Рішення № 50890393, 22.09.2015, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/7649/15-ц

Провадження № 2/750/2607/15

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 вересня 2015 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова в складі:

головуючого судді Супруна О.П.

при секретарях Носенко М.Ю., Щербак І.В.

за участю позивача, представника відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

03 серпня 2015 року позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача, в якій просить стягнути з ПАТ «ЧеЗаРа» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 5 400 грн. 08 коп., середній заробіток за час затримки виплати нарахованих, але не виплачених коштів на день звільнення, в сумі 5 298 грн. 31 коп., відшкодувати моральну шкоду в сумі 5 000 грн., мотивуючи свої вимоги тим, що відповідач при звільненні не провів з ним повний розрахунок.

В судовому засіданні позивач позов підтримав та просив його задовольнити в повному обсязі, також просив стягнути середній заробіток по день ухвалення рішення.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, мотивуючи це відсутністю вини відповідача у виникненні боргу.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що 28 серпня 1976 року ОСОБА_2 згідно наказу № 783/к від 26.08.1976 прийнятий інженером-випробувачем у КІС -33 Чернігівського радіоприладного заводу.

Наказом № 130/к від 22.04.2015 позивача звільнено у звязку зі скороченням штату чисельності працівників, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки позивача (а.с. 6).

При звільненні з роботи з позивачем не проведений повний розрахунок по заробітній платі, що стало підставою для звернення до суду.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні.

Згідно ч. 1ст. 116 КЗпП України,при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Отже, враховуючи те, що відповідач не заперечує наявність заборгованості перед позивачем по заробітній платі в розмірі 5400,08 грн., вона підлягає стягненню з відповідача.

Частиною 1 статті 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки ПАТ «ЧеЗаРа» від 14.09.2015 № 466/248 середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 складає 125,16 грн. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28 квітня по 22 вересня 2015 року складає: 125,16 грн. х 82 дні = 10263,12 грн. Сторони погодились з даним розрахунком середнього заробітку, а тому в силу приписів ч. 1 ст. 61 ЦПК України, дані обставини не підлягають доказуванню.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що внаслідок несвоєчасної виплати з вини відповідача заробітної плати, позивачеві дійсно заподіяна моральна шкода, яка полягає у душевних стражданнях, необхідності відшукання інших джерел доходу для утримання себе, тобто докладанні додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи характер та обсяг страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характер немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин (тяжкості вимушених змін у її життєвих стосунках, часу та зусиль, необхідних для відновлення попереднього стану), а також виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд вважає, що відшкодування моральної шкоди на користь позивача слід визначити у розмірі 1 000 грн.

Відповідно до ч. 1ст. 60, ч. 1 ст. 61 ЦПК України,кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Таким чином, враховуючи відсутність доказів невиплати заробітної плати позивачеві не з вини відповідача, визнання відповідачем наявності заборгованості та визнання сторонами розрахунку середнього заробітку, суд знаходить підстави для часткового задоволення позовних вимог ОСОБА_2

В силу вимог ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави належить стягнути 487,20 грн. судового збору у звязку із задоволенням вимог майнового та немайнового характеру.

На підставі викладеного, керуючись статтями 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212 - 215, 292, 294 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у сумі 5 400 (пять тисяч чотириста) грн. 08 коп.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 28.04.2015 по 22.09.2015 у розмірі 10 263 (десять тисяч двісті шістдесят три) грн. 12 коп., виплату якого провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_2 1000 (одну тисячу) грн. 00 коп. у відшкодування моральної шкоди.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір у розмірі 487 (чотириста вісімдесят сім) грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя О.П. Супрун