Судовий наказ № 52157241, 09.10.2015, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/23377/15-ц

Провадження 2-н/127/1109/15

С У Д О В И Й Н А К А З

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 жовтня 2015 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької Волошин С.В., розглянувши в порядку наказного провадження заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в порядку ч.1 ст.96 ЦПК України, -

ОСОБА_1, від імені та в інтересах якого діє представник по довіреності ОСОБА_2, звернувся до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначено, що він є працівником Комунального підприємства Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго», з яким у нього було укладено трудовий договір та видано наказ про прийняття (переведення) на роботу.

Починаючи з 14 вересня 2015 року Комунальне підприємство Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго» не здійснює виплату заробітної плати, внаслідок чого, станом на 07.09.2015 року, виникла заборгованість Комунального підприємства Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго» перед ОСОБА_1 по заробітній платі за серпень 2015 року, яка складає 13140,82 гривні.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 01 жовтня 2005 року по даний час працює в Комунальному підприємстві Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго» на посаді начальника відділу, що підтверджується довідкою №671 від 16.09.2015 року, виданої Комунальним підприємством Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго».

З цієї ж довідки вбачається, що заборгованість Комунального підприємства Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго» перед ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати за серпень 2015 року складає 13140,82 гривні.

Відповідно дост. 21 Закону України «Про оплату праці»працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавстваіколективногодоговорунапідставіукладеного трудового договору.

Згідност. 24 Закону України «Про оплату праці»своєчасністьтаобсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатисясвоєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством, відповідно дост. 25 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно дост. 115 КЗпП Українизаробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Крім того,Конституцією Україникожному громадянинові гарантується право на одержання винагороди за працю.

Таким чином, з боржника на користь стягувача підлягає стягненню нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 13140,82 гривень.

Враховуючи положення ч.1ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання судового наказу.

Враховуючи наведене, керуючисьКонституцією України,Законом України «Про оплату праці», ст.ст.47,115,116 КЗпП України, ст.ст.95-103, п. 2 ч. 1 ст.367 ЦПК України

НАКАЗУЮ :

Стягнути з Комунального підприємства Вінницької міської ради «Вінницяміськтеплоенерго» (р/р НОМЕР_1 у філії Вінницького обласного управління АТ «Ощадбанк», МФО 302076, ЄДРПОУ 33126849) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, на картковий рахунок №26256002029578 в АБ «Укргазбанк», МФО 320478, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 13140,82 гривень.

Судовий наказ допустити до негайного виконання.

В разі заперечення противимог стягувача боржник має правопротягом10 днів з дня отримання судового наказунадати заяву про його скасування.

Строк пред'явлення до виконання судового наказу складає один рік з наступного дня після набрання ним законної сили.

Суддя: Волошин С.В.

Судовий наказ набрав законної сили "___" _____ 20__ року.

Судовий наказ видано стягувачу «___» _____20 __ року.

Строк пред'явлення до виконання судового наказу складає один рік з наступного дня після набрання ним законної сили.

Суддя: Волошин С.В.