Постанова № 52801028, 06.09.2013, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/3602/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 вересня 2013 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора товариства з обмеженою відповідальністю Південь Беверіджиз, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, б. № 26,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

19 липня 2013 року при проведенні планової первинної перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, товариства з обмеженою відповідальністю Південь Беверіджиз у період з 23 березня 2012 року по 19 липня 2013 року встановелено порушення:

- вимог п. 2.1 Глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами;

- вимог ст. 38 КЗпП України. Так, наприклад працівником ОСОБА_2 подано заяву про звільнення за власним бажанням 15 березня 2013 року; ОСОБА_3 подав заяву про звільнення за власним бажанням 01 липня 2013 року, проте їх було звільнено не через два тижні а в день подання заяви;

- вимог п. 7.1 Глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них у товаристві не скріплена печаткою;

- вимог ч. 1 ст. 11 КЗпП України. В товаристві не укладено колективного договору;

- вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП України. Умови оплати праці, питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації, що представляє інтереси більшості працівників, або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

- вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України. Виплата заробітної плати працівникам здійснюється два рази на місяць пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата заробітної плати. Так, наприклад заробітна плата за червень 2013 року виплачена 10 липня 2013 року, заробітна плата за травень 2013 року виплачена 10 червня 2013 року;

- вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України. В товаристві не здійснюється нарахування та виплата заробітної плати за першу половину місяця за фактично відпрацьований час. Так, наприклад працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_1, ОСОБА_5 заробітна плата за першу половину місяця була нарахована не за фактично відпрацьований час, а у менших розмірах;

- вимог ст. 27 Закону України Про оплату праці та Порядку обчислення середньої заробітної плати. При розрахунку компенсації за невикористану щорічну відпустку працівникам не було застосовано коефіцієнт корегування заробітної плати. Так, наприклад працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_6 при нарахуванні компенсації за невикористану щорічну відпуску та при нарахування заробітної плати на час щорічної відпустки застосовано коефіцієнт корегування не застасовано;

- вимог ст. 142 КЗпП України. В товаристві Правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації на основі типових правил.

На виклик суду ОСОБА_1, не зявився, про дату, місце і час розгляду справи оповіщений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

В діях ОСОБА_1 наявні подія та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, витягом з акту перевірки, копією наказу про прийняття на роботу, трудових книжок працівників, книгою реєстрації трудових книжок, наказами про звільнення, заявами про звільнення, видатковими касовими ордерами, платіжними відомостями нарахування ти виплати заробітної плати, розрахунками середнього заробітку, табелями обліку робочого часу, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Накладаючи стягнення, суд враховує особу винного, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, його майновий стан.

Виховання правопорушника можливе застосуванням відносно нього грошового стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 33 35, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 765 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, банк-одержувач: УДКСУ м. Херсон, отримувач: Державний бюджет м. Каховка).

На постанову може бути подана апеляція протягом десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя Т.А.Марків