Ухвала суду № 53227413, 02.11.2015, Господарський суд Запорізької області

номер провадження справи 23/13/14

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

У Х В А Л А

02.11.2015 Справа № 908/532/14

Господарський суд у складі судді Шевченко Тетяни Миколаївни, при секретарі судового засідання Ракович С.І.,

за участю:

заявника ОСОБА_1, особисто, паспорт серії НОМЕР_2 виданий 2-м відділом Ялтинського МУГУ МВС України в Криму 04.06.1997;

представника ліквідатора арбітражного керуючого Персюка С.В. - Андрюшиної М.В., довіреність серії НОМЕР_3 від 27.02.2014;

представники кредиторів та Василівської міської ради у судове засідання не з'явились;

розглянувши заяву ОСОБА_1 про визнання кредиторських вимог щодо виплати середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати, включення їх до реєстру вимог кредиторів, заявлені у рамках справи №908/532/14 про банкрутство КП «Василівський міський ринок» Василівської міської ради Запорізької області,

Кредитори:

1) Токмацька об'єднана державна податкова інспекція Головного управління ДФС у Запорізькій області (71701, Запорізька область, м. Токмак, вул. Радянська, 230; скорочено - Токмацька ОДПІ ГУ ДФС у Запорізькій області);

2) Фізична особа - підприємець ОСОБА_5 (71600, АДРЕСА_1; ідент. код - НОМЕР_1);

Банкрут: Комунальне підприємство «Василівський міський ринок» Василівської міської ради Запорізької області (71600, Запорізька область, Василівський район, м. Василівка, вул. Леніна, буд. 9-А, ідент. код юридичної особи - 36465164; скорочено - КП «Василівський міський ринок»);

ліквідатор - арбітражний керуючий Персюк Сергій Володимирович,

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 11.03.2014 порушено провадження у справі №908/532/14, введено мораторій на задоволення вимог кредиторів.

Постановою господарського суду Запорізької області від 17.03.2014 у справі №908/532/14 визнано банкрутом КП «Василівський міський ринок», відкрито ліквідаційну процедуру, тощо.

18.03.2014 на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет оприлюднене повідомлення №1655 про визнання КП «Василівський міський ринок» банкрутом.

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 04.08.2014 у справі №908/532/14 визнано вимоги кредитора Токмацької ОДПІ ГУ ДФС у Запорізькій області та затверджено реєстр вимог кредиторів; вимоги ФОП ОСОБА_5 в розмірі 12363,81 грн. визнано такими, що не є конкурсними із погашенням в шосту чергу в ліквідаційній процедурі.

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 18.05.2015 у справі №908/532/14 відсторонено арбітражного керуючого Кізленка Вадима Андрійовича від виконання обов'язків ліквідатора банкрута; ліквідатором банкрута призначено арбітражного керуючого Персюка Сергія Володимировича.

21.10.2015 до господарського суду Запорізької області надійшла заява ОСОБА_1 з вимогами до боржника (вх. №09-06/38959 від 21.10.2015), яку призначено до розгляду в засіданні господарського суду на 02.11.2015.

Заявник ОСОБА_1 у судовому засіданні 02.11.2015 підтримала вимоги заяви з кредиторськими вимогами до боржника.

Представник ліквідатора у судовому засіданні проти задоволення вимог ОСОБА_1 заперечує з тих підстав, що боржник перебуває у процедурі банкрутства, 11.03.2014 введено мораторій на задоволення вимог кредиторів, середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку та компенсація втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати не нараховуються, тому як ці суми є штрафними санкціями за порушення боржником норм трудового законодавства.

Представники власника майна боржника - Василівської міськради, кредитори в судове засідання не з'явились, про причини неявки не повідомили. Про дату та час проведення судового засідання повідомлені судом належним чином.

Розглянувши заяву ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи та надані докази, суд дійшов висновку про задоволення заявлених кредиторських вимог, виходячи з наступного.

ОСОБА_1 у заяві просить визнати її кредиторські вимоги у загальній сумі 87530,48 грн., які складаються із 80460,68 грн. середньої заробітної плати, нарахованої у зв'язку із затримкою виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку за період з 01.08.2013 по 17.07.2015, компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із затримкою її виплати - 7069,80 грн.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникам за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Стаття 117 Кодексу законів про працю України встановлює відповідальність за затримку розрахунку при звільненні. Так, в разі невиплати з вини власника або уповноваженому ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені у ст. 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, організація, установа повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Заявлені суми середньої заробітної плати у зв'язку із затримкою виплати заробітної плати за період з 01.08.2013 по 17.07.2015 та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із затримкою її виплати, заявником обраховані відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці», п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 (зі змінами), п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», шляхом множення середнього заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Розрахунки містяться у відповідних заявах, судом перевірені та визнані правильними.

Боржник КП «Василівський міський ринок» не надав суду доказів відсутності своєї вини у несвоєчасній виплаті заявнику сум, що йому належить.

За наведених обставин, суд визнає заявлені до боржника у рамках справи про банкрутство кредиторські вимоги ОСОБА_1 у сумі 80460,68 грн. - середня заробітна плата у зв'язку із затримкою виплати заробітної плати, розрахованої за період з 01.08.2013 по 17.07.2015 (по день фактичної виплати заробітної плати); у сумі 7069,80 грн. - компенсація втрати частини заробітної плати за час затримки її виплати, із включенням їх до 1-й черги задоволення, як вимог, пов'язаних із виплатою заробітної плати.

З приводу заперечень представника ліквідатора щодо заявлених кредиторських вимог суд зазначає наступне.

Як свідчать матеріали справи, ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з КП «Василівський міський ринок» з 01.06.2009 по 01.08.2013.

Рішенням Василівського районного суду Запорізької області від 05.09.2013 у справі № 311/3944/13-ц стягнуто з КП «Василівський міський ринок» на користь ОСОБА_1 суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 11902,03 грн.

Статтею 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства у колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно з ч. 1 ст. 47 Кодексу законів про працю, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Конституційний Суд України в рішенні від 22.02.2012 за № 4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 2371 цього кодексу роз'яснив, що за статтею 47 Кодексу роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Положення наведених норм матеріального права встановлює, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визнати остаточний обсяг своїх вимог на моменти припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч. 5 ст. 19 Закону про банкрутство, дія мораторію на задоволення вимог кредиторів не поширюється на вимоги поточних кредиторів; на виплату заробітної плати та нарахованих на ці суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та інше соціальне страхування; відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та життю громадян; на виплату авторської винагороди, аліментів, а також на вимоги за виконавчими документами немайнового характеру, що зобов'язують боржника вчинити певні дії чи утриматися від їх вчинення.

Згідно з ч. 1 ст. 1 та ст. 94 Кодексу законів про працю, заробітна прала - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 117 Кодексу законів про працю визначені підстави виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Таким чином, затримка розрахунку при звільненні за своєю правовою природою пов'язана з трудовими відносинами, є оплатою праці та відноситься до структури заробітної плати.

Відповідно до п. 2.2, 2.2.7, 2.2.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 за № 5, фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До складу фонду заробітної плати входять суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати, суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, індекс інфляції, нарахований на невиплачену суму заробітної плати відноситься до фонду додаткової заробітної плати.

Таким чином, посилання представника ліквідатора на відсутність підстав для нарахування середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в період дії мораторію на підприємстві, з яким працівник перебував у трудових відносинах, суд вважає необґрунтованим.

Керуючись ст. ст. 2, 7, 23, 40, 95 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», ст ст. 41, 86 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

УХВАЛИВ:

Визнати вимоги ОСОБА_1 у сумі 80460,68 грн. - середня заробітна плата у зв'язку із затримкою виплати заробітної плати, розрахованої за період з 01.08.2013 по 17.07.2015 (по день фактичної виплати заробітної плати); у сумі 7069,80 грн. - компенсація втрати частини заробітної плати за час затримки її виплати, із включенням їх до 1-й черги задоволення.

Зобов'язати ліквідатора - арбітражного керуючого Персюка С.В. привести реєстр вимог кредиторів у відповідність до даної ухвали.

Копії ухвали надіслати: кредиторам; ліквідатору (банкруту), Василівській міській раді Запорізької області, ОСОБА_1

Суддя Т.М. Шевченко