Судовий наказ № 5327118, 03.06.2008, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 2-Н-859/08р

СУДОВИЙ НАКАЗ

03 червня 2008 року м.Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Куропятник О.М., розглянувши заяву стягувача Прокурора м.Мукачево в інтересах ОСОБА_1, мешканки АДРЕСА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Мукачівського учбово-виробничого підприємства «Українське товариство сліпих» невиплаченої заборгованості по заробітній платі в сумі 148 грн. 00 коп., -

ВСТАНОВИВ:

02 червня 2008 року Прокурор м.Мукачево в інтересах ОСОБА_1, звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з Мукачівського учбово-виробничого підприємства «Українське товариство сліпих» невиплаченої заборгованості по заробітній платі в сумі 148 грн. 00 коп.

Відповідно до довідки Мукачівського учбово-виробничого підприємства «Українське товариство сліпих» № 97 від 15.05.2008 року, станом на 15.05.2008 року заборгованість по зарплаті ОСОБА_1, за квітень складає в сумі 148 грн..

Згідно ст.43 ч.7 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст.21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно ст..97 ч.5 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку.

Згідно ст.115 КЗпП України, ст..24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Згідно ст..259 ч.3 КЗпП України, ст.. ст.35 ч.3 Закону України «Про оплату праці» вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами.

Керуючись ст.ст.88 ч.1, 102, 103, 104, 105, 106 ЦПК України, ст.43 ч.7 Конституції України, ст. ст..115, 259 ч.3 , 97 ч.5 КЗпП України, ст. ст. 21, 24, 34, 35 ч.3. Закону України «Про оплату праці», -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з боржника Мукачівського учбово-виробничого підприємства «Українське товариство сліпих» , яке знаходиться за адресою м.Мукачево, вул. Свалявська, будинок № 2а, Закарпатської області, р/р 26001301235032 МФО 312174 код 22109463 у відділенні Промінвестбанку м.Мукачево, в користь ОСОБА_1, мешканки АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 148 (сто сорок вісім) грн. 00 коп..

Копію судового наказу разом з копією заяви стягувана та копіями документів доданих до неї, надіслати боржнику Мукачівському учбово-виробничому підприємству «Українське товариство сліпих».

Роз»яснити боржнику Мукачівському учбово-виробничому підприємству «Українське товариство сліпих», що воно має право в разі заперечення вимог стягувача, протягом 10 (десяти) днів з дня отримання судового наказу подати до Мукачівського міськрайонного суду заяву про його скасування.

Судовий наказ набирає законної сили протягом 3 (трьох) днів після закінчення строку на подання заяви про скасування судового наказу.