Постанова № 52567841, 13.10.2015, Запорізький окружний адміністративний суд

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2015 року (о 09 год. 40 хв.) Справа № 808/3781/15 м.Запоріжжя

Запорізький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Батрак І.В.

за участю секретаря судового засідання Лялько Ю.В.

розглянув у відкритому судовому засіданні адміністративну справу

за позовом Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя

до Товариства з обмеженою відповідальністю «Спецстальелектрочормет»

про стягнення заборгованості по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пенсії, призначеної на пільгових умовах

ВСТАНОВИВ:

У липні 2015 року Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя (далі УПФУ в Заводському районі м. Запоріжжя, позивач) звернулось до Запорізького окружного адміністративного суду (далі суд) із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Спецстальелектрочормет» (далі ТОВ «Спецстальелектрочормет», відповідач), в якому з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог (вх. №42296) просить стягнути з відповідача заборгованість по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених на підставі п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період з 01.01.2015 по 31.03.2015 в розмірі 6 112,85 грн.

Позовні вимоги обґрунтовує приписами Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про пенсійне забезпечення», Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої Постановою Правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 № 21-1 та вказує, що відповідачем не відшкодовуються до Пенсійного фонду фактичні витрати на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» громадянину ОСОБА_1 за період з 01.01.2015 по 31.03.2015, у звязку із чим у відповідача утворилася заборгованість у розмірі 6 112,85 грн. На час розгляду справи у суді заборгованість відповідачем не погашена, а тому підлягає примусовому стягненню у судовому порядку. На підставі викладеного, просить позов задовольнити та стягнути з відповідача вказану суму заборгованості.

23.09.2015 представником позивача через канцелярію суду подано заяву про зменшення позовних вимог (вх. №42296), у якій, зокрема, зазначено, що основним документом, який підтверджує стаж є трудова книжка. Відповідно до судових рішень у справах №0870/9327/11 та №808/5243/13-а, які набрали законної сили, судом встановлено, що жодних доказів того, що ЗОП «Укрелектрочормет» або ТОВ «Спецстальелектрочормет» є правонаступником ВО «Укрелектрочормет» не має, розрахунки по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій повинні формуватись тільки щодо тих пенсіонерів, які працювали на ТОВ «Спецстальелектрочормет». Пояснює, що позивачем було переглянуто ряд пенсіонерів, за результатами було виключено зовсім пенсіонерів, які набули свій пільговий стаж до створення підприємства-відповідача. Щодо пенсіонера ОСОБА_1 була переглянута частка плати, були сформовані нові розрахунки та зменшено частку плати, враховано період роботи лише на підприємстві ТОВ «Спецстальелектрочормет» (копію трудової книжки вказаного пенсіонера позивачем додано до матеріалів справи). Сформовані нові розрахунки були направлені підприємству та отримані 23.07.2015, що підтверджується копією поштового повідомлення. На підставі викладеного, вважає, що у підприємства не має жодних правомірних підстав для ухилення підприємства від сплати вказаної заборгованості.

Представник позивача у судове засідання не зявився, проте 13.10.2015 надав суду клопотання (вх. № 45882) про розгляд справи за його відсутності. Уточнені позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Відповідач позов не визнав, 21.09.2015 на адресу суду від представника відповідача надійшли заперечення до адміністративного позову (вх. №41653), у яких зазначає, що позивач посилається на те, що в управлінні ПФУ знаходяться пенсіонери, яким на підставі уточнюючої довідки, виданої відповідачем, призначена та виплачується пільгова пенсія, так зокрема ОСОБА_1, тобто пенсія призначена на підставі виданої довідки №8. Крім того, позивач надав копію протоколу 907823 від 30.01.2009, згідно якого призначено пенсію щомісячно в сумі 1401,17 грн. з 12.12.2008, але позивач нараховує пенсію у сумі 2 240,14 грн., а тому не зрозуміло звідки такі розбіжності. Також, вказує, що справи стосовно відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій відповідачем неодноразово розглядались в судових засіданнях, де фігурував пенсіонер ОСОБА_2 Це постанови Запорізького окружного адміністративного суду у справі №808/2079/14 від 13.05.2014 та у справі №808/6037/14 від 27.11.2014, які залишені без змін ухвалами Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду. У вказаних постановах досліджено і взято до уваги, що позивачу надсилались листи стосовно відкликання довідок в 2011 році і також доведено, що всі пенсіонери заробили свій стаж до створення ТОВ «Спецстальелектрочормет». Ураховуючи викладене, просить у задоволенні адміністративного позову відмовити в повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання також не зявився, проте 12.10.2015 надав суду клопотання (вх. №45784) про зупинення провадження у справі до терміну, встановленого судом. Просить дане клопотання розглянути без його участі.

Відповідно до ч. 4 ст. 128 КАС України у разі неприбуття відповідача, належним чином повідомленого про дату, час і місце судового розгляду, без поважних причин розгляд справи може не відкладатися і справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів.

За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу по суті без участі сторін, за наявними у справі матеріалами.

У звязку із неявкою у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, на підставі приписів ч. 6 ст. 12 та ч. 1 ст. 41 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Розглянувши матеріали справи, судом встановлені наступні обставини.

ТОВ «Спецстальелектрочормет» (ідентифікаційний код 20481964) зареєстровано як юридичну особу 25.11.1993, про що свідчить Спеціальний витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та Свідоцтво про державну реєстрацію (перереєстрацію) субєкта підприємницької діяльності юридичної особи.

Відповідно до Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» підприємство є платником збору на обовязкове державне пенсійне страхування, а також платником страхових внесків відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

На підставі виданих відповідачем довідки №1, яка уточнює особливий характер роботи або умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії від 19.12.2008, довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та на підставі п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» громадянину ОСОБА_1 призначена та виплачується пільгова пенсія (протокол 907823 від 30.01.2009).

Проте, листом від 07.12.2011 №2011 ТОВ «Спецстальелектрочормет» звернулось до начальника УПФУ в Шевченківському районі м. Запоріжжя щодо недійсності довідки №8 та довідки з питання правонаступництва, які видані підприємством по оформленню пенсії на пільгових умовах за Списком №1 громадянину ОСОБА_1.

Із змісту наданої позивачем копії трудової книжки вбачається, що громадянин ОСОБА_1 01.01.1994 прийнятий на ТОВ «Спецстальелектрочормет» за переводом електрослюсарем 5 розряду по ремонту електрообладнання, зайнятим безпосередньо і постійно в основних цехах металургійних і коксохімічних заводів (запис 16, наказ 1-к від 03.01.1994), а 31.08.2011 звільнений по статті 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням (запис 18, наказ №19-к від 31.08.2011).

Отже, стаж роботи на даному підприємстві, що враховано при обчисленні плати, становить 8 р. 3,03 міс. Відповідно частка плати даного підприємства становить 82,53%. На підставі протоколу від 30.01.2009 № 907823 вказаній особі призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за Списком № 1 з 12.12.2008.

Загальна сума заборгованості ТОВ «Спецстальелектрочормет» перед Пенсійним фондом України по фактичним витратам на виплату та доставку пільгових пенсій за списком № 1 по вищезазначеному громадянину за період з 01.01.2015 по 31.03.2015 становить 6 112,85 грн., в тому числі за січень 2015 року 2 005,98 грн., за лютий 2015 року 2 005,98 грн., за березень 2015 року 2 100,89 грн.

Розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» в частині пенсій, призначених відповідно до пункту «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (крім працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників) з 2015 року, з березня 2015 року були направлені на адресу відповідача та отримані його уповноваженим представником 23.07.2015, проте сума на відшкодування витрат на виплату та доставку пільгової пенсії ТОВ «Спецстальелектрочормет» за період з 01.01.2015 по 31.03.2015 по пенсіонеру ОСОБА_1 сплачена не була.

Факт понесення Пенсійним фондом витрат на виплату пільгових пенсій за списком № 1 за період з 01.01.2015 по 31.03.2015 громадянину ОСОБА_1 підтверджується довідкою УПФУ в Шевченківському районі м. Запоріжжя, на обліку у якому останній перебуває, про розмір призначеної і фактично отриманої пенсії, яка надана позивачем до матеріалів справи.

Враховуючи несплату відповідачем суми заборгованості у добровільному порядку позивач звернувся із даним позовом до суду.

Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши норми законодавства, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, далі Закон № 1058-IV) визначає принципи, засади і механізм функціонування системи загальнообовязкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду.

Відповідно до ст. 14, 15 Закону № 1058-IV роботодавці: підприємства, установи і організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, об'єднання громадян, профспілки, політичні партії (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян, профспілок, політичних партій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами) є страхувальниками та платниками страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ (далі Закон України № 1788-ХІІ), на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;

жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці жінкам.

Виходячи з приписів п. 16 Розділу ХV Прикінцевих положень Закону № 1058-IV до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України, інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечать цьому Закону. Положення Закону № 1788-XII застосовується в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Згідно з п. 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом № 1788-XII.

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Підприємства та організації з коштів, призначених на оплату праці, вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, крім тих, що були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, починаючи з дня набрання чинності цим Законом, у розмірі 20 відсотків з наступним збільшенням її щороку на 10 відсотків до 100-відсоткового розміру відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій до набуття права на пенсію за віком відповідно до цього Закону.

Отже, законодавчо передбачений обов'язок відповідача сплатити до пенсійного органу фактичні витрати на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Порядок та процедуру відшкодування підприємствами витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, визначено Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, яка затверджена постановою Правління Пенсійного фонду від 19.12.2003 № 21-1.

Підпунктом 2.1.1 пункту 2.1 Інструкції передбачено, що платниками страхових внесків є: підприємства, установи й організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання.

За змістом п. 6.1. Інструкції відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV, для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції, - фактичні витрати на виплату і доставку пенсій працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, крім працівників, що були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, у таких розмірах: 20 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2004 році; 30 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2005 році; 40 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або плачених у 2006 році; 50 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2007 році; 60 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2008 році; 70 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2009 році, 80 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2010 році; 90 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених у 2011 році; 100 відсотків від фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій, призначених та/або виплачених з 2012 року.

Згідно з п. 6.2. Інструкції витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи з урахуванням вимог абзацу третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.

Розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами надходження доходів органів Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 «Прикінцевих положень» Закону 1058-IV (згідно з додатками 6 та 7), які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених (перерахованих) пенсій (п. 6.4. Інструкції).

Підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування (смерть пенсіонера, зміна місця проживання та ін.), органи Пенсійного фонду повідомляють про це підприємства в місячний термін з моменту виникнення цих обставин. (п. 6.8. Інструкції).

У разі призначення пенсій на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає повідомлення згідно з додатками, зазначеними у пункті 6.4 цієї Інструкції для зазначених підприємств, у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцезнаходженням цього підприємства. Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцем його реєстрації (п. 6.9 Інструкції).

Розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» в частині пенсій, призначених відповідно до пункту «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» складені з дотриманням всіх необхідних вимог Інструкції. Розмір суми відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій визначено позивачем з дотриманням вимог Закону №1058-IV та Інструкції, фактична виплата пенсії підтверджується довідкою, наданою до матеріалів справи УПФУ в Заводському районі м. Запоріжжя.

Щодо посилань представника відповідача про відкликання ще у 2011 році довідки, яка уточнює особливий характер роботи або умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії та довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній щодо громадянина ОСОБА_1 суд зауважує, що статтею 62 Закону України № 1788-ХІІ визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами

Пунктом 20 зазначеного Порядку встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У даному випадку правомірність розрахунку сум, що підлягають відшкодуванню, підтверджено позивачем документами з пенсійної справ громадянина ОСОБА_1, якому призначена та виплачується пільгова пенсія. Такими документами є копія трудової книжки, протокол про призначення пенсії, розрахунок стажу, довідка про отриманий розмір пенсій. Вказані документи свідчать про правильність визначення пільгового стажу вказаного пенсіонера на підприємстві ТОВ «Спецстальелектрочормет» і відсотку відшкодування відповідачем фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій.

Отже, судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що вказаний громадянин працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах.

Стосовно твердження відповідача, що в протоколах про призначення пенсій розміри призначених пенсій суперечать даним про фактичні затрати на виплату та доставку пенсій, вказаних у розрахунках, суд зауважує, що розмір пенсії за віком постійно зростає у звязку з прийняттям Законів України про державний бюджет на кожний рік та інших нормативно-правових документів.

На момент розгляду справи в суді сума заборгованості перед Пенсійним фондом України у розмірі 6 112,85 грн. відповідачем не сплачена, доказів протилежного відповідач суду не надав.

Відповідно до ч. 1 ст. 11 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно з ч. 1 ст. 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку, що заявлені позивачем вимоги по стягненню з ТОВ «Спецстальелектрочормет» заборгованості по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах громадянину ОСОБА_1 відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період з 01.01.2015 по 31.03.2015 в сумі 6 112,85 грн. є доведеними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню у повному обсязі.

Питання по судових витратах не вирішується, оскільки позивач був звільнений від їх сплати у встановленому порядку, а ст. 94 КАС України не передбачено їх стягнення у даних випадках.

Керуючись ст. ст. 158-163 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Спецстальелектрочормет» (ідентифікаційний код 20481964) на користь Управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя суму боргу з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах на підставі п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період з 01.01.2015 по 31.03.2015 в розмірі 6 112,85 грн. (шість тисяч сто дванадцять гривень 85 копійок) на р/р 25603301001077, МФО 313957, код одержувача 20508427, Запорізьке обласне управління ВАТ «Державний ощадний банк України».

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо вона не була подана у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Запорізький окружний адміністративний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України з дня отримання такої постанови, апеляційної скарги, з подачею її копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 цього Кодексу, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя І.В. Батрак