Рішення № 51612329, 20.10.2014, Франківський районний суд м. Львова

465/2003/14-ц

2/465/1886/14

РІШЕННЯ

Іменем України

20.10.2014 року м.Львів

Франківський районний суд м.Львова в складі :

головуючого судді Мигаль Г.П.

при секретарі Сушковій В.М.

з участю позивачки ОСОБА_1

представників відповідача Титаренко Ю.В., Козак А.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут» державного концерну «Укроборонпром», третя особа: Відділ примусового виконання рішень управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Львівській області, прокурор Львівської прокуратури з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері на стороні відповідача, про стягнення грошових коштів у зв'язку з порушенням термінів виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася в суд з позовом до Державного підприємства «Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут» державного концерну «Укроборонпром» про стягнення грошових коштів у зв"язку з порушенням термінів виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи в розмірі 17529грн.

В обгрунтовання своїх позовних вимог покликається на те, що вона з 1982 року працювала на посаді зав. наукової бібліотеки ДП «Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут». Згідно наказу №67к від 23.04.2012р. на підставі ст.38 КЗпП України, її звільнено з займаної посади у зв'язку з виходом на пенсію за віком. При звільненні з роботи з нею не було проведено повного розрахунку. За заявою позивачки про стягнення з ДП «ЛНДРТІ» заборгованості по зарплаті Франківський районний суд м.Львова видав судові накази від 28.04.2012р. по справі №2н/1326/203/2012 та від 25.05.2012р. по справі №2н/1326/797/2012, якими зобов'язав стягнути з ДП «ЛНДРТІ» заборговану суму по зарплаті. Державним виконавцем Франківського ВДВС ЛМУЮ були відкриті виконавчі провадження з примусового виконання вищевказаних судових наказів. Матеріали виконавчого провадження ВП №33151363 від 21.06.2012р. та ВП №33502379 від 25.07.2012р. передано до ВПВР УДВС ГУЮ у Львівській області і прийнято до виконання. На даний час стягнення за судовими наказами виконано. Згідно рішення Франківського районного суду м.Львова від 04.01.2013р. (№2/465/1230/2013) вирішено стягнути з ДП «ЛНДРТІ» на користь позивачки середнього заробітку за час затримання розрахунку за період з 23.04.2012р. по 21.06.2012р. в сумі 1768 грн. 28 коп. Головним державним виконавцем відділу примусового виконання рішень управління ДВС ГУЮ у Львівській області відкрито виконавче провадження з примусового виконання рішення суду від 04.01.2013р., проте дане рішення не виконано та заборгованість по заробітній платі їй не виплачена. За період з 21.06.2012р. по 29.01.2014р. відсутні будь-які правові документи про стягнення з відповідача в її користь грошових коштів за затримку розрахунку при звільненні. Просить стягнути з відповідача на її користь відшкодування за затримку розрахунку при звільненні за період з 22.06.2012р. по 29.01.2014р. на загальну суму 17529,02грн.

В подальшому позивач зменшила позовні вимоги, просить стягнути з відповідача в її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.06.2012р. по 29.01.2014р. в розмірі 10529 грн.

У судовому засіданні позивач уточненні позовні вимоги підтримала, пояснення дала аналогічні викладеним у позовній заяві. Просить уточнені позові вимоги задовольнити, судові витрати покласти на відповідача.

Представники відповідача Титаренко Ю.В. та Козак А.І. в судовому засіданні уточнені позовні вимоги заперечили та пояснили, що на підприємстві існує значна заборгованість по заробітній платі перед працівниками. Франківським ВДВС відкрите зведене виконавче провадження - ЄДРВП №15026541. В ході виконання провадження, на рахунки підприємства накладено арешт, що унеможливлює вчасну виплату заробітної плати. У зв'язку з арештом усіх рахунків, підприємство з 01.07.2012р. перейшло на режим роботи один день на місяць. Позивачем проведено розрахунки без урахування вимог постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року «Про порядок обчислення середньої заробітної плати». Заборговані кошти по судовому наказу були стягнуті 28.01.2014р. та перераховані на рахунок позивачки. Просить у задоволенні позовних вимог відмовити за безпідставністю, зважаючи, що вина підприємства у несвоєчасному розрахунку відсутня. На даний час ДП «ЛНДРТІ» повністю розрахувалося із позивачем.

Представник третьої особи - відділу примусового виконання рішень управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Львівській області та прокурор Львівської прокуратури з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері в судове засідання 20.10.2014р. не заявилися, про причини неявки не повідомили.

Заслухавши пояснення сторін, представників сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що уточнені позовні вимоги підлягають до задоволення.

Судом встановлено, що позивач працювала в державному підприємстві «Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут» державного концерну «Укроборонпром» на посаді завідуючої бібліотекою.

Наказом №67-к від 23.04.2012р. ОСОБА_1 звільнена з роботи у зв'язку з виходом на пенсію за віком на підставі ст.38 КЗпП України. В день звільнення розрахунок з позивачкою щодо виплати їй всіх належних сум по заробітній платі відповідачем не проведено.

В подальшому позивач звернулася із заявою про видачу судового наказу щодо виплати на її користь заборгованої заробітної плати. 28.04.2012р. Франківським районним судом м.Львова видано судовий наказ за №2н/1326/203/2012 про стягнення з відповідача в користь позивача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 22009грн. (а.с.91).

25.07.2012р. державним виконавцем Франківського ДВС ЛМУЮ винесена постанова про відкриття виконавчого провадження про примусове виконання судового наказу №2н/1326/797/2012р., виданого Франківським районним судом м.Львова про стягнення з відповідача в користь позивачки 96435,47грн. заборгованості по заробітній платі.(а.с. 102).

Як вбачається із копії постанови про закінчення виконавчого провадження від 06.03.2013р. (ВП №33151363) кошти згідно судового наказу №2н/1326/203/2012р. від 05.06.2012р. в сумі 22009грн. перераховано позивачці.

Як вбачається із копії постанови про закінчення виконавчого провадження від 29.01.2014р. (ВП №33502379) кошти згідно судового наказу №2н/1326/797/2012 від 25.05.2012р. в сумі 9645,47грн. перераховано позивачці.

Дані обставини сторонами визнаються, а тому суд відповідно до ст.61 ЦПК України, не підлягають доказуванню.

Рішенням Франківського районного суду м.Львова від 04 січня 2013р. задоволено позов ОСОБА_1 до відповідача щодо стягнення компенсації за затримку розрахунку при звільненні з роботи за період з 23 квітня 2012р. по 21 червня 2012 року в сумі 1768грн. та компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 2325гривень, всього 4093гривні.

Вказана сума перерахована позивачці, про що свідчить постанова про закінчення виконавчого провадження від 27.03.2014р. (а.с.116).

Відповідно до ст.7 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищене законом.

Згідно з ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що йому належить, проводиться в день звільнення.

На підставі ст.34 Закону України «Про оплату праці» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

За таких обставин, суд відхиляє твердження відповідача про відсутність вини підприємства у несвоєчасній виплаті заробітної плати, у зв'язку із арештом коштів ДП «ЛНДРТІ», оскільки невиплата відбулась у зв'язку із відсутністю коштів на рахунках боржника, яка утворилась станом на 01.06.2012р., а відповідно до п.20 Постанови ВСУ від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» - сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності по ст.117 КЗпП України.

Статтею 117 КЗпП України передбачено відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, а саме у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, визначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство має сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки №432 від 16.05.2012р., виданої відповідачем, середньомісячний заробіток позивача ОСОБА_1 складав - 1125грн. 92 коп., після утримання єдиного внеску - 40грн.53 коп., прибуткового податку - 162грн.81коп., складав - 922грн.58 грн. (а.с.4). Згідно з довідкою №158 від 05.05.2014р. середньоденний заробіток позивача ОСОБА_1 за два останні місяці роботи складав 112,59грн., після утримання єдиного внеску - 4грн.05коп. прибуткового податку - 16 грн.28 коп.. середньомісячний заробіток складав - 92грн.26коп.

Згідно з розрахунком, наведеним позивачем в позовній заяві, середній заробіток за затримку проведення розрахунку по заробітній платі за період з 22.06.2012р. 29.01.2014р. складає 17529грн. 02 коп. Розрахунок проведено з врахуванням середньомісячного та середньоденного заробітку позивача після вирахування податків та обов'язкових платежів, з врахуванням режиму роботи позивача - 10 робочих днів в місяць. В подальшому позивачем зменшено позовні вимоги, відповідно до яких вона просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.06.2012р. по 29.01.2014р. в розмірі 10529 грн.

Суд при приходить до висновку, що оскільки відповідач не розрахувався з позивачем при її звільнені з роботи, позовні вимоги позивача щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.06.2012р. по 29.01.2014р. в розмірі 10529 грн. підлягають до задоволення, оскільки дана сума нарахована за період затримки розрахунку після звільнення позивача з роботи, в межах середньомісячного заробітку та з врахуванням режиму (графіка) роботи позивача - 10 днів в місяць.

Суд відхиляє твердження відповідача, що розрахунок позивача проведено без врахування вимог Постанови КМУ №100 від 8 лютого 1995р. «Про порядок обчислення середньої заробітної плати», оскільки з 01.07.2012р. в ДП ЛНДРТІ встановлено режим роботи підприємства один день в місяць, виходячи з того, що позивач у зазначений період у відповідача не працювала та не погоджувала зміни умов праці щодо режиму роботи - 1 робочий день в місяць.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача відповідно до ст.88 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.115, 116,117 КЗпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.1,3,8,10,11, 208-210, 212-215 ЦПК України, -

в и р і ш и в :

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут» державного концерну «Укроборонпром» (ЄДРПОУ №14311429, м.Львів, вул.Наукова,7) в користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.06.2012 року по 29.01.2014 року в розмірі 10529(десять тисяч п'ятсот двадцять дев'ять) грн.

Стягнути з Державного підприємства «Львівський науково-дослідний радіотехнічний інститут» державного концерну «Укроборонпром» ( ЄДРПОУ №14311429, м.Львів, вул.Наукова,7) в користь держави 243(двісті сорок три) грн. 60 коп.

Апеляційна скарга може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення до апеляційного суду Львівської області через Франківський районний суд м. Львова.

Суддя: Мигаль Галина Петрівна