Ухвала суду № 52121819, 28.09.2015, Волинський окружний адміністративний суд

УХВАЛА

про витребування письмових доказів та зупинення провадження в адміністративній справі

28 вересня 2015 року Справа № 803/3470/15

Волинський окружний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого - судді Костюкевича С.Ф.

суддів: Димарчук Т.М., Дмитрука В.В.,

при секретарі судового засідання Шепталовій А.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Луцьку адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Національного Банку України про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з адміністративним позовом до Національного Банку України про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Від позивача 28.09.2015 року за вх. №15608/15 надійшло клопотання про витребування з Національного Банку України затверджений у встановленому порядку штатний розпис структурних підрозділів центрального апарату станом на 31.03.2015 року та 10.07.2015 року з зазначенням переліку вакантних посад банку на вищевказані дати, а також вказав про необхідність зупинення провадження у справі до отримання судом вказаних документів. Просив розгляд даного питання проводити у його відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не прибув.

Частиною 1 статті 41 КАС України визначено, що у разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

З урахуванням наведеного, справу вирішено у відсутності сторін на підставі наявних у ній доказів без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши письмові докази, проаналізувавши матеріали справи, суд приходить до висновку, що клопотання слід задовольнити з таких мотивів та підстав.

Згідно із частиною третьою статті 71 Кодексу адміністративного судочинства України (КАС України) якщо особа, яка бере участь у справі, не може самостійно надати докази, то вона повинна зазначити причини, через які ці докази не можуть бути надані, та повідомити, де вони знаходяться чи можуть знаходитися. Суд сприяє в реалізації цього обов'язку і витребовує необхідні докази. Про витребування доказів або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Як слідує із матеріалів справи, позивач звернувся в суд з позовом про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та поданих сторонами документів не достатньо для правильного вирішення спору в цій частині, а можливість здобуття нових доказів не вичерпана.

В судовому засіданні 23.09.2015 року протокольною ухвалою зобовязано відповідача в строк до 28.09.2015 року надати суду вказані докази, проте вимог суду станом на 28.09.2015 року ним не виконано, а позивачем подано письмове клопотання про витребування вказаних доказів.

Враховуючи, що для повного, всебічного і обєктивного зясування усіх обставин справи та прийняття законного і обґрунтованого рішення необхідно встановити законність підстав звільнення позивача з займаної посади, а такі документи можуть знаходитися у відповідача, тому суд приходить до висновку про необхідність витребувати з Національного Банку України затверджений у встановленому порядку штатний розпис структурних підрозділів центрального апарату станом на 31.03.2015 року та 10.07.2015 року з зазначенням переліку вакантних посад банку на вищевказані дати.

Відповідно до пункту 4 частини другої статті 156 КАС України суд має право зупинити провадження у справі в разі наявності інших причин за обґрунтованим клопотанням сторони або третьої особи, яка заявляє самостійні вимоги на предмет спору, - до терміну, встановленого судом.

Відтак, оскільки для виконання ухвали суду щодо витребування доказів потрібен час, тому слід зупинити провадження у даній справі до надходження до суду вказаних документів.

Керуючись статтею 71, пунктом 4 частини другої статті 156, статтею 165 КАС України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача задовольнити.

Витребувати з Національного Банку України затверджений у встановленому порядку штатний розпис структурних підрозділів центрального апарату банку станом на 31.03.2015 року та 10.07.2015 року з зазначенням переліку вакантних посад банку на вищевказані дати.

Провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Національного Банку України про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу зупинити до надходження до суду вказаних документів.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого статтею 186 КАС України, якщо таку апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали, повний текст якої буде виготовлений 03 жовтня 2015 року. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до Львівського апеляційного адміністративного суду.

ГоловуючийС.Ф. Костюкевич

СуддіТ. М. Димарчук

ОСОБА_2