Рішення № 5294040, 24.07.2009, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа №2-1008/2009р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.07.2009 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого – судді Падалка В.О.

при секретарі – Олексієнко О.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

30 червня 2009 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні за період з вересня 2008 року по травень 2009 року включно в розмірі 2123 гривні 50 копійок, середнього заробітку за весь час затримки по виплаті заробітної плати з дня звільнення по день фактичного розрахунку та моральної шкоди розміром 500 гривень.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 підтримала свої позовні вимоги в повному обсязі пояснивши, що з 14.11.2005 року по 13.05.2009 року працювала по трудовому договору в ВАТ "Юженергобуд", відповідно до якого ВАТ "Юженергобуд" зобов’язалося виплачувати їй заробітну плату.

13.05.2009 року на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, звільнена з підприємства за згодою сторін, але в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, в день звільнення з нею не проведено повний розрахунок по всім належним їй виплатам. Заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2008 року по травень 2009 року включно становить 2123,50 грн., яку просить стягнути з відповідача.

Крім того, просить стягнути з відповідача середній заробіток за затримку виплати заробітної плати на день розгляду справи - за 50 днів, що з розрахунку середньоденного заробітку, який становить 32,41 грн. складає 1620,50 грн.; моральну шкоду заподіяну невиплатою заробітної плати, яку оцінює у 500 гривень та мотивує сімейними сварками через неналежне забезпечення сім’ї, порушенням нормальних життєвих умов, погіршенням здоров’я та неможливістю своєчасно виконувати свої зобов’язання по сплаті комунальних платежів.

Загальна сума, яку просить стягнути з ВАТ "Юженергобуд" на її користь становить 4244 гривні.

Представник відповідача - ВАТ "Юженергобуд" в судовому засіданні позов ОСОБА_1 визнав частково - в частині стягнення суми заборгованості по заробітній платі, що становить 2123,50 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позовні вимоги щодо відшкодування моральної шкоди – не визнав, мотивуючи наявністю істотних обставин через які виникла заборгованість, якими є існування заборгованості перед ВАТ "Юженергобуд" інших підприємств за виконану роботу. Факт перебування позивачки в трудових відносинах з ВАТ "Юженергобуд" та розмір заборгованості по заробітній платі не оспорює та не заперечує проти стягнення на її користь заборгованості по заробітній платі розміром 2123,50 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні, однак просить відмовити у задоволенні позовних вимог в частині відшкодування моральної шкоди.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 43 Конституції України, ст. 21 КЗпП України обов’язок по виплаті заробітної плати є однією з істотних умов трудового договору. В силу ст. 115 КЗпП України, з аробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 знаходилася в трудових відносинах з відповідачем З 14.11.2005 року по 13.05.2009 року, звідки звільнилася за згодою сторін.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. На порушення цього, виплата всіх сум належних позивачці відповідачем не здійснена.

Згідно довідки №06/1966 від 25.06.2009 року, виданою ВАТ "Юженергобуд" заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з вересня 2008 року по травень 2009 року включно складає 2123 гривні 50 копійок.

В силу ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини підприємства звільненому працівникові сум, що належать, в день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь період затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з ІІ розділу Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 08 лютого 1995 року середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 32 гривні 41 копійка, що також підтверджується довідкою відповідача. Фактичний час затримки розрахунку за період з 14 травня 2009 року по 24 липня 2009 року включно складає 50 днів. Тому, за час затримки розрахунку, на користь позивачки підлягає стягненню – (32,41 х 50 ) = 1620 гривень 50 копійок.

Стаття 237-1 КЗпП України надає позивачці право на відшкодування моральної шкоди у разі порушення власником, або уповноваженим ним органом її трудових прав.

В судовому засіданні знайшла своє підтвердження та обставина, що адміністрацією ВАТ "Юженергобуд" були порушені трудові права ОСОБА_1, що призвело до її моральних страждань. З урахуванням обставин справи суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню в сумі 100 гривень.

Таким чином, на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню з ВАТ "Юженергобуд": заборгованість по заробітній платі розміром - 2123 гривні 50 копійок; середній заробіток за час затримки розрахунку - розміром 1620 гривень 50 копійок та заподіяна невиплатою заробітної плати моральна шкода - розміром 100 гривень, а всього (2123,50 + 1620,50 + 100) = 4244 гривні.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягають стягненню судові витрати, що складаються з судового збору розміром 51 гривня та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи розміром 30 гривень.

Керуючись ст. ст. 8, 10, 11, 60, 88, 209, 213, 215, 218 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" (м. Южноукраїнськ Миколаївська область, промзона, р/р 26000282356060, ЮУ відділення "Центральне МРУ ПриватБанку" м. Южноукраїнська, МФО 326610, код ЕДРПОУ 04630809) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2008 року по травень 2009 року включно розміром - 2123 гривні 50 копійок; середній заробіток за час затримки розрахунку - розміром 1620 гривень 50 копійок та заподіяну невиплатою заробітної плати моральну шкоду - розміром 100 гривень, а всього 3844 (три тисячі вісімсот сорок чотири) гривні.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 – відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" (м. Южноукраїнськ Миколаївська область, промзона, р/р 26000282356060, ЮУ відділення "Центральне МРУ ПриватБанку" м. Южноукраїнська, МФО 326610, код ЕДРПОУ 04630809) судовий збір розміром – 51 (п’ятдесят одна) гривня на користь держави, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи розміром - 30 (тридцять) гривень.

Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку подання заяви про апеляційне оскарження до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано, а якщо було подано, то через 20 днів, в разі коли апеляційна скарга не була подана до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя -