Рішення № 5236294, 26.03.2009, Київський районний суд м. Полтави

Справа № 2-280/09

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

іменем україни

26 березня 2009 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А..

при секретарі - Залєвській Я.В.,

за участю позивача ОСОБА_1.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м . Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «ЖЕК-1» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1. 30 вересня 2008 року звернувся в суд з позовом до відповідача ПП «ЖЕК-1» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати.

В поданій до суду позовній заяві посилався на те, що з 30 липня 2007 року працював на посаді майстра ПП «ЖЕК-1», 01 вересня 2008 року звільнений за п. 1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення відповідач не виплатив заробітну плату за липень та серпень 2008 року.

Просив суд стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за липень та серпень 2008 року в сумі 4367 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а також витрати на правову допомогу. Також просив суд виплатити компенсацію втрати частини доходу у звязку з порушенням строків виплати заробітної плати протягом усього часу його роботи в ПП «ЖЕК-1».

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1. та його представник адвокат ОСОБА_2. повністю підтримали подану до суду заяву, посилаючись на викладені в поданих до суду заявах обставини. Просили задовольнити позов в повному обсязі.

Після оголошеної перерви представник позивача в засідання не зявився. Позивач звернувся до суду з заявою, в якій просив справу розглядати за відсутністю його представника.

Представник відповідача в судове засідання неодноразово не зявився, будучи повідомлений судом про час та місце розгляду справи, про причини своєї неявки суд не повідомив. Ухвали суду про витребування доказів відповідачем виконані не в повному обсязі, на вимогу суду надано лише накази про прийом позивача на роботу та звільнення, інші докази, що витребовувались, суду відповідачем не надані.

За таких обставин, враховуючи принципи диспозитивності та змагальності, судом справа розглядалася в межах наданих доказів.

Суд, заслухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 30 липня 2007 року працював майстром ПП «ЖЕК-1», наказом від 01 вересня 2008 року № 183-к звільнений з роботи за згодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с.17-18).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідачем до суду не надано жодного доказу в заперечення позовних вимог ОСОБА_1. про наявність заборгованості по заробітній платі за липень та серпень 2008 року. Крім того, відповідно до довідки ПП «ЖЕК-1» від 26.12.2008 року №392 за роботу в день звільнення 01 вересня 2008 року позивачу також нараховано заробітну плату у розмірі 196 грн. 22 коп.

Тому суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній за період з 1 липня по 01 вересня 2008 року в сумі 4563 грн. 22 коп. (1817 грн.+2550 грн. + 196 грн. 22 коп.)

Оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 01 вересня 2008 року (день звільнення) по 26 березня 2009 року, тобто, 6 місяців 22 робочі дні.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд бере до уваги довідку ПП «ЖЕК-1» та обраховує середній заробіток відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 за наступним розрахунком:

нарахована заробітна плата за останні два повні місяці роботи:

1817 грн.+ 2550 грн.=4367 грн.;

кількість робочих днів за останні два повні місяці роботи 45 днів ;

середньоденна заробітна плата:

4367 грн. (заробіток)/45(кількість днів)=97 грн.04 коп.;

середньомісячна заробітна плата:

97 грн.04 коп.(середньоден.зарплата)х22,5 (середньоміс.кількість робочих днів) = 2183 грн. 40 коп.

Тому суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення сума 15235 грн. 28 коп. (2183 грн. 40 коп. х 6 місяців + 97 грн.04 коп. х 22 роб.дні) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Також з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені та документально підтверджені витрати на правову допомогу в сумі 100 грн.

Всього з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення сума 19898 грн. 50 коп.

Вирішуючи позовну вимогу про нарахування та виплату позивачу компенсації за порушення строків виплати заробітної плати за час його роботи в ПП «ЖЕК-1», суд бере до уваги, що відповідач жодним чином не спростував доводи позивача про постійну тривалу затримку виплати заробітної плати. Крім того, наявність заборгованості перед позивачем по заробітній платі в період з липня 2008 року до дня розгляду справи суд також розцінює як непрямий доказ вказаної обставини.

Відповідно до Закону України ?ро компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” від 19 жовтня 2000 року з наступними змінами передбачено компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Пунктом 1 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, яке затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. N 1427, передбачено, що дія цього Положення поширюється на підприємства, установи та організації усіх форм власності і господарювання і застосовується в усіх випадках порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Пунктом 2 зазначеного Положення передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Тому суд вважає за необхідне зобовязати приватне підприємство «ЖЕК-1» здійснити розрахунок компенсації втрати частини доходів ОСОБА_1 у звязку з порушенням термінів їх виплати за період роботи в ПП «ЖЕК-1» з 30.07.2007 року по 01.09.2008 року та виплатити нараховану суму компенсації.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають до стягнення державне мито та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справ.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства «ЖЕК-1» (36007, м.Полтава, вул.П.Юрченка, 11/2, р/р 26009710341821 в АКБ «Укрсоцбанк», МФО 331014, ЗКПО 13961770) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 липня 2008 року по 01 вересня 2008 року у розмірі 4563 грн. 22 коп., компенсацію за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 15235 грн. 28 коп., 100 грн. на відшкодування витрат на правову допомогу, всього стягнути 19898 грн. 50 коп.

Зобовязати приватне підприємство «ЖЕК-1» здійснити розрахунок компенсації втрати частини доходів ОСОБА_1 у звязку з порушенням термінів їх виплати за період роботи в ПП «ЖЕК-1» з 30.07.2007 року по 01.09.2008 року та виплатити нараховану суму компенсації.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 1817 грн., решту суми 18081 грн. 50 коп. стягнути після набрання рішенням законної сили.

Стягнути з Приватного підприємства «ЖЕК-1» на користь держави державне мито у розмірі 198 грн. 99 коп.

Стягнути з Приватного підприємства «ЖЕК-1» на користь Територіального управління Державної судової адміністрації України в Полтавській області 30 грн. - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ Київським районним судом м.Полтави.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження в 10-денний термін з дня проголошення рішення та подачі апеляції у 20-денний термін після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Відповідачем може бути подана заява про перегляд заочного рішення протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий О.А.Самсонова