Рішення № 52247235, 06.10.2010, Болехівський міський суд Івано-Франківської області

Болехівський міський суд Івано-Франківської області

м. Болехів, вул. Коновальця, 34 а, 77202, (03437) 3-40-48

Справа №2-298/10

РІШЕННЯ

іменем України

06 жовтня 2010 року м. Болехів

Болехівський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого - судді Поляниці М.М.

секретаря судового засідання Латик В.Є.

за участю: позивачки ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 житлово-комунального підприємства «Про стягнення заборгованої заробітної плати»,-

встановив:

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом в обгрунтування якого вказує, що з 15.07.2006 року по 29 лютого 2008 року працювала у відповідача на посаді бухгалтера. Наказом №3 від 29.08.2008 року згідно п.1 ст.36 КЗпП України її було звільнено. Однак при звільненні їй, з порушенням норм ст.116 КЗпП України не виплачені належні кошти. Згідно довідки про заробітню плату сума невиплачених коштів станом на 01.09.2010 року становить 8179,89 грн., з індексацією 2843,46 грн. з компенсації заробітньої плати - 2779.74грн. Просить стягнути заборговану заплату у розмірі 13794,09 грн. та судові витрати по справі.

В судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав з підстав викладених у заяві додатково пояснивши, що не зважаючи на її звернення, заборговану зарплату їй не виплатили. Представник відповідача позов визнав.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши та оцінивши матеріали справи в їх сукупності вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини

Статтею 43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Нормами ст. 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 вище зазначеного Кодексу, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого \ ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до запису в трудовій книжці ОСОБА_1 працювала у ОСОБА_3 житлово-комунальному господарстві бухгалтером з 15.07.2006 року по 29 лютого 2008 року і звільнена з роботи згідно з наказом про звільнення за №3 від 29.02.2008 року (а.с.4-6). Після звільнення з роботи позивачка ніде не працювала (а.с.6).

На час розгляду справи відповідач не провів повного розрахунку з позивачкою. Пунктом 5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5 лютого 1995 року за №100 нарахування виплат у всіх випадках збереження і середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної і плати.

Таким чином суд приходить до висновку, що з відповідача користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку тобто з 29.02. 2008 року по 06 жовтня 2010 року тобто на час винесення рішення.

Таким чином в судовому засіданні встановлено, що відповідач порушив вимоги ст.24 Закону України "Про оплату праці", ст.116 КЗпП України не провівши повного розрахунку з ОСОБА_1 при звільненні.

За таких обставин суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення в повному об'ємі.

З відповідача ОСОБА_3 житлово-комунального господарства - слід стягнути на користь ОСОБА_1 заборговану зарплату, середній заробіток за весь час затримки по день розгляду справи в суді в сумі 13794 грн.09 коп. (8179,89+2843,46+2779.74).

Питання судових витрат по справі суд вирішує у відповідності з вимогами ст.88 ЦПК України.

На підставі наведеного, ст.ст. 116, 117,233, 237 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.88 ЦПК України, керуючись ст.ст. 10,11,60,209,212 214-215,218 ЦПК України, суд,

рішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_3 житлово-комунального підприємства (вул. 24-го Серпня,За, м. Болехів, Івано-Франківська область, 77202, код ЄДРПОУ 03345874) на користь:

- ОСОБА_1 13794 (тринадцять тисяч сімсот дев'яносто чотири) грн. 09 коп. заборгованості по заробітній платі.

- державне мито в дохід держави в сумі 1379 (одна тисяча триста сімдесят дев'ять) грн.. 41 коп. та на користь спеціального фонду державного бюджету (код по КЕКД 2205000 розрахунковий рахунок 31210259700008 код ЗКПО 20568642 МФО 325707 Банк ГУДК в Івано-Франківській області) 120 (сто двадцять) грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у ОСОБА_3 міському суді Івано-Франківської області.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд шляхом подачі в десяти денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя М.М.Поляниця