Рішення № 51946595, 24.09.2015, Дружківський міський суд Донецької області

Справа № 229/2681/15-ц

Провадження №2/229/1124/2015

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2015 р. Дружківський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Панової Т.Л.

при секретарі Костіній І.В.

з участю представника

позиача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Дружківка цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА З ПИТАНЬ ПОВОДЖЕННЯ З ВІДХОДАМИ , ЯК ВТОРИННОЮ СИРОВИНОЮ, про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини грошових доходів, у зв"язку з порушенням термінів їх виплати,

В С Т А Н О В И В:

позивач звернулася до суду з позовом до відповідача, в якому зазначає, що з 15 листопада 2004року вона працювала у ДП «УКРЕКОРЕСУРСИ» на посаді головного бухгалтера Східного територіального управління Регіонального розвитку та контролю, що підтверджується наказом № 462-к від 12.11.2004р. та відповідним записом у трудовій книжці.

30 березня 2015року наказом № 3/1-к від 27.03.2015р її було звільнено на підставі п.6 ст. 36 КЗпП України, у звязку з істотними умовами праці.

При звільненні їй не було виплачено заробітну плату за період з серпня 2014року по березень 2015року включно в сумі 53426,60грн.

Вважає, що відповідно до ст.ст. 116,117 КЗпП має право на виплату всіх сум в день звільнення, на середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середньомісячна заробітна плата складає 3217,60грн.

Відповідач також зобовязаний сплатити їй компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, яка дорівнює інфляційному збільшенню невиплаченої заробітної плати.

Інфляційне збільшення несвоєчасно виплаченої заробітної плати складає 13784,28грн.

Затримка виплати заробітної плати та не розрахування з нею на момент звільнення , призвело до того, що довелось докладати зусиль для організації свого життя, а саме , було потрібно шукати додаткові джерела існування, неможливість забезпечення себе та своєї родини в повній мірі . Витрачати час на пошук спеціаліста в галузі права. Вважає, що їй завдано діями відповідача моральну шкоду, яку оцінює у 2000грн.

Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 53426,60грн; середній заробіток за весь час затримки з моменту звільнення до 24 вересня 2015року в сумі 19888,2грн; моральну шкоду в сумі 2000грн; компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 13784,28грн.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги в повному обсязі. Просить їх задовольнити з підстав викладених в позові. Не заперечує щодо заочного розгляду справи.

Відповідач в судове засідання не зявився. Про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Причини неявки суду не повідомив. Заяву про розгляд справи без його участі суду не надав.

Суд прийняв рішення про заочний розгляд справи.

Дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Відповідно дост.43 Конституції Україниправо на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Стаття 117 КЗпП передбачає відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, згідно якої в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача з 15 листопада 2004року по 30 березня 2015року на посаді головного бухгалтера Східного територіального управління Регіонального розвитку та контролю. Звільнений на підставі п.6 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується наказом № 462-к від 12 листопада 2004року, та записом в трудовій книжці на імя позивача. (а.с.2-5).

Суд встановив, що на момент звільненння ОСОБА_2 відповідач не виплатив останній заробітну плату за період з серпня 2014року по 30 березня 2015р в сумі 53426,60грн. чим порушив право позивача на своєчасне отримання заробітної плати в терміни, передбаченіст.115 КЗпП України,ст.24 Закону України «Про оплату праці», а також право на отриманнявідповідно дост.116 КЗпП Українивсіх належнихйомувід підприємства сум у день звільнення.

Доказів, що заборгованість була в іншій сумі відповідачем не надано.

Відповіднодо п.20ПостановиПленумуВерховногоСудуУкраїни від24.12.1999р.№13 "Пропрактикузастосуваннясудами законодавствапрооплатупраці"суд напідставіст.117 КЗпПУкраїнистягуєнакористьпрацівника середній заробітокзавесьперіодзатримкирозрахунку,якщороботодавецьнедоведевідсутністьвцьомусвоєївини.Самапо собі відсутністькоштівуроботодавцяневиключаєйоговідповідальності.

СереднійзаробітокнараховуєтьсявідповідноПорядкуобчисленнясередньоїзаробітноїплати,затвердженогоПостановою КабінетуМіністрівУкраїнивід 08лютого 1995р. №100.

Середнійзаробітокобчислюєтьсязалютий та березень2015р.

Досередньогозаробіткуневраховуєтьсясума дотаціїнаобіди,преміязараціоналізаторськіпропозиції,часвідпустки.

Згіднопояснень представника позивача графікомроботи на підприємстві був встановлений8-годиннийробочийдень. Ці обставини відповідачем не спростовані.

Сумасередньогозаробіткузаденьскладається 156,9грн. із розрахунку (3217,60+3217,60 )/41, де 3217,60заробітна плата в місяць, 41 -робочі дні за лютий - березень 2015р.

Термінзатримки виплати заробітноїплатискладає 127 робочих днів.

Сумасередньогозаробіткузачасзатримкивиплатизаробітноїплатискладає 19 888,2грн, з розрахунку 156,9грн * 127.

Відповідач не надав суду доказів відсутності своєї виниу затримці виплати ОСОБА_2 заробітноїплатив день її звільнення.Томусудвважає,що середній заробітокповиненбутистягнутийзвідповідача в сумі 19888,2грн.

Згідност.237-1КЗпПУкраїнивідшкодування моральної шкодивласником або уповноваженим їм органомпроводитьсяу випадку,якщопорушення його законнихправ завдали моральністраждання, привели до втрати нормальнихжиттєвих звязків і потребуютьвідньогододатковихзусильдляорганізаціїсвогожиття.

Судвважає,щонесвоєчасна виплата відповідачем всіх належних позивачувід підприємства сумзавдала останньому моральністражданняувидівідсутності коштів до існування. Із-за невиплати заробітної плати, позивачмав обмежену можливість у придбанніпредметів першої необхідності, продуктів харчування тощо. З урахуванням тривалості невиплатизаробітноїплати позивачу, вимог розумності та справедливості, суд вважаєнеобхіднимстягнути з відповідачана його користьморальну шкоду всумі2000грн.

Згідно Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням їх виплати № 159 від 21.02.2001року компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01 січня 2001року.

Судом встановлено, що позивач не отримав заробітну плату за період серпень 2014 березень 2015року у сумі 53426,60грн до теперішнього часу, чим порушив термін виплати заробітної плати передбачений КЗпП України. Таким чином, у позивача виникло право на отримання компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати.

Відповідно до п. 4 Порядку №159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

В судовому засіданні перевірений розрахунок компенсації, який зазначений позивачем в позові, суд вважає його правильним, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини грошових доходів, у звязку з порушенням термінів їх виплати в сумі 13784,28грн.

Згідно ч.2ст. 88 ЦПК Україниякщо сторону,на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат,здругоїсторонистягуютьсясудові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору відповідно до п.1 ч.1ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року № 3674-VI, то судовий збір підлягає стягненню з відповідача в дохід держави в розмірі 870,99грн. за вимоги щодо стягнення заробітної плати, середнього заробітку, компенсації та в розмірі 243,60грн за вимоги щодо стягнення моральної шкоди, що в загальній сумі складає 1114,59грн.

Керуючись ст.ст. 10,11,60,61,88,209,212-215,223-226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

позов ОСОБА_2 до ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА З ПИТАНЬ ПОВОДЖЕННЯ З ВІДХОДАМИ , ЯК ВТОРИННОЮ СИРОВИНОЮ, задовольнити.

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА З ПИТАНЬ ПОВОДЖЕННЯ З ВІДХОДАМИ , ЯК ВТОРИННОЮ СИРОВИНОЮ, (ЄДРПОУ 20077743) на користь ОСОБА_2 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період серпень 2014р по березень 2015р в сумі 53426 (п"ятдесят три тисячі чотириста двадцять шість)грн, 60коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 19 888 (дев"ятнадцять тисяч вісімсот вісімдесят вісім)грн, 20коп, компенсацію втрати частини грошових доходів, у зв"язку з порушенням термінів їх виплати, в сумі 13784 (тринадцять тисяч сімсот вісімдесят чотири)грн 28коп, моральну шкоду в сумі 2000 (дві тисячі)грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за серпень 2014року в сумі 510 (пятсот десять)грн 42коп надати до негайного виконання.

Суми заробітної плати, компенсацій, середнього заробітку за затримку розрахунку визначені без утримання прибуткового податку й інших обовязкових платежів.

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА З ПИТАНЬ ПОВОДЖЕННЯ З ВІДХОДАМИ , ЯК ВТОРИННОЮ СИРОВИНОЮ, (ЄДРПОУ 20077743) на користь державного бюджету м.Дружківка судові витрати в сумі 1114 (одна тисяча сто чотирнадцять)грн 59коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

На рішення позивачем може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Дружківський міський суд протягом 10 днів після проголошення рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: Т.Л.Панова