Постанова № 51274866, 22.01.2013, Лебединський районний суд Сумської області

Справа № 580/43/13- п

Номер провадження 3/580/16/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 січня 2013 року м.Лебедин

Суддя Лебединського районного суду Сумської області Гура А. О.,

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 гр. України жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого начальником філії Лебединський райавтодор

по ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

При перевірці філії Лебединський райавтодор Дочірнього підприємства Сумський облавтодор 24.12.2012 були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: на момент перевірки заборгованість із виплати заробітної плати складала 185.8 тис. грн. з вересня 2012 року , а також не проводив розрахунок, зі звільненими працівниками, в день їх звільнення, внаслідок чого склалася заборгованість на суму 4454 грн. 33 коп. Вказаним діями начальник філії Лебединського райавтодора Дочірнього підприємства Сумський облавтодорОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст. 115 КЗпП України та вимоги ст.. 116 КЗпП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що заборгованість із заробітної плати виникла через несвоєчасність перерахування коштів ДП Сумський облавтодорна виплату заробітної плати. Філія Лебединський райавтодорне є юридичною особою, і не є розпорядником коштів які надходять від служби автомобільних доріг в Сумській області за всі виконані роботи по утриманню та ремонту доріг виконаних філією.

Вислухавши ОСОБА_1 та проаналізувавши матеріали справи , вважаю, що ОСОБА_1 є начальником філії Лебединський райавтодор Дочірнього підприємства Сумський облавтодор, тобто роботодавцем, який за своїм наказом приймає на роботу працівників, тобто є стороною трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП України власник підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізична особа, зобовязані виплачувати працівникам заробітну плату і забезпечити необхідні умови праці.

Відповідно до ст.. 115 ч. 1 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Ст. 116 КЗпП передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день їх звільнення.

Факт порушення ст. 115 та ст. 116 КЗпП стверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 08.01.2013 року.

Тобто, в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст. . 41 ч. 1 КУпАП України, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, визнати винним у скоєному і підвергнути штрафу в доход держави в розмірі 510 гривень зарахувавши кошти в на р/р № 331112106700010 Державний бюджет м. Лебедина, код бюджетної класифікації 21081100 адміністративні штрафи та інші санкції, одержувач: Державний бюджет, Код ЄДРПОУ : 37345566 Банк ГУДКСУ в Сумській області МФО 837013.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя: ОСОБА_2