Постанова № 51525350, 26.05.2011, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-1241/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 травня 2011 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

26 квітня 2011 року при проведенні планової первинної перевірки додержання законодавства про працю, загальнообовязкове державне соціальне страхування приватного підприємця ОСОБА_1 у період з 01 січня 2010 року по 26 квітня 2011 року встановелено порушення:

- вимог ст.ст. 21, 24-6 КЗпП України. У приватного підприємця ОСОБА_1 працювали наймані працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, які фактично були допущенні до роботи, але з ними не було укладено трудові договори у письмовій формі;

- вимог п. 7 ст. 24 КЗпП України. Приватним підприємцем порущено процедуру оформлення трудового договору (відсутні заяви про прийняття на роботу, наказ про зарахування працівників на роботу);

- вимог ч. 4 ст. 97 КЗпП України. На 2010 рік та 2011 рік не складено та не затверджено приватним підприємцем штатний розпис найманих працівників.

- вимог ст. 94 КЗпП України та ст. 30 Закону України Про оплату праці. Підприємцем не ведеться типова форма № 6 Розрахункова платіжна відомість працівниката не ведеться книга нарахування та виплати заробітної плати;

- вимог ст. 57 КЗпП України. Приватним підприємцем не встановлено час початку і час закінчення роботи найманим працівникам;

- вимог ст. 79 КЗпП України та ст. 10 Закону України Про відпустки. Приватним підприємцем графік щорічних планових відпусток на 2010 рік не складений і не погоджений з представником трудового колективу;

- вимог ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праціта наказу Державного комітету статистики України від 05 грудня 2008 року № 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики. Приватним підприємцем не ведеться облік виконуваних працівником робіт та облік у подвійному значені у літерному та цифровому, не зазначається розмір посадового окладу в табелях обліку робочого часу за формою П-5;

Вину в учиненому правопорушенні визнав повністю, щиро розкаявся.

В діях ОСОБА_1 наявні події та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, його поясненнями, наданими під час розгляду справи, актом перевірки, копією свідоцтва про державну реєстрацію.

Накладаючи стягнення, суд враховує особу винного, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, його майновий стан, обставину, що помякшує відповідальність щире розкаяння.

Виховання правопорушника можливе застосуванням відносно нього грошового стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, код ОКПУ 24103779, банк-одержувач: УДК у Херсонській області, м. Херсон, отримувач: Державний бюджет України).

На постанову може бути подана апеляція на протязі десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя:ОСОБА_9