Ухвала суду № 52524773, 15.10.2015, Нововолинський міський суд Волинської області

Справа 165/2513/15-к

Провадження 1-кс/165/231/15

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2015 року м. Нововолинськ

Слідчий суддя Нововолинського міського суду Волинської області Галушка О.Г., за участю секретаря судового засідання Дячук С.Л., прокурора Романишина В.В., слідчого Степасюка С.Л., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську клопотання старшого слідчого СВ Нововолинського МВ УМВС України у Волинській області Степасюка С.Л., яке погоджене заступником прокурора прокуратури міста Нововолинська про надання дозволу на проведення позапланової перевірки дотримання законодавства України про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування технічною одиницею «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» за матеріалами досудового розслідування внесеного до ЄРДР за №12015030050000662 від 01.08.2015 року, за ознаками складу злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,-

встановив:

15 жовтня 2015 року до суду надійшло клопотання старшого слідчого СВ Нововолинського МВ УМВС України Степасюка С.Л. про надання дозволу на проведення позапланової перевірки дотримання законодавства України про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування технічною одиницею «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» за матеріалами досудового розслідування внесеного до ЄРДР за №12015030050000662 від 01.08.2015 року, за ознаками складу злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, а саме: надати дозвіл на проведення позапланової перевірки додержання технічною одиницею «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» (ЄРДПОУ - 32365965) та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» (ЄРДПОУ - 39806601), розташованих за адресою: Волинська область, м. Нововолинськ, вул. Шахтарська, 53, законодавства України про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства по відношенню до працівників даних підприємств в частині нарахування та виплати заробітної плати за період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року, в тому числі і до ОСОБА_2, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, м.Нововолинськ Волинської області, що працював на посаді електрослюсаря підземного, в період з 01 квітня 2015 року по 01 жовтня 2015 року, проведення якої доручити інспекторам територіальної Державної інспекції з питань праці у Волинській області. Час початку проведення перевірки встановити з 22 жовтня 2015 року, яка не повинна перевищувати 15 робочих днів. На вирішення поставити наступні питання: чи у відповідності до норм чинного законодавства, були оформленні трудові відносини керівниками технічної одиниці «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» (ЄРДПОУ - 32365965) та його правонаступника ДП «Шахта №1 «Нововолинська» (ЄРДПОУ - 39806601) з працівниками в період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року та з 01.06.2015 року по 01.10.2015 року в тому числі із ОСОБА_2; чи розроблені та зареєстровані у встановленому законом порядку на технічній одиниці «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» колективні договори, що регулюють трудові відносини з працівниками і чи відповідають їх умови діючому законодавству та чи виконувалися на підприємствах умови колективних договорів; чи у відповідності до норм чинного законодавства на підприємствах була встановлена тривалість робочого часу для працівників та чи належним чином проводився його облік в тому числі і по відношенню до ОСОБА_2; чи у відповідності до вимог чинного законодавства на ТО «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська», проводився облік виконаної роботи, нарахування та виплата заробітної плати, надбавки, премії, тощо, в тому числі і по відношенню до ОСОБА_2; чи у відповідності до вимог чинного законодавства проводилась виплата заробітної плати працівникам даних підприємств та у яких формах вона здійснювалася, в тому числі і до ОСОБА_2 за час перебування його на посаді електрослюсаря підземного, і у якій сумі здійснена оплата праці, чи відповідала вона встановленим законодавством та Колективним договором даних підприємств; чи у відповідності до вимог чинного законодавства проводилися розрахунки з працівниками ТО «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» при їх звільненні.

В обґрунтування свого клопотання слідчий посилається на те, що посадові особи технічної одиниці «Шахта №1 «Нововолинська» ВП "Шахтоуправління "Нововолинське" ДП «Волиньвугілля» та його правонаступника ДП "Шахта №1 "Нововолинська", будучи наділеними адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, на яких відповідно до Конституції України та Законів України покладено обов'язки та відповідальність за своєчасне нарахування та виплату заробітної плати працівникам, в період часу з квітня по 23 липня 2015 року, всупереч вимогам ст.24 Закону України «Про оплату праці», ч.5 ст.97 Кодексу законів про працю України, за якою оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці, ч.1, ч.2 ст.115 Кодексу законів про працю України, відповідно до яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць, безпідставно, умисно, не виплатили заробітну плату електрослюсарю підземному ОСОБА_2 на загальну суму 13340 грн. та іншим працівникам вказаного підприємства, чим у відповідності зі ст.43 Конституції України порушили право громадян на своєчасне одержання винагороди за працю.

За даним фактом СВ Нововолинського МВ УМВС України у Волинській області внесено відомості до ЄРДР № 120150300500000662 від 01.08.2015 року за ознаками злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України.

Слідчий вказує, що з метою перевірки заяви ОСОБА_2, а також забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення, був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений, жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура, виникла необхідність у проведенні позапланової перевірки додержання технічною одиницею «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля», ЄРДПОУ - 32365965 та його правонаступником ДП «Шахта №1 «Нововолинська», ЄРДПОУ - 39806601, розташованих за адресою: Волинська область, м. Нововолинськ, вул. Шахтарська, 53, законодавства України про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства по відношенню до працівників даних підприємств в частині нарахування та виплати заробітної плати за період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року, в тому числі і до ОСОБА_2, проживаючого за адресою: АДРЕСА_2, що працював на посаді електрослюсаря підземного, в період з квітня 2015 року по травень 2015 року та з червня 2015 року по 1 жовтня 2015 року.

В судовому засіданні прокурор клопотання підтримав, просить його задоволити з підстав викладених у клопотанні.

Постановою Кабінету Міністрів України від 13.08.2014 року №408 «Питання запровадження обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» встановлено, що надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб-підприємців не потребуються у разі, якщо такі перевірки проходять за рішенням суду та на вимогу службових осіб у випадках, передбачених КПК України.

Заслухавши пояснення слідчого, беручи до уваги вищевикладене та враховуючи, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказана перевірка має суттєве значення для встановлення важливих обставин у даному кримінальному провадженні, вважаю за необхідне надати дозвіл на проведення позапланової перевірки дотримання законодавства України про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування ТО «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська».

Керуючись ст.ст. 40, 93, 110 КПК України, на підставі ч.2 Постанови Кабінету Міністрів України «Питання запровадження обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» №408 від13.08.2014 року, слідчий суддя,-

ухвалив:

Надати дозвіл на проведення позапланової перевірки додержання технічною одиницею «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» (ЄРДПОУ - 32365965) та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» (ЄРДПОУ - 39806601), розташованих за адресою: Волинська область, м. Нововолинськ, вул. Шахтарська, 53, законодавства України про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства по відношенню до працівників даних підприємств в частині нарахування та виплати заробітної плати за період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року, в тому числі і до ОСОБА_2, проживаючого за адресою: АДРЕСА_2, що працював на посаді електрослюсаря підземного, в період з 01 квітня 2015 року по 01 жовтня 2015 року, проведення якої доручити інспекторам територіальної Державної інспекції з питань праці у Волинській області.

На вирішення поставити наступні питання:

-чи у відповідності до норм чинного законодавства, були оформленні трудові відносини керівниками технічної одиниці «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» (ЄРДПОУ - 32365965) та його правонаступника ДП «Шахта №1 «Нововолинська» (ЄРДПОУ - 39806601) з працівниками в період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року та з 01.06.2015 року по 01.10.2015 року в тому числі із ОСОБА_2;

-чи розроблені та зареєстровані у встановленому законом порядку на технічній одиниці «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» колективні договори, що регулюють трудові відносини з працівниками і чи відповідають їх умови діючому законодавству та чи виконувалися на підприємствах умови колективних договорів;

-чи у відповідності до норм чинного законодавства на підприємствах була встановлена тривалість робочого часу для працівників та чи належним чином проводився його облік в тому числі і по відношенню до ОСОБА_2;

-чи у відповідності до вимог чинного законодавства на ТО «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська», проводився облік виконаної роботи, нарахування та виплата заробітної плати, надбавки, премії, тощо, в тому числі і по відношенню до ОСОБА_2;

-чи у відповідності до вимог чинного законодавства проводилась виплата заробітної плати працівникам даних підприємств та у яких формах вона здійснювалася, в тому числі і до ОСОБА_2 за час перебування його на посаді електрослюсаря підземного, і у якій сумі здійснена оплата праці, чи відповідала вона встановленим законодавством та Колективним договором даних підприємств;

-чи у відповідності до вимог чинного законодавства проводилися розрахунки з працівниками ТО «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» при їх звільненні.

Зобов'язати посадових осіб ТО «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля») та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» забезпечити допуск працівників територіальної Державної інспекції з питань праці у Волинській області до перевірки та надати всі необхідні документи для її проведення.

Час початку проведення перевірки встановити з 22 жовтня 2015 року, яка не повинна перевищувати 15 робочих днів.

Строк дії ухвали суду - однин місяць з дня її постановлення.

Ухвала в апеляційному порядку оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя підпис

Згідно з оригіналом

Слідчий суддя О.Г. Галушка