Постанова № 53445258, 10.11.2015, Яготинський районний суд Київської області

Яготинський районний суд Київської області

ун. № 382/103/14-а

пр. № 2-а/382/29/15

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 листопада 2015 року Яготинський районний суд Київської області у складі:

головуючого судді - Бурзель Ю.В.,

за участю секретаря - Нікішина П.О.,

позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Яготині Київської області позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Яготинському районі Київської області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинитипевні дії,

в с т а н о в и в:

У січні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду із вказаним позовом.

Зазначав, що рішенням УПФУ в Яготинському районі Київської області № 4205/04-03 від 18 жовтня 2013 року йому було відмовлено в призначенні пільгової пенсії відповідно до п. «б» ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», через відсутністю необхідного пільгового стажу роботи.

Посилаючись на те, що вказане рішення про відмову йому в нарахуванні пільгової пенсії є незаконним, він відповідно до записів трудової книжки має необхідний стаж для призначення йому пільгової пенсії, просив визнати неправомірним рішення УПФУ в Яготинському районі Київської області № 4205/04-03 від 18 жовтня 2013 року про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, та зобов'язати УПФУ в Яготинському районі Київської області призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги. Крім того, просив стягнути на його користь судові витрати судовий збір та витрати на правову допомогу, розмір яких визначити на підставі наявних у справі доказів, а також 17676 грн. невиплаченої пенсії за період з 10 жовтня 2013 року по 10 жовтня 2014 року.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позовних вимог заперечував, надав письмові заперечення (а.с. 16-21, 34-35), а також пояснив, що підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за п. б ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» є наявність професії (посади) та виробництва у відповідному Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників; при цьому відповідне право після 21 серпня 1992 року повинно бути підтверджено результатами атестації робочого місця. Особам, які до 01 січня 1992 року мають повний стаж на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії призначаються відповідно до вимог обчислення стажу для призначення пільгової пенсії, встановлених раніше діючим законодавством (ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення»). При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються Списки №1 і 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173. Розділом ХХХІІ «Загальні професії» зазначеного Списку №2 передбачені газозварники та їх підручні і електрозварники та їх підручні.

У трудовій книжці, наданій ОСОБА_1, не зазначено, що працівник був зайнятий повний робочий день із шкідливими і важкими умовами праці, а вказано тільки посади, на яких працював ОСОБА_1 Для підтвердження роботи в шкідливих умовах праці позивачем в судовому засіданні надано довідки уточнюючі особливий характер робіт або умов праці, необхідні для призначення пільгової пенсії. Згідно наданих довідок ОСОБА_1 з 23 травня 1978 року по 02 листопада 1979 року на посаді арматурник-зварник, а отже відсутні підстави для зарахування періоду роботи з 23 травня 1978 року по 02 листопада 1979 року до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, так як посада арматурник зварник не передбачена списком посад, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах. З 27 листопада 1979 року по 09 листопада 1982 року ОСОБА_1 працював в Будівельному управлінні №53 «Київміськбуд-8» на посаді електрогазозварника (02 роки 11 місяців 13 днів); з 01 серпня 1985 року по 01 січня 1989 року та з 02 жовтня 1989 року по 09 жовтня 1990 року «Производственно-техническое предприятие «Сургутгазєнергоремонт» г. Сургут (04 роки 05 місяців 09 днів); з 15 жовтня 1990 року по 21 серпня 1992 року «в ПО «Тюменбургаз», Крайний север, Ямало-Ненецкий автономний округ по специальности газоэлектросварщом (мовою оригіналу) (01 рік 10 місяців 06 днів). Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловіками і за кожні 2 роки такої роботи жінкам. Всього підтверджено пільговий стаж ОСОБА_1, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах при досягненні 57 річного віку, у зв`язку із чим ОСОБА_1 з 11 жовтня 2014 року по досягненню 57 років була призначена пенсія на пільгових умовах. Така пенсія не була призначена ОСОБА_1 раніше, оскільки він не надавав підтверджуючих довідок. ОСОБА_1 звернувся до УПФУ в Яготинському районі у травні 2013 року із заявою, у якій просив допомогти витребувати довідку про пільговий стаж роботи в РСУ Дніпровського району м. Києва за період з 22 листопада 1982 року по 02 вересня 1985 року, а тому представник відповідача вважає, що у ОСОБА_1 було достатньо часу для надання всіх необхідних для призначення пенсії документів. Оскільки такі документи ОСОБА_1 надано не було, відмова УПФУ в Яготинському районі в призначенні ОСОБА_1 пільгової пенсії є обґрунтованою. Пенсія на пільгових умовах з 57 років ОСОБА_1 призначена з 11 жовтня 2014 року, оскільки ОСОБА_1 надав підтверджуючі довідки, які були в нього на руках. Також ОСОБА_1 звернувся до суду з пропуском місячного строку на звернення.

Справа розглядалась судами неодноразово.

Суд, дослідивши надані матеріали справи, пенсійну справу, заслухавши пояснення сторін, дійшов наступних висновків.

Установлено, що з 14 липня 1975 року по 07 листопада 1975 року ОСОБА_1 працював слюсарем 3-го розряду, з 13 листопада 1975 року по 05 листопада 1977 року - в рядах Радянської армії, з 01 грудня 1977 року по 23 травня 1978 року - слюсарем 5-го розряду, з 23 травня 1978 по 02 листопада 1979 року переведений арматурник-зварювальником 2 розряду, з 24 липня 1979 року по 02 листопада 1979 року отримав другу спеціальність електрогазозварника 4-го розряду, з 27 листопада 1979 року по 09 листопада 1982 року працював електрозварником 4-го розряду, з 22 листопада 1982 року по 02 вересня 1985 року - електрозварником 4-го розряду, з 23 вересня 1985 по 09 жовтня 1990 року - газоелектрозварником 5-го розряду, з 15 жовтня 1990 по 12 вересня 1992 року- газоелектрозварником 5-го розряду, з 26 жовтня 1992 року по 16 листопада 1993 року - газозварником 5-го розряду, з 20 листопада 1993 року по 01 січня 1995 року зварником-газозварником 5-го розряду, з 01 січня 1995 року по 04 травня 1996 року працював шофером екпедитором, з 04 травня 1996 року по 10 грудня 1998 року - газоелектрозварником 5-го розряду, з 20 листопада 2000 року по 02 березня 2001 року - електрогазозварником, з 17 червня 2002 року по 16 серпня 2002 року - газорізальником, з 21 лютого 2003 року по 17 березня 2003 року - газозварником, з 25 червня 2003 року по 21 серпня 2003 року - електрогазозварником, з 01 грудня 2005 року по 06 листопада 2008 року електрогазозварником, з 19 листопада 2009 року по 30 листопада 2011 року - електрогазозварником.

У травні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до УПФУ в Яготинському районі із заявою, у якій просив допомогти витребувати довідку про пільговий стаж роботи в РСУ Дніпровського району м. Києва за період з 22 листопада 1982 року по 02 вересня 1985 року.

09 жовтня 2013 року ОСОБА_1 звернувся до УПФУ в Яготинському районі Київської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Листом УПФУ в Яготинському районі Київської області № 4205/04-03 від 18 жовтня 2013 року в призначенні пенсії на пільгових умовах відмовлено через відсутність в трудовій книжці ОСОБА_1 відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах та не надання уточнюючих довідок підприємств, організацій та виписок із наказів по підприємствам про проведення атестації на відповідному робочому місці.

З 11 жовтня 2014 року по досягненню 57 років ОСОБА_1 була призначена пенсія на пільгових умовах з урахуванням того, що з 27 листопада 1979 року по 09 листопада 1982 року ОСОБА_1 працював в Будівельному управлінні №53 «Київміськбуд-8» на посаді електрогазозварника (02 роки 11 місяців 13 днів); з 01 серпня 1985 року по 01 січня 1989 року та з 02 жовтня 1989 року по 09 жовтня 1990 року «Производственно-техническое предприятие «Сургутгазєнергоремонт» г. Сургут (04 роки 05 місяців 09 днів); з 15 жовтня 1990 року по 21 серпня 1992 року «в ПО «Тюменбургаз», Крайний север, Ямало-Ненецкий автономний округ по специальности газоэлектросварщом (мовою оригіналу) (01 рік 10 місяців 06 днів).

Відмовляючи у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах на підставі п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», УПФУ в Яготинському районі виходило із того, що підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є наявність професії (посади) та виробництва у відповідному Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників; при цьому відповідне право після 21 серпня 1992 року повинно бути підтверджено результатами атестації робочого місця; відсутність хоча б однієї із цих умов не дає права працівникові на пенсію на пільгових умовах. У трудовій книжці ОСОБА_1 відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій, так як у трудовій книжці не зазначено, що працівник був зайнятий повний робочий день із шкідливими і важкими умовами праці, у трудовій книжці ОСОБА_1 зазначено лише посади, на яких він працював. Оскільки ОСОБА_1 не подав до УПФУ уточнюючих довідок підприємств та організацій та виписки із наказів по підприємствам про проведення атестації на відповідному робочому місці, права на пенсію ОСОБА_1 не має. ОСОБА_1 необхідно звернутись на підприємства, де він працював для отримання довідок, що підтверджують характер виконуваних ним робіт, виписок із наказів про проведення атестації робочого місця, у разі надання вказаних документів можливо повернутись до питання призначення пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до п. 1.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України №22-1 від 25 листопада 2005 року, у редакції, чинній на час звернення ОСОБА_1 за призначенням пенсії, днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви. Якщо заява пересилається поштою (крім випадків призначення (поновлення) пенсій), днем звернення за пенсією вважається дата, що зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

За бажанням особи, якщо поданих документів достатньо для визначення права особи на призначення пенсії, пенсія призначається на підставі таких документів. При надходженні додаткових документів у визначений строк розмір пенсії переглядається з дати призначення.

Отже, відмовляючи ОСОБА_1 у призначенні пільгової пенсії УПФУ в Яготинському районі не врахувало, що заява про призначення пенсії ОСОБА_1 подана 09 жовтня 2013 року та передчасно відмовило ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах не зважаючи на те, що відповідно до положень п. 1.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України №22-1 від 25 листопада 2005 року, у редакції, чинній на час звернення ОСОБА_1 за призначенням пенсії, у разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис і такі документи повинні бути подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів.

Також представником відповідача не надано доказів того, що ОСОБА_1 письмово повідомлявся про те, які документи йому необхідно додати до заяви про призначення пенсії. Доводи представника відповідача про те, що ОСОБА_1 у травні 2013 року звернувся до УПФУ в Яготинському районі із заявою, у якій просив допомогти витребувати довідку про пільговий стаж роботи в РСУ Дніпровського району м. Києва за період з 22 листопада 1982 року по 02 вересня 1985 року, а тому у ОСОБА_1 було достатньо часу для надання всіх необхідних для призначення пенсії документів, суд не приймає до уваги, оскільки із заявою про призначення пенсії ОСОБА_1 звернувся 09 жовтня 2013 року.

Крім того, відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

За змістом ст. 12 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком мають чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років.

Згідно зі ст. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п. 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України №22-1 від 25 листопада 2005 року, до заяви про призначення пенсії за віком додаються, зокрема, такі документи: б) документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, які визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до ст. 100 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" собам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до ст. 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому ст. ст. 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно зі списками, затвердженими постановою Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22 серпня 1956 року "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах", професія електрозварника відносилась до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (розділ ХХХІІ Загальні професії).

У 1991 році постановою Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26 січня 1991 року затверджено нові списки, відповідно до розділу XXXIII «Загальні професії» Списку №2 якого, на пенсійне забезпечення за цим списком, мають право електрогазозварювальники, зайняті на різці та зайняті на різанні і ручному зварюванні, на напівавтоматичних машинах, а також на автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки (код 23200000-19756).

Аналогічні умови щодо пенсійного забезпечення осіб, що працювали за професією електрогазозварювальника передбачені у Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11 березня 1994 року "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах".

Таким чином уточнююча довідка вимагається у разі відсутності відомостей у трудовій книжці і до січня 1991 року будь-яких застережень щодо пенсійного забезпечення осіб, які працювали за професією газоелектрозварювальника закон не передбачав.

Отже УПФУ в Яготинському районі безпідставно не включив до пільгового стажу ОСОБА_1 стаж роботи електрогазозварювальника з 22 листопада 1982 року по 02 вересня 1985 року. Аналогічний висновок зроблено ВАСУ в ухвалі від 02 липня 2015 року (а.с. 117).

Відповідно до ч. 3 ст. 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно із ч. 2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Ураховуючи наведене, відмова УПФУ в Яготинському районі у призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах є протиправною.

Разом із тим, суд не знаходить пістав для зарахування періоду роботи з 23 травня 1978 року по 02 листопада 1979 року до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, так як посада арматурник - зварник, на якій працював ОСОБА_1 не передбачена списком посад, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Щодо вимог ОСОБА_1 про стягнення з відповідача судового збору та витрат на правову допомогу. Суд виходить із наступного.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є субєктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

За змістом ст. ст. 87, 90 КАС України судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи. До витрат, пов'язаних з розглядом справи, належать, зокрема, витрати на правову допомогу, тобто витрати, пов'язані з оплатою допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, які надають правову допомогу за договором. Граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановлюється законом.

Виходячи за аналогією з цивільним процесом (п.п. 47, 48 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ №10 від 17 жовтня 2014 року «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах») розмір витрат на оплату правової допомоги визначається за домовленістю між стороною та особою, яка надає правову допомогу. Разом із тим граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановлений Законом України від 20 грудня 2011 року «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах». Витрати на правову допомогу стягуються не лише за участь у судовому засіданні при розгляді справи, а й у разі вчинення інших дій поза судовим засіданням, безпосередньо пов`язаних із наданням правової допомоги у конкретній справі (наприклад, складання позовної заяви, надання консультацій, переклад документів, копіювання документів). Зазначені витрати мають бути документально підтверджені та доведені. Відсутність документального підтвердження витрат на правову допомогу, а також розрахунку таких витрат є підставою для відмови у задоволенні вимог про відшкодування таких витрат.

Відповідно до ст. 1 ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах» розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних справах, в яких така компенсація виплачується стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, іншою стороною, а в адміністративних справах - суб'єктом владних повноважень, не може перевищувати 40 відсотків встановленої законом мінімальної заробітної плати у місячному розмірі за годину участі особи, яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальних дій поза судовим засіданням та під час ознайомлення з матеріалами справи в суді, що визначається у відповідному судовому рішенні.

Згідно акта виконаних робіт (наданих послуг) виконавцем ТОВ «Правова панацея» ОСОБА_1 у період з 09 грудня 2013 року по 25 лютого 2014 року надано послуг на суму 2600 грн. (а.с. 62). Саме така сума підтверджується квитанціями до прибуткових касових ордерів, актом виконаних робіт (наданих послуг) та кошторисом, який відповідає вимогам ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах». Решта витрат на правову допомогу ОСОБА_1 актами виконаних робіт (наданих послуг) та кошторисами не підтверджені.

Таким чином на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню саме підтверджені квитанціями до прибуткових касових ордерів, актами виконаних робіт та кошторисами витрати на правову допомогу.

Крім того, на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню сплачений ним судовий збір (73 грн. 08 коп. за подання позову до суду першої інстанції, 34 грн. 41 коп. за подання апеляційної скарги, 60 грн. 90 коп. за подання касаційної скарги).

Також суд вважає, що ОСОБА_1 звернувся до суду у строки, передбачені ст. 99 КАС України. Крім того, суд позбавлений можливості стягнути з УПФУ в Яготинському районі суму невиплаченої ОСОБА_1 пенсії, а має право зобов`язати УПФУ в Яготинському районі провести відповідний перерахунок.

Керуючись ст. ст. 12, 13, 62, 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст. ст. 2, 11, 69 - 71, 159, 163 КАС України, суд

п о с т а н о в и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати неправомірним рішення Управління Пенсійного Фонду України в Яготинському районі Київської області № 4205/04-03 від 18 жовтня 2013 року про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Управління Пенсійного Фонду України в Яготинському районі Київської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах, включивши до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, стаж з 22 листопада 1982 року по 09 листопада 1985 року в Будівельному управлінні №53 "Київміськбуд-8" на посаді електрогазозварника, та провести відповідний перерахунок пенсії.

Стягнути на користь ОСОБА_1 2600 грн. витрат на правову допомогу, 168 грн. 39 коп. судового збору за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень - Управління Пенсійного Фонду України в Яготинському районі Київської області.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через Яготинський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня її проголошення. У випадку проголошення вступної та резолютивної частини постанови апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

СуддяОСОБА_3