Вирок № 52394348, 05.10.2015, Центрально-Міський районний суд м. Кривого Рогу

Справа №216/3915/15-к

Провадження№1-кп/216/400/15

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 жовтня 2015 року

Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської об-ласті, у складі:

головуючого-судді - Бондарєвої О.І.

при секретарі - Городнічевій Т.О.

за участю прокурора - Шаповалова І.В.

підсудного - ОСОБА_2

потерпілої - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні, у залі суду, у місті Кривому Розі, кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №42015040770000014 від 28.03.2015 року, відносно:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у місті Кривому Розі Дніпропетровської області, українця, громадянина України, освіта вища, одруженого, працюючого: ПАТ «Інжинірінгово-виробниче під-приємство «Енергія», генеральним конструкто-ром-генеральним директором, раніше не судимо-го, зареєстрованого та проживаючого за адре-сою: АДРЕСА_1,

який обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення-злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, працюючи, відповідно до контракту від 22.06.2013 на посаді генерального конструктора - генерального директора Публічного акціонерного то-вариства «Інжинірінгово-виробниче підприємство «Енергія» (код ЄДРПОУ 14308345), далі за текстом - ПАТ «ІВП «Енергія», розташованого за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Окружна, 127, займаючи, відповідно до статуту ПАТ «ІВП «Енергія», посаду пов'язану із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, зокрема, пов'язану із вирішенням всіх питань, пов'язаних з управлінням поточною діяльністю ПАТ «ІВП «Енергія», відкриттям ра-хунків у банківських установах, а також розпорядженням майном та коштами ПАТ «ІВП «Енергія», тобто будучи службовою особою, достовірно знаючи про наявність в період часу з вересня 2014 року по березень 2015 року заборгованості перед працівниками підприємства із заробітної плати, скоїв умисний злочин проти тру-дових прав громадян за наступних обставин.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на належні, без-печні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної зако-ном. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 5 статті 97 Кодексу законів про працю України, як і ст.15 Зако-ну України «Про оплату праці» закріплено положення про те, що оплата праці пра-цівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Згідно ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата ви-плачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом пер-винної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво тру-довим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на мі-сяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст.22 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в зале-жність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому по-рядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно із ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата ви-плачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колек-тивному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до п.4.15 колективного договору ПАТ «ІВП «Енергія» за 2010 рік, заробітна плата виплачується працівникам 2 рази на місяць згідно КЗпПУ і Закону України «Про оплату праці», а саме за першу половину місяця виплачу-ється не пізніше 23 числа поточного місяця, другу до 7 числа місяця, наступ-ного за звітним місяцем.

Однак, генеральний конструктор - генеральний директор ПАТ «ІВП «Енергія» ОСОБА_2, достовірно знаючи про наявність заборгованості перед пра-цівниками підприємства із заробітної плати станом на 01.04.2015 за період часу з вересня 2014 року по березень 2015 року в сумі 1 772 016,97 грн., в порушення вищевказаних нормативно-правових актів, здійснюючи загальне керів-ництво фінансово-господарською діяльністю підприємства, умисно допустив вико-ристання грошових коштів, наявних на розрахункових рахунках підприємства №26000010107840 відкритому в АТ «Банк» Фінанси та Кредит», №26002000112427 відкритому в АТ «Укрексімбанк», на сплату за енергоносії, здійснення інших платежів, пов'язаних з діяльністю підприємства, виплат на відрядження та придбання товарно-матеріальних цінностей на загальну суму 1 219 418, 82 грн., таким чином, безпідставно не виплативши нараховану до сплати заробітну плату працівникам ПАТ «ІВП «Енергія» в сумі 1 772 016, 97 грн., в тому числі інженеру з охорони праці ОСОБА_4 в сумі 12 403,55 гривень, старшому табе-льщику ОСОБА_3 в сумі 12 029,29 гривень, слюсару-збиральнику ОСОБА_5 в сумі 17 375,14 гривень, випробувачу ОСОБА_6 9 343,93 гривень, слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_7 в сумі 16 183,47 гривень, слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_8 в сумі 12 759,96 гривень, майстру дільниці ОСОБА_9 в сумі 11 439,43 гривень, комірнику ОСОБА_10 в сумі 9 743,83 гривень, слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_11 в сумі 9 186,97 гривень, електрогазозварювальнику ОСОБА_12 в сумі 14 554,54 гривень, слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_13 в сумі 13 290,47 гривень, комплектувальнику виробів та інструментів ОСОБА_14 в сумі 5 237,20 гривень, контролеру відділу технічного контролю ОСОБА_15 в сумі 7 847 гривень, слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_16 в сумі 17 198,08 гривень, токарю ОСОБА_25 в сумі 9 571,36 гривень, токарю ОСОБА_17 в сумі 13 228,83 гривень, оператору станків з програмним управлінням ОСОБА_18 в сумі 9 417,88 гривень, машиністу крана ОСОБА_19 в сумі 10 216,12 гривень, контролеру верстатних та слюсарних робіт ОСОБА_20 в сумі 10 253,33 гривень, контролеру відділу технічного контролю ОСОБА_21 в сумі 10 544,27 гривень, начальникові служби безпеки ОСОБА_22 в сумі 21 417,09 гривень, старшому архіваріусу Аністрат В.О. в сумі 8 311,42 гривень, інженеру-конструктору ОСОБА_23 в сумі 10 381,67 гривень, інженеру-конструктору ОСОБА_24 в сумі 9 930,73 гривень більш ніж за 1 місяць, при цьому маючи реальну можливість її сплати.

Підсудний ОСОБА_2 свою провину у скоєні кримінального правопору-шення-злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України визнав повністю, у скоєному щиросердно розкаявся. Під час розгляду кримінального провадження підсудним заявлено клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв'язку зі зміною обстановки. Адміністрацією підприємства повністю погашена заборгованість із заробітної плати, яка виникла у період часу вересень 2014 - березень 2015 р.р.

Прокурор не заперечував щодо звільнення підсудного від кримінальної ві-дповідальності у зв'язку зі зміною обстановки, на підставі ст.48 КК України.

Потерпіла ОСОБА_3 покладалась на розсуд суду.

Суд заслухавши думку учасників судового провадження, дослідивши письмові матеріали кримінального провадження, приходить до висновку, що заявлене кло-потання підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Так, вчинене ОСОБА_2 кримінальне правопорушення, не представляє великої суспільної небезпеки, у відповідності до ч.2 ст.12 КК України є злочи-ном невеликої тяжкості, підсудний уперше притягається до кримінальної відпові-дальності, раніше не судимий, щиро розкаються у скоєному, позитивно характери-зується за місцем проживання (том 3 а.с.90). Заборгованість із заробітної пла-ти, яка утворилась у період часу вересень 2014 року - березень 2015 року, у ро-змірі 1 772 016,97 грн., працівникам підприємства, на день розгляду криміналь-ного провадження, - виплачена у повному обсязі, а тому суд визнає, що на час кримінального провадження внаслідок зміни обстановки вчинене підсудним діяння втратило суспільну небезпечність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.284, 288, 350, 395 КПК України, ст.48 КК України, суд -

З А С У Д И В:

Кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розсліду-вань за №42015040770000014 від 28.03.2015 року, відносно:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,

який народився у місті Кривому Розі Дніпропетровської області,

у вчиненні кримінального правопорушення-злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, подальшим провадженням, - закрити, внаслідок звільненням останнього від кримінальної відповідальності, у зв'язку зі зміною обстановки.

Обраний в рамках зазначеного кримінального провадження запобіжний захід, у вигляді особистого зобов'язання, - скасувати.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через районний суд протягом семи днів з дати її ого-лошення.

Суддя Бондарєва О.І.