Рішення № 5272058, 06.08.2009, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-2454/2009р.

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2009р. Красноармійський міськрайоний суд Донецької області

у складі : головуючої судді Стоілової Т.В.

при секретарі Кузьменко В.В.

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Красноармійська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Трест Красноармійськшахтобуд” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітку за затримку виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

07.05.2009р. позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ВАТ “Трест Красноармійськшахтобуд” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітку за затримку виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позову вказала, що перебувала в трудових відносинах з відповідачем ВАТ “Трест Красноармійськшахтобуд” з 4 квітня 1979 року по 29.12.2008 року., працювала в Управлінні Шахтобудмеханізації ВАТ “Красноармійськшахтобуд” , розташованому в м.Димитров, вул.Мухамадєєва, 24. Звільнена з підприємства за ст.38 п.8 КЗпП України у звязку з виходом на пенсію.

Відповідач при звільненні її з підприємства, порушив вимоги ст.116 КЗпП України та не виплатив заборгованість по заробітній платі в розмірі 9314,37 гривень, в той час як мав провести розрахунок відповідно до ст.116 КЗпП України в день звільнення, або в наступний день після предявлення ним вимоги про розрахунок. Крім того, позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини заробітку у звязку з затримкою розрахунку - 848,73 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 5582,50грн., із розрахунку 50,77грн.(середньоденна заробітна плата) х 110 робочих днів(з дня затримки розрахунку).

В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги та просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 9314,37грн., компенсацію втрати частини заробітку - 848,73 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку за 110 робочих днів в розмірі 5582,50 грн., а всього 15745,60грн.

Представник відповідача ВАТ "Трест Красноармійськшахтобуд" до суду повторно не з"явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином (а.с.26,27). За згоди позивача, суд ухвалює заочне рішення, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України. Суд, заслухавши пояснення позивачки, зясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивачка ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах з ВАТ “Трест Красноармійськшахтобуд” з 4 квітня 1979 року по 29.12.2008 року, працювала в Управлінні Шахтобудмеханізації ВАТ “Красноармійськшахтобуд”, розташованому в м.Димитров, вул. Мухамадєєва, 24, працівником . Звільнена з підприємства за ст.38 п.8 КЗпП України у звязку з виходом на пенсію .

На час звільнення позивачки та на цей час невиплачена заробітна плата складає 9314,37грн., компенсація втрати частини заробітку у звязку з затримкою розрахунку складає 848,73грн., що підтверджується довідкою, наданою суду відповідачем (а.с.4) і не оспорює позивачка.

Разом з тим, із письмових заперечень відповідача(с.с.19-20) та Постанови про відкриття виконавчого провадження(а.с.21) вбачається, що 21.04.2009 року відкрите виконавче провадження з виконання посвідчення №597 виданого 30.07.2008 року КТС ВАТ "Трест Красноармійськшахтобуд" про стягнення з підприємства на користь позивачки ОСОБА_1 заробітної плати в розмірі 3105,00 грн. А тому суд вважає, що в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, вимоги позивачки слід задовольнити частково, зменшивши суму заборгованості на вказану суму, оскільки законом не допускається прийняття двох рішень з одного спору та стягнути з відповідача на користь позивачки 6209,37грн., в іншій частині позовних вимог відмовити, як таких, що не відповідають закону.

Із матеріалів справи, зокрема довідки про середню заробітну плату, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивачки ОСОБА_1 складає 50,77грн, середньомісячна - 1091,55 грн.(а.с.17).

Відповідно до ст.116 КЗпП України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування, в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Зважаючи на ту обставину, що відповідач не провів розрахунок з позивачкою в день звільнення, суд вважає, що право позивачки було порушене, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 6209,37 грн..

Крім того, суд вважає, що вимоги позивачки про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку є законними та обґрунтованими і з відповідача ВАТ “Трест Красноармійськшахтобуд” на користь позивачки слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 110 робочих днів, із розрахунку 110 робочих днів х 50,77.(середньоденна заробітна плата) = 5584,70 грн., що відповідає вимогам ст.117 КЗпП України, задовольнивши таким чином змінені вимоги позивача повністю.

Суд не може прийняти до уваги письмові заперечення представника відповідача про те, що позивач пропустив термін позовної давності для зверненням в суд, встановлений ст.233 КЗпП України три місяці з дня коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Оскільки у відповідності зі ст..233 КЗпП України(зі змінами та доповненнями) у разі порушення законодавства про оплату праці, працівник має право звернутись до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Суд вважає, що вимоги позивачки про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні обґрунтовані ст..117 КЗпП України, тобто є вимогами про порушення законодавства про оплату праці, а тому на них не розповсюджується термін трьохмісячної давності про розгляд трудових спорів.

Суд не може також погодитись з доводами відповідача про те, що відсутня провина ВАТ “Трест “Красноармійськшахтобуд” в невчасній виплаті заробітної плати, оскільки саме відповідач є працедавцем позивачки, саме від нього залежить вчасна виплата заробітної плати та належне функціонування підприємства. При цьому суд враховує ту обставину, що підприємство крім державного фінансування має інші види доходів, яке повинне перш за все витрачати на виплату заробітної плати. А тому заперечення відповідача суд вважає необґрунтованим і таким, що не відповідає вимогам закону.

Крім того, у відповідності зі ст. 88 ЦПК України на користь держави з відповідача належить к стягнути судові витрати: державне мито у сумі 126,43 грн. та витрати на за інформаційно-технічне забезпечення 30грн.

Керуючись ст.ст.116, 117, 233 КЗпТ України, ст.24, 25, 34 Закону України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999р. “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001р. „Про затвердження порядку виплати компенсації”, ст. 3, 4, 5, 6,10, 14, 57-64, 67, 72, 73, 88, 208, 212, 213-218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Трест “Красноармійськшахтобуд” задовольнити частково.

Стягнути з відповідача Відкритого акціонерного товариства „Трест “Красноармійськшахтобуд” р/р 2604336200187 в відділенні ПІБ м. Красноармійської ЄДРПОУ 00180798 МФО 334497) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі 6209(шість тисяч двісті девять)грн.. 37коп., компенсацію втрати частини заробітку за час затримки розрахунку 848(вісімсот сорок вісім)грн.. 73коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5584(пять тисяч пятсот вісімдесят чотири)грн.. 70коп., всього 12642,80грн.

В іншій частині позовних вимог відмовити як необґрунтованих.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць тобто 1091,55грн..

Стягнути з відповідача Відкритого акціонерного товариства „Трест “Красноармійськшахтобуд” на користь держави державне мито в розмірі 126,43грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення 30грн..

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданої протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: