Рішення № 5119379, 10.10.2007, Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області

№2-2109/2007 p.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2007 рокуСтарокостянтинівський районний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Сенькова О.Г.

при секретаріПовзун С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Старокостянтинові справу за позовом ОСОБА_1"ян ОСОБА_2 до Старокостянтинівського комбінату комунальних підприємств про поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

Самар"ян Г.В. пред'явила позов до Старокостянтинівського комбінату комунальних підприємств про поновлення на роботі, зазначивши, що вона з 18 грудня 1992 року працювала у відповідача касиром міської лазні.

Наказом №31 від 31 серпня 2007 року її з 3 вересня 2007 року переведено на посаду приймальника-сортувальника вторинної сировини.

Посилаючись на те, що вона переведена на іншу роботу незаконно, оскільки згоду на переведення не давала, просить поновити її на попередній роботі.

Представник відповідача директор Старокостянтинівського підприємства комунальних підприємств ОСОБА_3 позов визнав.

Заслухавши пояснення позивачки, представника відповідача та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, позивачка з 18 грудня 1992 року працювала у відповідача касиром міської лазні. Наказом №31 від 31 серпня 2007 року позивачку без її згоди з 3 вересня 2007 року переведено на посаду приймальника-сортувальника вторинної сировини.

Відповідно до вимог ч.1 ст.32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, допускається тільки за згодою працівника.

Згідно ч.1, 5 ст.235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

Оскільки відповідач перевів позивачку на іншу роботу без її згоди, тому позов слід задовольнити і поновити її на посаді касира міської лазні з 3 вересня 2007 року.

2

Керуючись ст. 10,11,209,212,214-215 ЦПК України, ст. 32, 235 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити. ОСОБА_1"ян ОСОБА_2 на посаді касира міської лазні Старокостянтинівського комбінату комунальних підприємств з 3 вересня 2007 року.

Рішення в частині поновлення на роботі підлягає негайному обов"язковому виконанню.

Стягнути із Старокостянтинівського комбінату комунальних підприємств на користь держави судовий збір в розмірі 8 грн.50 коп., а також на користь територіального управління державної судової адміністрації в Хмельницькій області (код ЄДРПОУ 23565058, р/р 31210259700007, ГУДК в Хмельницькій області МФО 815013) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 7 грн. 50 коп.

Рішення може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області через Старокостянтинівський райсуд шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.