Постанова № 52617179, 15.08.2012, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

15.08.2012

3/0514/774/2012

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е МУ К Р А Ї Н И

15 серпня 2012 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Мамалуй М.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області (ТДІ з ПП) про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого генеральним директором ТОВ Конкрет, який зареєстрований та мешкає за адресою: Донецька область, Добропільський район, м. Добропілля, вул. Луганського, 17/39, у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

6,11 липня 2012 року працівниками Територіальної державної інспекції з питань праці в Донецькій області при проведенні первинної перевірки за пропозицією УПСЗН Добропільської РДА встановлено порушення вимог чинного трудового законодавства України генеральним директором ТОВ КонкретОСОБА_1, а саме:

1. В ході перевірки штатного розкладу, затвердженого генеральним директором ОСОБА_1 від 01.07.2012 року встановлено, що посадові оклади деяких працівників товариства не відповідають рівню заробітної плати, встановленому чинним законодавством.

2. Працівники не ознайомлені з кожним записом, що заноситься до трудової книжки. Відсутні особисті підписи в особистих картках деяких працівників.

3. Порушені строки внесення запису про звільнення до трудової книжки.

4. Адміністрацією не виконується графік надання щорічних відпусток працівникам, щорічні відпустки надаються працівникам не повною тривалості, а лише частково. Заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив ст. ст. 96-97, ч. 1, 4 ст. 115, 116, 47 КЗпП України, ч. 3 ст. 15, ст. 24 ЗУ Про оплату праці, п. п. 2.5, 4.1, ч. 1 п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року № 58, ч.1 ст.41 КУпАП.

Дане правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-09-021/0020 від 11.07.2012 року, актом перевірки додержання законодавства про працю № 05-34-021/0018.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, який підтвердив факт скоєння правопорушення, вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад порушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При визначенні розміру стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, вважаю можливим застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. ст. 41, 221, 283, 284 КУпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення в вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Штраф має бути внесено до державного бюджету м. Добропілля на р/р 31112106700035, код платежу 21081100, ОКПО 37755456, МФО 834016, банк ГУ ДКСУ в Донецькій області.

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП, у разі несплати гр. ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів з дня винесення постанови, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 00 коп.

Постанова судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення, або опротестована прокурором.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду ОСОБА_2

15.08.2012