Ухвала суду № 50753742, 04.12.2012, Немишлянський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Фрунзенський районний суд м. Харкова)

Справа № 2033/7900/2012

Провадження № 2/2033/2446/2012

У Х В А Л А

Іменем України

04.12.2012 року Фрунзенський районний суд міста Харкова у складі:

Головуючого судді Сілантьєвої Е.Є.

При секретарі судових засідань ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ФОП ОСОБА_2 до ОСОБА_3, третя особа Харківський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернулася з позовом до ОСОБА_3, третя особа Харківський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору, укладеного 06.12.2010 року, зареєстрованого в Харківському міському центрі зайнятості 06.12.2010 року за № 14400.

Через канцелярію суду відповідач подав зустрічну позовну заяву про стягнення заборгованості по заробітної платі, розірвання трудового договору, укладеного між сторонами 06.12.2010 року, зареєстрованого в Харківському міському центрі зайнятості 06.12.2010 року за № 14400 та стягнення моральної шкоди.

У судовому засіданні представник відповідача просила прийняти зустрічну позовну заяву та обєднати в одне провадження з первісним позовом.

Представник позивача заперечував проти обєднання позовних вимог, мотивуючі тим, що зустрічний позов є майновим спором і тому повинен розглядатися в іншому провадженні.

Представник третьої особи у судовому засіданні не заперечувала проти прийняття зустрічного позову.

Відповідно до вимог п.2 ст.123 ЦПК України зустрічний позов приймається до спільного розгляду з первісним позовом, якщо обидва позови взаємоповязані і спільний їх розгляд є доцільним, зокрема, коли вони виникають з одних правовідносин.

Первісний та зустрічний позови виникають з одних правовідносин, та стосуються трудових правовідносин на підставі трудового договору, укладеного між сторонами 06.12.2010 року та зареєстрованого в Харківському міському центрі зайнятості 06.12.2010 року за № 14400.

Зустрічна позовна заява відповідає вимогам ст. ст. 119, 120 ЦПК України.

Суд, вислухавши думку сторін, вважає доцільним розгляд первісного та зустрічного позову в одному провадженні.

Керуючись ст.ст. 119,120, 123, 124, 168 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Зустрічну позовну заяву ОСОБА_3 до ФОП ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітної платі, розірвання трудового договору та стягнення моральної шкоди обєднати в одне провадження з первісним позовом ФОП ОСОБА_2 до ОСОБА_3, третя особа Харківський міський центр зайнятості про розірвання трудового договору

Ухвала оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Суддя