Рішення № 532554, 01.02.2007, Якимівський районний суд Запорізької області

Справа № 2-54/2007р.

РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого 2007 року Якимівський районний суд Запорізької області

в складі: головуючого - Бойчевой Н.В. при секретарі - Колєдаєвой Л.І.

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Якимівка справу за позовом ОСОБА_1

до ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія"»

про стягнення заборгованості по заробітній платні, та виплаті вихідної допомоги,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платні та виплаті вихідної допомоги, мотивуючи тим, що знаходився в трудових відносинах з відповідачем. Роботодавець регулярно не виконував норми Кодексу Законів про працю України: затримував виплату заробітної плати, не оплачував вимушений простій який виник з вини роботодавця, не реєстрував заяви робітників про розірвання трудового договору з ініціативи робітників, відмовлявся давати довідки по заробітній платі. Враховуючи неможливість більше знаходитися в трудових відносинах з таким роботодавцем, позивач 03.10.2006 року подав заяву про звільнення, але заява прийнята не була. Після відмови в прийняті заяви, позивач на роботу більше не вийшов.

Добровільно відповідач виплатити заборгованість по заробітній платні не бажає.

В судовому засіданні позивач просить стягнути з ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія"» суму заборгованості по заробітній платні у розмірі 1300,00 грн. та суму вихідної допомоги у розмірі 1950 гривень 00 копійок, а всього 3 250 гривень 00 копійок і пояснив, що знаходився в трудових відносинах з відповідачем. Роботодавець регулярно не виконував норми Кодексу Законів про працю України: затримував виплату заробітної плати, не оплачував вимушений простій який виник з вини роботодавця, не реєстрував заяви робітників про розірвання трудового договору з ініціативи робітників, відмовлявся давати довідки по заробітній платі. Враховуючи неможливість більше знаходитися в трудових відносинах з таким роботодавцем, він 03.10.2006 року подав заяву про звільнення, але заява прийнята не була. Після відмови в прийняті заяви, він на роботу більше не вийшов. Відповідач не виконав умови продажу цілісного майнового комплексу, з питань оформлення робітників по переводу, нарушив при цьому строки та умови трудового договору з новим власником. Встановив порядок оформлення не по переводу, а як вперше прийняті. Більше до власника про звільнення він не звертався і на роботу більше не виходив.

Відповідач в судовому засіданні позов не визнав, надавши суду довідку про доходи позивача від 06.12.2006 року видану ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія"», в якій вказано, що заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 868 грн. 68 коп. Та саме цю суму представник відповідача визнає, і не заперечує сплатити її позивачеві. А вихідну допомогу у розмірі трьохмісячного середнього заробітку сплатити відмовляється, у зв'язку з тим, що позивач з 03.10.2006 року на роботу не виходить, ніяких пояснень не дає. При звернені з заявою про розірвання трудових відносин, був попереджений про те, що згідно трудового законодавства позивач повинен відпрацювати два тижня, на що позивач висловив відмову, та більше із заявою не звертався, та перестав виходити на роботу, до теперішнього часу позивача не звільнено з посади.

Розглянув матеріали справи, вислухав сторони, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково, з наступних підстав.

Згідно ст. 43 Конституції України, позивач має право на своєчасне отримання заробітної плати.

Згідно ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, строки, встановлені в колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, але позивач в судовому засіданні не зміг обгрунтувати суму вказану у позові, а згідно довідки про доходи позивача від 06.12.2006 року видану ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія"», в якій вказано, що заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 868 грн. 68 коп., тому дана сума і повинна бути звернена до стягнення.

Згідно ст. 116 ч. 1 Кодексу Законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення, але позивач в судовому засіданні не надав суду підтвердження того, що його звільнено з ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія".

Посилання позивача на ст. 44 КЗпП України про сплату вихідної допомоги при припиненні трудового договору є безпідставні, так як позивач на момент подачі позову до суду та на момент розгляду справи позивача не звільнено та він знаходиться в трудових відносинах з відповідачем, а згідно ст. 44 КзпП України вихідна допомога виплачується при припиненні трудового договору.

Керуючись ст. ст. 208, 209 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116 Кодексу Законів про працю України, суд

ВИРІШИВ:

Стягнути з ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія"» на користь ОСОБА_1ї суму заборгованості по заробітній платні у розмірі 868 грн. 68 коп., в іншій частині позову відмовити.

Стягнути з ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія"» на користь держави держмито в сумі 51 гривня 00 копійок.

Стягнути з ТОВ «Торговий будинок феросплавів "Таврія"» суму у якості інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи № 2-54/07 Якимівського районного суду Запорізької області на користь ТУ ДСА в Запорізькій області (реквізити депозитного рахунку для оплати витрат: Отримувач платежу: ТУ ДСА в Запорізькій області, Код ЄДРПОУ: 26316700, депозитний рахунок: 37311050000607, відкритий в УДК в Запорізькій області, МФО банку: 813015) суму у розмірі 30 гривень 00 копійок.

На рішення може бути подана апеляційна скарга в Якимівський районний суд Запорізької області (копія надсилається до Запорізького апеляційного суду ) протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження подається до Якимівського районного суду Запорізької області протягом 10 днів з моменту проголошення рішення.