Рішення № 52893734, 28.10.2015, Лозівський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 629/3984/15-ц

Номер провадження 2/629/1512/15

Р I Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.10.2015 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області в складі:

головуючого - судді Попова Олексія Григоровича,

при секретарі судового засідання - Габор В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Лозова Харківської області в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, в якій з урахуванням уточнень просить стягнути з ТОВ «ЛКМЗ» на його користь 3796,60 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку.

У судовому засіданні позивач підтримав уточнену позовну заяву та просив її задовольнити.

У судовому засіданні представник відповідача уточнену позовну заяву визнав та не заперечував проти її задоволення.

Згідно з ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання позову, суд, за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Перевіривши матеріали справи, суд знаходить уточнену позовну заяву такою, що підлягає задоволенню, оскільки у судовому засіданні встановлено, що позивач працював на ТОВ «Лозівський ковальсько-механічний завод» в якості терміста 4-го розряду з оплатою праці згідно штатного розпису. 14 серпня 2015 року він був звільнений із займаної посади на підставі наказу №609 за ч. 3 ст. 38 КЗпП. Розрахунок на день звільнення відповідач не зробив, порушивши цим вимогу ст. 116 КЗпП. Розрахунок був здійснений 24 вересня 2015 року, тобто на 41 день.

Згідно ст. 117 КЗпП, в разі невиплати з вини власника чи уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі розрахункового листа за серпень 2015 року середній заробіток складає 2870,68 грн.. За один календарний день заробіток складає 2870,68:31=92,60 грн.. За весь час затримки сума складає 41*92,60=3796,60 грн..

За таких обставин, суд вважає за необхідним стягнути з відповідача 3796,60 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку на користь позивача.

На підставі ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір у розмірі 487,20 грн. на користь держави.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 88, 209, 212, 213-215 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП, суд, -

В И Р І Ш И В :

Уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод» 3796,60 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод», судовий збір у розмірі 487,20 грн. на користь держави на р/р 31219206700015 в Лозівському УДКСУ Харківської області, Код ЄДРПОУ 38053090, Банк отримувача: ГУ ДКСУ у Харківській області, МФО 851011, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу: судовий збір, Код 02893953, Пункт 1.1.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Олексій Григорович Попов