Постанова № 51130492, 13.04.2010, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 3-774/10р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 12.10.1974року народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого фізичною особою підприємцем, прож. за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою підприємцем, юридична адреса: м.Димитров, вул.Ярославського, 37, фактична адреса м.Красноармійськ, вул.Тургенєва 6 магазин «Єралаш», є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, яке було зафіксовано при первинній перевірці Територіальною Державною інспекцією праці у Донецькій області 26.03.2010року і виразилося у наступному:

- у порушенні вимог ст.142 КЗпП України у ФОП ОСОБА_1 не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- у порушення вимоги ст.ст.1-6,10,15 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.94-97 КЗпП України та ЗУ «Про державний бюджет» на відповідний період, в частині не своєчасного застосування та вводу в дію нових окладів відповідно діючого законодавства;

- у порушення ст.107 КЗпП України на підприємстві оплата за роботу в святкові дні не проводиться;

- у порушення ст.53 КЗпП України робочий час перед святковим днем не скорочується на одну годину;

- у порушення ст.95 КЗпП України, ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», ст.33 ЗУ «Про оплату праці» та Постанови КМУ від 17.07.03р. № 1078, індексація грошових доходів робітникам не проводиться;

- у порушення ч.1 ст.29 КЗпП України посадова інструкція на найману працівницю ОСОБА_2, яка працює у ФОП не складена, тобто працівниці не розяснені права і обовязки, не проінформовано під розписку про умови праці;

- у порушення ст.10 ЗУ «Про відпустки» не розроблений графік надання щорічних чергових відпусток.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-011/0025 від 29.03.2010р. та акт № 05-18-011/0022 від 26.03.2010р., відповідальність за яке передбачено ст.41ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні в повному обсязі.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, а тому на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 510грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, 12.10.1974року народження, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять)грн. на рахунок держави 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: