Рішення № 53111347, 25.06.2010, Шевченківський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Дзержинський районний суд м. Харкова)

Дзержинський районний суд м.Харкова

м. Харків, пр. Перемоги, 52в, 61202, (057) 338-63-33

Справа №2-7853/2010

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 червня 2010 року Дзержинський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого судді: Григор*євої А.О.

При секретарі: Квітчастій О.Є.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства „ Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі",-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 27.04.2010 р. звернувся до суду з вищезазначеним позовом, посилаючись на наступне.

Він - ОСОБА_1 з 01.12.1998 року працює в комунальному підприємстві „ Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" і займає посаду заступника директора з окладом, згідно штатного розпису.

Колективним договором , укладеним на підприємстві, передбачена виплата заробітної плати 14 та ЗО числа місяця. Але відповідач по справі порушив умови колективного договору і за грудень 2009 року заробітна плата позивачеві - ОСОБА_1 не сплачена, в зв"язку з чим виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 3548,51 гривень.

Позивач в судове засідання не з»явився, надав суду заяву зпроханням розглянути позов без його участі , оскільки він інвалід 2-ої групи і на теперешній час стан його здоров»я не задовільний.

Представник відповідача ОСОБА_2 , яки й діє на

підставі довіреності проти позовних вимог не заперечував, просив повзов задовольнити.

Суд дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення пред ставника відповідача вважає, що позовні вимоги обгрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 01.12.1998 року працює в комунальному підприємстві „ Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі" і займає посаду заступника директора з окладом, згідно штатного розпису.

Колективним договором , укладеним на підприємстві, передбачена виплата заробітної плати 14 та ЗО числа місяця. Але відповідач по справі порушив умови колективного договору і за грудень 2009 року заробітна плата позивачеві - ОСОБА_1 не сплачена, в зв"язку з чим виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 3548,51 гривень.

Відповідно довідки від 22.04.2010 р. № 230 - ОСОБА_1 має заборгованість по заробітній платі за грудень 2009 року в розмірі 3548,51 грн. (а.с. 3).

Відповідно ст.115 КЗпП України та ст.. 24 Закону України «

Про оплату праці» , заробітна плата прцівникам повинна виплачуватися регулярно у робочі дні в строки, встановлені колективним договором.

Надані позивачем письмові докази свідчать про наявність заборгованості у відповідача перед позиваєм в розмірі 3548,51 гривень, яку належить стягнути на користь позивача за рішенням суду.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 212-214,218 ЦПК України,ст.115 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_3 - задовольнити.

Стягнути з Коммунального підприємства « Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі» ( розрахунковий рахунок Фонду: 260092357 в банку ПАТ « Мегабанк», Код 30234289, МФО 351629) на користь ОСОБА_4 в сумі 3548 ( три тисячі п»ятсот сорок вісім )гривень 51 копійок.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд шляхом подачі в 10- денний строк з дня проголошення заяви про апеляційне оскарження та поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.

Суддя: Григор*єва А.О.