Ухвала суду № 53124836, 06.10.2015, Рівненський міський суд Рівненської області

У Х В А Л А

Справа № 569/13940/15-к

06 жовтня 2015 року м. Рівне

Слідчий суддя Рівненського міського суду Наумов С.В., з участю слідчого СВ Рівненського МВ УМВС України в Рівненській області старшого лейтенанта міліції Денисяки О.О., розглянувши клопотання, про надання дозволу на проведення перевірки, -

в с т а н о в и в:

Слідчий СВ Рівненського МВ УМВС України в Рівненській області старший лейтенант міліції Денисяка О.О., звернулась в суд із клопотанням яке погоджено прокурором прокуратури м. Рівне Костюком О.В., про надання дозволу Територіальній Державній інспекції з питань праці у Рівненській області в період з 19.10.2015 по 31.10.2015 провести позапланову перевірку суб'єкта господарювання відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ (код ЄДРПОУ ВП 34327790, адреса: м. Рівне, вул. Остафова, 41), за період з 01.12.2014 по 30.09.2015, з використанням матеріалів кримінального провадження № 42015180010000096 від 28.08.2015.

В обґрунтування клопотання зазначив, що в провадженні СВ Рівненського МВ УМВС України в Рівненській області знаходяться матеріали кримінального провадження внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 42015180010000096 від 28.08.2015 за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Встановлено, що працівникам відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ (код ЄДРПОУ ВП 34327790), що в м. Рівне по вул. Остафова, 41, не виплачено заробітну плату з січня по вересень 2015 року.

Правова кваліфікація кримінального правопорушення: ч. 1 ст. 175 КК України - безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць.

Слідчий вказує, що з метою забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування з тим, щоб кожен хто вчинив кримінальне правопорушення був притягнутий до кримінальної відповідальності в міру своєї вини, необхідно проведення перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкового державного соціального страхування відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ (код ЄДРПОУ ВП 34327790).

В судовому засіданні слідчий клопотання підтрималав, просила суд його задовольнити.

Заслухавши слідчого в судовому засіданні, дослідивши матеріали клопотання, слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає до задоволення.

У відповідності до ст. 31 Закону України Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет на 2014 рік» перевірки підприємств, установ та організацій, фізичних осіб - підприємців контролюючими органами (крім Державної фіскальної служби України) здійснюються протягом серпня - грудня 2014 року виключно з дозволу Кабінету Міністрів України або за заявкою суб'єкта господарювання щодо його перевірки.

Згідно із п. 2 ч. 1 Постанови КМУ «Про питання запровадження обмеження на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» № 408 від 13.08.2014р., надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців не потребується у разі, коли такі перевірки проводяться за рішенням суду, на вимогу службових осіб у випадках, передбачених Кримінальним процесуальним кодексом України.

Враховуючи вищенаведене, слідчий суддя вважає, що наявні всі підстав для задоволення клопотання.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 91, 309 КПК України, слідчий суддя,-

У х в а л и в:

Клопотання задовольнити.

Надати дозвіл Територіальній Державній інспекції з питань праці у Рівненській області в період з 19.10.2015 по 31.10.2015 (з врахуванням терміну продовження у разі виникнення необхідності) провести позапланову перевірку суб'єкта господарювання відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ (код ЄДРПОУ ВП 34327790, адреса: м. Рівне, вул. Остафова, 41), за період з 01.12.2014 по 30.09.2015, з використанням матеріалів кримінального провадження № 42015180010000096 від 28.08.2015.

На вирішення інспекторів поставити такі питання:

1)З якого часу виникла заборгованість відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ працівникам товариства заробітної плати та інших передбачених законом виплат?

2)Який період невиплат службовими особами відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ працівникам товариства заробітної плати та інших передбачених законом виплат?

3)Кому саме з працівників відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ не виплачено заробітну плату та інші передбачені законом виплати, за який період та у якому розмірі? Якщо заробітна плата виплачувалась частково, то за який період та в якому розмірі?

4)Чи була у відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ фінансова можливість виплатити в повному обсязі (або частково) нараховану заробітну плату за період від 01.12.2014 по 30.09.2015 за рахунок власних обігових коштів з урахуванням черговості платежів згідно з вимогами законодавства?

5)На які потреби були витрачені грошові кошти відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ в період існування заборгованості по заробітній платі перед своїми працівниками за період від 01.12.2014 по 30.09.2015?

6)Чи призвело витрачання коштів відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ на виробничі потреби протягом року до скорочення заборгованості з оплати праці за період від від 01.12.2014 по 30.09.2015? Якщо так, то які саме суми коштів були спрямовані на поточну оплату праці, а які на погашення заборгованості попередніх періодів?

7)Які саме порушення норм чинного законодавства України були допущені при призначенні, нарахуванні та виплаті заробітної плати та інших передбачених законом виплат працівникам відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ за період від 01.12.2014 по 30.09.2015?

8)Ким саме з посадових осіб відокремленого структурного підрозділу санаторію-профілакторію РДГУ були допущені порушення норм чинного законодавства України, які були допущені при призначенні, нарахуванні та виплаті заробітної плати та інших передбачених законом виплат працівникам товариства за період від 01.12.2014 по 30.09.2015?

Ухвала не підлягає оскарженню в апеляційному порядку, заперечення проти ухвали можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя Рівненського міського суду С.В. Наумов