Рішення № 5275228, 26.06.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-5341/2009 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

розглянувши у попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні з урахуванням компенсації та стягнення моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

04.06.2009 року позивачка ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні з урахуванням компенсації та стягнення моральної шкоди.

Позивачка у судове засідання не з’явилася надала суду заяву про уточнення позову та з проханням справу слухати у її відсутність і що уточнений позов підтримує.

Із позову вбачається що 14 липня 1992 року позивачка була прийнята на роботу до відповідача на посаду завідуюча господарством. 30 квітня 2009 року позивачка звільнилася з місця роботи за власним бажанням.

При звільненні розрахунок з нею зроблений не був. Залишилася невиплаченої заборгованість по заробітній платі за період з лютого по квітень 2009 року у розмірі 1972,53 грн., середній заробіток за затримку розрахунку по заробітній платі у розмірі 696,93 грн.

Ця обставина , що відповідач не бажає в добровільному порядку виплачувати заборгованість по заробітній платі змушує позивачку звернутися до суду.

У результаті невиплати відповідачем заборгованості по заробітній платі, розрахунку при звільненні, були порушені права позивачки, що поставило її у важке матеріальне становище й привело до моральних страждань. Не виплата заборгованості по зарплаті завдало їй додаткових зусиль для організації свого життя. Зі своєї зарплати позивачка купувала собі медичні препарати та продукти харчування, одяг. Вона змушена неодноразово протягом усього цього часу, звертатися до відповідача із проханнями виплатити їй заборгованість, що є принизливим і образливим для неї. Своєчасна не виплата заробітної плати змусила від позивачки докладати додаткових зусиль для організації свого життя. У зв'язку з тим, що вона переживала стрес, це відбилося на стані її здоров'я. Дані обставини заподіяли позивачці моральні страждання. Заподіяну йому моральну шкода вона оцінює у 1000 грн., та просить задовольнити заявлені позовні вимоги, стягнувши з відповідача заборгованість по зарплаті у розмірі 1972,53 грн., середній заробіток за затримку у розмірі 696,93 грн., моральну шкоду у розмірі 150 грн.

Представник відповідача у судове не з’явився надав суду заяву про те, що проти позову не заперечує.

Проаналізувавши зібрані по справі докази, суд в важає , що позов підлягає задоволенню, що підтверджується матеріалами справи.

Згідно ст. 116 КЗПП України, при звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення, але не пізніше наступного дня вимоги про розрахунок.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача на оплату його праці.

Відповідно з Постановою КМУ від 24.12.97г. «Про затвердження Положення, про порядок компенсації працівникам втрати заробітної плати в зв’язку з порушенням строків її сплати», з відповідача на користь позивача необхідно стягнути компенсацію в сумі 969,93 грн.

Згідно ст.117 КЗПП України, у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні.

У відповідності зі ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування морального збитку працівникові провадиться у випадку, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втраті нормальних життєвих зв'язків і жадають від його додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що заявлена позивачем сума моральної шкоди знайшла своє підтвердження в судовому засіданні, тому що підлягаюча їй до виплати заборгованість по зарплаті привела до втрати нормальних життєвих зв'язків позивача. У зв'язку із цим треба стягнути з відповідача на користь позивача 150 грн. за заподіяну моральну шкоду. Суд вважає, що відповідач порушив норми трудового законодавства, законні права позивача, не оплативши її працю.

На підставі викладеного з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по зарплаті у розмірі 1972,53 грн., середній заробіток за затримку у розмірі 696,93 грн., моральна шкода у розмірі 150 грн.

Крім того, відповідно до ст. 81, 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати: судовій збір – 51+8,50 грн. та витрати на інформаційне – технічне забезпечення розгляду цивільної справи на користь позивача в розмірі 250 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 8,10,60,130,213,215 ЦПК України, ст. ст. 115,116, 117 КЗПП України, суд,-

ВИРІШИВ :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі при звільненні з урахуванням компенсації та стягнення моральної шкоди – задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» (розрахунковий рахунок № 26009980120 у УСБ м. Краматорська, код ОКПО 05763642 МФО 334486) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній плати в сумі 1972,53 грн., середній заробіток за затримку виплати заробітної плати в сумі 969,93 грн., а також моральну шкоду у розмірі 150 грн.

Стягнути з відкритого акціонерко товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» судовий збір на користь держави у сумі 59,50 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 250,00 грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через суд м. Краматорська шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів від дня його проголошення; апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя:

Рішення ухвалене й надруковано у нарадчий кімнаті у єдиному екземплярі.

Суддя: