Постанова № 5156105, 14.01.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-3387/08

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

14 січня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки і мешканки АДРЕСА_1, , працюючої головним бухгалтером комунального підприємства «Комунальне транспортне підприємство»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

установив:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства КП «Комунальне транспортне підприємство», проведеній 22 січня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

Протягом 2007 року на підприємстві була зафіксована заборгованість із виплати заробітної плати динаміка якої має такий вигляд: 01.11.2007р. - 127115, 75грн., 01.12.2007р. - 144871, 83 грн., 01.01.2008р. - 136245, 34 грн. На момент перевірки заборгованість із виплати заробітної плати склала 64.97тис. грн. Середньомісячний фонд заробітної плати 108, 42 тис. грн. Графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати не складався, профспілки не здійснювали контроль за виплатою заробітної плати, порушено ст. 115 КЗпПУ.

Перерахунок тарифних ставок , виходячи із мінімальної заробітної плати 440 грн. з 01.07.2007р. та з 460 грн. з 01.10.2007р. не проводився, що не відповідає Галузевій угоді 2005-2007 року.

За поточний період на розрахункові рахунки підприємства надійшло 3293, 7 тис. грн., з них на виплату поточної заробітної плати направлено 1044, 4 тис. грн. Оплата праці працівників підприємства не здійснюється в першочерговому порядку, що не відповідає ч.5 ст. 97 КЗпПУ .

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ.

Середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені по день фактичного розрахунку не нараховувався і не виплачувався, порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ.

На підприємстві працівники письмово не повідомляються про нараховані суми, належні їм до виплати при звільнені, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпПУ .

2

При перевірці ведення обліку робочого часу встановлено, що не оплачуються понаднормові години, чим порушено вимоги ст. 106 КЗпПУ.

Перевіркою було виявлено наказ по підприємству №69-Га від 03.04.2007р., який не відповідає вимогам ст. 11З КЗпПУ щодо оплати часу простою не з вини працівника з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки.

Не виплачується заробітна плата працівникам не менше ніж за 3 дні до початку відпустки, чим порушена ст. 21 Закону України "Про відпустки".

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені. ОСОБА_1. в судовому засіданні свою вину визнала.

У допущених порушеннях встановлена вина головного бухгалтера КП «Комунальне транспортне підприємство» - ОСОБА_1.

На підставі ст. ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач -місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.