Рішення № 5080862, 12.03.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-3099/2009 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

 у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

представника відповідача Полосухіної І.В.

розглянувши у попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Комунального підприємства „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

25.02.2009 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Комунального підприємства „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення моральної шкоди.

У судове засідання позивачка не з'явилася, але надала суду заяву про те, що позов уточнює і підтримує та просить справу розглянути на попередньому засіданні у його відсутність.

Із позову вбачається, що  відповідно до наказу № 44 К від 01.08.2007 р. вона була прийнята на роботу до відповідача як чергова гуртожитку, де і працює до теперішнього часу. Відповідач не виплатив йому заробітну плату за листопад 2008 року - 491,54 грн, за грудень 2008 р. - 684,15 грн., за січень 2009 р. - 723,38 грн., лютий 2009 року - 672,46 грн., що в сумі склало 2571 грн. 53 коп. У результаті невиплати відповідачем заборгованості по заробітній платі за листопад, грудень 2008 року та січень 2009 року, лютий 2009 року були порушені її права, що поставило її у важке матеріальне становище й привело до моральних страждань. Не виплата заборгованості по зарплаті зажадало їй додаткових зусиль для організації життя. Дані обставини заподіяли їй моральні страждання. Заподіяну їй моральну шкоду вона оцінює у 1000,00 грн., та просить задовольнити заявлені позовні вимоги а саме стягнути заборгованість по заробітній платі за зазначений період у розмірі 2571,53 грн., компенсацію за несвоєчасно сплачену заробітну плату у розмірі 44.91 грн., та моральну шкоду у розмірі 1000,00 грн.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позовних вимог позивача не заперечує та просить позов задовольнити у повному обсязі та пояснила, що дійсно підприємство у листопаді, грудні 2008 року, січні 2009 року та лютому 2009 року не виплачувало заробітну плату позивачці за відсутності коштів. Заробітну плату позивачці за листопад 2008 року було сплачено частково, у розмірі 265,00 грн. Таким чином станом на 01.03.2009 р. виникла заборгованість по заробітній платі позивачки у сумі 2571 грн. 53 коп.

Вона не заперечує проти задоволення позову в частині виплати по заборгованості по заробітній плати за листопад, грудень 2008 року, січень 2009 року, лютий 2009 року та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 44,91 грн. та моральний позов просить задовольнити у сумі 1000,00 грн.

У судовому засіданні встановлено, що наказом 44 К від 01.08.2007 р року позивачка була прийнята на посаді черговий з 01.08.2007 р. /а.с. 4/.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі б/н. від 24.02.2009 року, що станом на 01.03.2009 р. значиться заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1. за період з листопада 2008 року по 01.03.2009 р. в сумі 2571,53 грн. /а.с.3 /

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 14 вид 12.03.2009 року ОСОБА_1. одержала частину заробітної плати за листопад 2008 року в сумі 265,00 грн. та сума заборгованості по заробітній платі за листопад 2008 року - лютий 2009 року складає 2571,53 грн., компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату:

за листопад 2008 р. складає - 25,07грн.;

за грудень 2008 р. складає - 19,84грн;

всього сума компенсації - 44,91грн.

Проаналізувавши зібрані у справі докази, врахувавши думку сторін викладену письмово заявах, суд вважає, що позов підлягає задоволенню у повному обсязі.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 34 "Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частину доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

Згідно ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.

Згідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи, що у судовому засіданні встановлено, що відповідач порушив строки виплати заробітної плати позивачеві за період з листопада 2008 по 01.03.2009 року, у зв'язку з чим виникла заборгованість у сумі 2571,53 грн, але відповідач розрахувався частково з позивачем за листопад 2008 р., та позивачеві було сплачено заробітну плату у розмірі 265,00 грн.. Відповідачем порушені вимоги ст. 115 КЗпП України, тобто заробітна плата була не виплачена позивачеві у строки.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заробітну плату за липень 2008 р. у розмірі 491,54 грн., за грудень 2008 року у сумі - 684,15 грн., за січень 209 року у сумі 723,38 грн, за лютий 2009 року у розмірі 672,46 грн., а разом у сумі - 2571,07 грн., та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату за листопад 2008 року - 25.07 грн, за грудень 2008 р. - 19,84 грн., а всього 2616( дві тисячі шістсот шістнадцять) грн., 44 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Позивач попросив суд стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди у розмірі 1000грн.

Враховуючи, що, відповідач мав заборгованість по заробітній платі перед позивачем, враховуючи характер та обсяг страждань, яких зазнав позивач, характер немайнових втрат, їх тривалість, факт відновлення судом порушених прав позивача, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює у 1000,00 грн.

Враховуючи диспозицію ст. 60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає, що позов ОСОБА_1. до КП „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню у повному обсязі і з відповідача на її користь необхідно стягнути заробітну плату за липень 2008 р. у розмірі 491,54 грн., за грудень 2008 року у сумі - 684,15 грн., за січень 209 року у сумі 723,38 грн, за лютий 2009 року у розмірі 672,46 грн., а разом у сумі - 2571,07 грн., та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату за листопад 2008 року - 25.07 грн, за грудень 2008 р. - 19,84 грн., а всього 2616( дві тисячі шістсот шістнадцять) грн., 44 коп., та моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст.88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь Держави необхідно стягнути витрати на інформаційно технічне забезпечення у сумі 30 грн., та судовий збір у сумі 51грн.00коп.+8грн.50 коп=59грн.50 коп.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212-214,215 ЦПК України, ст. ст. 115, 237-1 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення моральної шкоди задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” (код ЗКПО 31733217, р/р 26003235867300 у ДОФ АКБ УСБ м. Донецька, МФО 334011) на користь ОСОБА_1:

- заробітну плату за листопад 2008 р у сумі 491,54 грн.

- заробітну плату за грудень 2008 р у сумі 684,15 грн.

- заробітну плату за січень 2009 р у сумі 723,38 грн.

- заробітну плату за лютий 2009 р у сумі 672,46 грн.

- компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати за листопад 2008 р. у сумі 25,07грн. ,

- компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати за грудень 2008 р. у сумі 19,84грн.

- відшкодування моральної шкоди у розмірі - 1000,00 грн,

а всього - 2616 (дві тисячі шістсот шістнадцять) грн. 44 коп.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” (код ЗКПО 31733217, р/р 26003235867300 у ДОФ АКБ УСБ м. Донецька, МФО 334011) на користь ОСОБА_1відшкодування моральної шкоди у розмірі 1000 (одна тисяча) грн, 00 коп.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” на користь держави судовий збір у сумі 59 грн. 50 коп., та витрати на інформаційно технічне забезпечення у сумі 30 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не буде подано.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через суд м. Краматорська шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів від дня його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів через суд м. Краматорська.

Суддя

Рішення ухвалене в нарадчий кімнаті та надруковане у єдиному примірнику.

Суддя.