданою фахівцем-бухгалтером ОСОБА_4.

Враховуючи вищевикладене, суд задовольняє вимоги позивача та стягує з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за час проходження виробничої практики.

Крім того, позивач звільнений від сплати судового збору, а тому згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України , з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмірі 243,60 грн..

Керуючись ст.ст. 29, 37 ЗУ «Про професійно-технічну освіту», п.17 «Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07 червня 1999 року N992, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Позов заступника прокурора Харківської області, в інтересах неповнолітнього ОСОБА_1, - з а д о в о л ь н и т и.

Стягнути з приватного сільськогосподарського підприємства «Світанок», юридична адреса: вул.Шкільна с.Олексіївка Краснокутський район, Харківська область, (код ЄДРПОУ 30653981, р/р № НОМЕР_1 в ПАТ Райффайзен банк «Аваль» м.Київ, МФО 380805), на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, зареєстрованого: ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість по заробітній платі за періоди з 01.10.2014 по 31.10.2014 року, з 01.12.2014 по 26.12.2014 року та з 26.03.2015 по 30.04.2015 року в розмірі 1827 (одна тисяча вісімсот двадцять сім) грн..

Стягнути з приватного сільськогосподарського підприємства «Світанок» судовий збір на користь держави в розмірі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп..

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Краснокутський районний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: ОСОБА_5